آپ کے ملازمت کی درخواست کی حیثیت کو تلاش کرنے کے لئے صحیح قسم کا فون کال آپ کو ایک انٹرویو اور ممکنہ طور پر ایک نوکری پیش کرنے میں مدد مل سکتی ہے. آپ کی درخواست کے لئے یہ آسان ہے کہ دیگر ایپلی کیشنز کے ڈھیر میں کھو جانے کے لۓ کھو جائے، اور آپ کی پیروی کرنے میں ناکامی آپ کے ذریعے گزرنے والے زیادہ فعال امیدواروں کی قیادت کرسکتے ہیں. ایک اچھی طرح سے رکھی ہوئی کال آپ کو کام کے لئے چل رہا ہے.
کال کرنے کا بہترین وقت
ویسکونن ملازمت سینٹر سے مشورہ دیتے ہیں کہ وہ کام کے لئے درخواست دینے کے بعد ایک ہفتے کو دس دن تک بلا لیں. اوہنی ایک، ایک انجینئرنگ اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کے عملے کی کمپنی کے مطابق، یہ عام طور پر سب سے بہتر ہے صبح صبح یا کاروباری دن کے اختتام تک کال کریں. روزگار کے مینیجر ان وقت کے دوران کم مصروف ہوسکتے ہیں کیونکہ وہ یا تو کام کے لئے تیار ہوتے ہیں یا مخصوص منصوبوں کو سنبھالنے کے بجائے دن کے لئے ختم کرتے ہیں.
$config[code] not foundملازمت کے مینیجر کا نام تلاش کرنا
اگر آپ کو ملازمت کے مینیجر کا نام نہیں معلوم ہے تو آپ کمپنی کے دروازے کے مالک کے ذریعے جانے کا خدشہ رکھتے ہیں. اہم فون نمبر کے لئے کمپنی کی ویب سائٹ چیک کریں؛ پھر نوکری مینیجر کے محکمہ کے لئے توسیع نمبر کی تلاش کریں. یا، آپ ایک آن لائن تلاش کر سکتے ہیں، جو کمپنی ڈائریکٹری کو لے سکتا ہے جو ملازم کے نام اور عنوانات کی فہرست میں شامل ہوتا ہے. اگر آپ کے ملازمت کے مینیجر کا نام ہے تو، آپ ان کے فون نمبر کو کیریئر سائٹس جیسے لنڈڈین میں تلاش کرسکتے ہیں. Monster.com انسانی وسائل یا گھر کے گھریلو نوکرانی کے خلاف مشورہ دیتے ہیں، کیونکہ ان افراد کو آپ کے ساتھ بولنے میں کوئی دلچسپی نہیں ہے. اس کے بجائے حقیقی ملازمن مینیجر سے بات کرنا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاملازمت کے مینیجر کو تلاش کرنے میں دشواری
اگر آپ کو ملازمت کے مینیجر کا نام تلاش نہیں کر سکتے ہیں تو، کسی دوسرے ملازم کے ساتھ رابطہ قائم کرنے کی کوشش کریں، ترجیحی طور پر وہ وہی ادارے میں کام کریں. یہ ملازم آپ کو ملازمن مینیجر کے ذریعہ حاصل کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے، یا کم سے کم، آپ کو اپنی ترجیحی مواصلات کے طریقہ کار پر تجاویز دیتے ہیں. یہ خاص طور پر مفید ہے اگر ملازم مینیجر فون مواصلات کے دوران ای میل کی ترجیح دیتے ہیں.
جب آپ کو کوئی رابطہ نہیں ہے
دروازے کا مالک ماضی میں حاصل کرنے کی کوشش کریں اگر آپ کو ملازمت کے مینیجر کا نام تلاش نہیں ہوسکتا ہے اور آپ کے پاس اندرونی رابطہ نہیں ہے. جب آپ فون کرتے ہیں تو، آپ کی حیثیت کے لئے ملازمین کے نام پر فرد کا نام، عنوان اور فون نمبر طلب کریں. اگر آپ ایک نمبر وصول کرتے ہیں تو پھانسی اور اسے فون کریں. دوسری صورت میں، دروازے کا دروازہ جاننا چاہتی ہے کہ آپ کا کال کیا ہے. آپ کہہ سکتے ہیں کہ آپ جانتے ہیں کہ ملازمن مینیجر عملے کی مدد کے لئے تلاش کر رہے ہیں اور آپ کو یقین ہے کہ آپ مدد کرسکتے ہیں. اگر دروازے کا مالک کہتے ہیں کہ ملازمن کے مینیجر باہر نکلتے ہیں، تو کال کرنے کا بہترین وقت طلب کرتے ہیں. اگر آپ ابھی تک نوکری مینیجر کو فون پر نہیں ملسکتے ہیں تو اسے آواز کا پیغام چھوڑ دیں.
فون گفتگو کی تجاویز
جب آپ کو فون پر ملازمت کے مینیجر کا سامنا کرنا پڑا تو، بات چیت کو صاف، صاف اور پیشہ ورانہ رکھیں. ریاست جب آپ نے اپنی درخواست پیش کی، آپ کی حیثیت سے آپ نے درخواست کی، اور کس طرح آپ کو کام کے بارے میں سیکھا. کہو کہ آپ اس بات کی تصدیق کرنے کے لئے بلا رہے ہیں کہ وہ آپ کی درخواست موصول ہوئی ہے، اور کیا آپ کے قابلیت کے بارے میں سوالات ہیں. اگر وہ کہتے ہیں کہ اس نے ابھی تک آپ کی درخواست نہیں پڑھی ہے، تو کہو کہ آپ کام میں بہت دلچسپی رکھتے ہیں، اور پھر مختصر طور پر اپنے قابلیتیں، جیسے آپ کی ٹریننگ اور تجربے کے سالوں کو بحال کریں. آخر میں، ملازمت کے عمل میں اگلے مرحلے کے بارے میں پوچھتے ہیں اور جب وہ اس پوزیشن کو بھرنے کی توقع رکھتے ہیں.
کوئی ردعمل نہیں
اگر ایک ہفتہ جواب کے بغیر منظور ہوجاتا ہے تو دوبارہ دوبارہ پیروی کرنا ٹھیک ہے اور آپ محسوس کرتے ہیں کہ پوزیشن اضافی کوشش کے قابل ہے. فون کے ساتھ ملازمت کرنے والے مینیجر کو ہٹا کر بس اس سے زیادہ نہیں بڑھتے. اگر آپ کسی دوسرے وقت نہیں حاصل کر سکتے ہیں تو اسے چھوڑ دیں. ملازمین عام طور پر ان امیدواروں سے رابطہ کرتے ہیں جو ان میں دلچسپی رکھتا ہے، اسی طرح عام اصول کے طور پر، یہ صرف ایک بار پیروی کرنا بہتر ہے اور اس کے بعد دوسرے نوکری کے مواقع پر منتقل ہوسکتا ہے.
