چند مہینے قبل، میں نے اطلاع دی کہ ملازمین کی صحت کی انشورنس پر پریمیم اس سال ایک بار دوبارہ افراط زر سے کہیں زیادہ تیزی سے بڑھتی ہوئی ہے، اس کے ساتھ ہی ایک کوریج کی شرح 5 فی صد بڑھ گئی ہے اور خاندان کی کوریج 4 فی صد بڑھتی ہے. اس پوسٹ میں، میں نے وضاحت کی کہ ملازم ہیلتھ انشورنس کی بڑھتی ہوئی قیمتوں میں چھوٹے کاروباری اداروں کی کمی کا سبب بنتا ہے جو کوریج پیش کرتے ہیں.
لیکن کوریج چھوڑنے کا واحد راستہ نہیں ہے جو چھوٹے کاروباری ملازمین کی صحت انشورنس کی بڑھتی ہوئی قیمت پر رد عمل کرتے ہیں. نیسن فیڈریشن کے آزاد کاروبار کے لئے منعقد 921 چھوٹے کاروباری ادارے کے ایک تازہ ترین بے ترتیب نمونہ کا ایک سروے، میسسن ڈیکسن ووٹنگ اور ریسرچ کے ذریعہ کئی دوسرے طریقوں کی شناخت کرتا ہے جو چھوٹے کاروباری اداروں کا جواب دیتے ہیں.
$config[code] not foundمندرجہ ذیل کی میز میں، میں چھوٹے کاروباری اداروں کا حصہ ظاہر کرتا ہوں جو سرو سروار نے بتایا کہ انہوں نے پریمیم اضافہ کے جواب میں مختلف کارروائییں کیں. (ہر کاروبار کو ایک سے زائد کارروائی کی اطلاع دی جا سکتی ہے؛ دراصل، اوسط 2.7 تھا.)
سروے سے کئی اہم نمونہ دکھاتا ہے:
1. عام بیماریوں کے چھوٹے کاروباری مالکانوں کو صحت انشورنس پریمیم کے اضافے کے جواب میں کم منافع حاصل کرنا ہے. یہ کہہ رہا ہے کہ، جیسا کہ میں نے پہلے یہاں لکھا ہے، صحت انشورنس پریمیم کئی سالوں سے انفراسٹرکچر سے زیادہ تیزی سے اضافہ ہوا ہے، جبکہ چھوٹے کاروباری منافع اصلی شرائط میں کمی کر رہے ہیں. جبکہ میں چھوٹے کاروباری منافع میں کمی سے بڑھتی ہوئی صحت انشورنس پریمیم کی وجہ سے اثر انداز نہیں دکھا سکتا، دونوں کے درمیان منفی رابطے خطرناک ہے.
2. ملازمین کی صحت انشورنس کی بڑھتی ہوئی قیمت پر اگلے سب سے زیادہ عام جواب کاروباری پیداوری کو فروغ دینا ہے. پالیسی سازوں کے لئے یہ ضروری ہے کہ زیادہ چھوٹے کاروباری اداروں کو اعلی اخراجات کو منتقل کرکے یا سر کی قیمت کاٹنے کے بجائے صحت سے متعلق موثر انشورنس کے اخراجات کو بڑھانے کے لۓ رد عمل کریں.
3. چھوٹے کاروباری اداروں کو انشورنس (30 فی صد) اجرت (37 فی صد) سے کم کرنے یا صحت کی انشورنس کا حصہ بڑھانے کے مقابلے میں سرمایہ کاری (40 فیصد) کاٹنے کی طرف سے صحت کی انشورینس کے اخراجات کا جواب دینے کا جواب. یہ دو وجوہات کے لئے تعجب ہے. سب سے پہلے، بہت سے ماہرین کا کہنا ہے کہ ملازمتوں کو کم تنخواہ اور کم فوائد کی شکل میں اعلی صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کا سامنا کرنا پڑتا ہے. دوسرا، بہت سے معیشت پسندوں سے امید ہے کہ چھوٹے کاروباری اداروں کو مزدوری کی بچت کی تکنیکوں میں سرمایہ کاری کرکے اعلی ملازمین کی صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کا جواب دے سکیں کیونکہ مشینیں صحت کی بیماری کی ضرورت نہیں ہے.
4. چھوٹے کاروباری اداروں کے ایک تہائی سے بھی کم ان کی صحت انشورنس پریمیم میں اضافے کے جواب میں قیمتیں بڑھتی ہیں. بڑھتی ہوئی فوائد کی قیمتوں پر منتقل کرنے کی ناکامی اس وجہ سے ہو سکتی ہے کہ حالیہ برسوں میں بہت کم چھوٹے کاروباری مالکان نے ان منافعوں کو نچوڑ دیا ہے.
5. ملازمین کی صحت کی انشورنس کی بڑھتی ہوئی قیمت کے جواب میں کم کاروباری مالکان کم از کم عام کاموں میں سے دو سر سروں کو کم کرنے اور ملازمین کو کم کرنے یا ہیلتھ انشورنس ٹیکس کریڈٹ کو کم کرنے کے لۓ ہیں. جیسا کہ سروے پایا جاتا ہے، یہ کام صرف 17 فیصد چھوٹے کاروباری اداروں کے ذریعہ کئے گئے تھے. یہ معقول ہے کیونکہ سستی نگرانی ایکٹ کے حامیوں نے اکثر اس چھوٹے کاروباری مالکان کو صحت کے انشورنس ٹیکس کریڈٹ لینے کا دعوی کیا ہے، جبکہ مخالفین اکثر دعوی کرتے ہیں کہ چھوٹے کاروباری مالکان سر کی گنتی میں کمی اور نئے قانون کے جواب میں ملازم کے گھنٹوں کو کم کردیں گے.
Shutterstock کے ذریعے صحت کی دیکھ بھال کی تصویر
5 تبصرے ▼
