کمپنی کی پالیسیاں اس طرح کی خدمت کرتی ہیں کہ ملازمین کو کس طرح کمپنی کا مشن کے ساتھ رہنے کے لئے کام کرنا اور عمل کرنا چاہئے. ان پالیسیوں میں عام طور پر ملازم کے اخلاق، اخلاقیات، سیفٹی اور موثر کام کے طریقوں کے سلسلے میں قوانین شامل ہیں. کمپنی کی پالیسییں عام طور پر اوپری مینجمنٹ اور انسانی وسائل کے شعبہ کے درمیان باہمی باہمی تعاون کے ذریعہ بنائے جاتے ہیں. کمپنی کی پالیسیوں کی تعمیل مشورہ دی جاتی ہے اور کمپنی میں ترقی کے لئے آپ کے کام کی کارکردگی اور امکانات میں اضافہ ہوسکتا ہے.
$config[code] not foundکمپنی پالیسی دستی کی ایک نقل حاصل کریں. بعض اوقات ملازم ہینڈ بک کو بلایا جاتا ہے، جو پالیسی دستی عام طور پر کمپنی کے واقفیت کے دوران نو ملازمین کو فراہم کرتی ہے. انسانی وسائل کے دفتر یا آپ کے مینیجر کو ہینڈ بک فراہم کرنے کے قابل ہونا چاہئے.
پالیسی دستی پڑھیں. ہینڈ بک ملازم اور مینیجر کی پالیسیوں کے لئے حصوں میں ٹوٹا جا سکتا ہے. پالیسیوں کو سمجھنے کے لۓ پوری کتاب پڑھیں، لیکن کمپنی میں آپ کے کام کے کردار کے لئے مخصوص افراد پر خاص توجہ دینا.
اپنے کام کی عادات کا جائزہ لیں جن علاقوں میں پالیسی کی تعمیل بڑھایا جانا چاہئے. آپ یہ سمجھ سکتے ہیں کہ آپ کمپنی کی پالیسی کے کچھ پہلوؤں کے بارے میں آگاہ ہو رہے ہیں، خاص طور پر گاہکوں اور ساتھی کارکنوں کے علاج کے مطابق پالیسیوں. اپنے روزانہ کی عادات پر غور کریں اور لباس لباس، حاضری یا انٹرنیٹ کے استعمال پر پالیسیوں کی پیروی کیسے کریں.
شرائط تبدیل کریں جو کمپنی کی پالیسی کے مطابق نہیں ہیں. اپنے آپ کو اپنے طرز عمل کے بارے میں ایماندار رہو اور ایڈجسٹمنٹ ضروری ہو.
اپنے ملازمت کی مدت کے لئے قائم پالیسیوں پر عملدرآمد جاری رکھیں.
ٹپ
اگر آپ پالیسی کے نقطہ نظر کو نہیں سمجھتے ہیں یا یقین رکھتے ہیں کہ یہ غیر قانونی ہے تو واضح کرنے کے لئے اپنے انسانی وسائل کے شعبہ سے رابطہ کریں. اگر آپ کے اعلی کمپنی کی پالیسی کے اہم پہلوؤں پر عمل نہیں کرتے ہیں، تو انسانی وسائل کے ساتھ شکایت درج کریں. تجزیہ کیلئے اپنے انسانی وسائل کے شعبے میں نئی پالیسیوں کی تجویز کریں. کمپنی کی پالیسیوں کو کمپنی کی ضروریات یا روزگار کے قوانین پر مبنی وقت میں تبدیلی ہوتی ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو تازہ ترین پالیسی کی تازہ ترین معلومات سے آگاہ ہے.
انتباہ
کمپنی کی پالیسیوں پر عملدرآمد میں ناکامی کا نتیجہ روزگار کے خاتمے کے نتیجے میں ہوسکتا ہے.
