کیا آپ کا چھوٹا سا کاروبار ہائی ٹیک کارکنوں پر مقابلہ کرتا ہے؟ تم اکیلے نہیں ہو. بڑھتی ہوئی، ٹیکنالوجی پر تیز رفتار ہونے کی وجہ سے کاروباری کامیابی کے لۓ اہمیت ہے، جس کا مطلب ہے کہ آپ گھریلو پریمی ٹیک ٹیم کی ضرورت ہے. لیکن ان ٹیکچ کے کارکنوں کو ملازمت مشکل ہوسکتی ہے اور 2012 میں بدترین کرایہ پر اثر انداز کرنے کے خطرات ہوسکتے ہیں.
جبکہ بے روزگاری کی شرح 9 فیصد کے قریب ہے، سی آئی او او کے مطابق رپورٹ ہے کہ نومبر کے دوران، ٹیکنالوجی کی صنعت میں بے روزگاری کی شرح صرف 2.7 فیصد تھی. تکنیکی ملازمت کی سائٹ ڈیسس کے مطابق، نومبر کے علاوہ، ملازمت کے افتتاحی تعداد 12 فیصد سال سے زائد سال بڑھ گئی. خاص طور پر، نیویارک، جیسے سلیکن وادی اور ڈی سی جیسے بڑے شہروں کو قابل ٹیک ٹیک ملازمین کی قلت نظر آتی ہے.
2012 کے لئے، یہ صرف بدتر ہو جا رہا ہے. سی آئی او کا کہنا ہے کہ دسمبر کے سروے کے مطابق ڈیسس سروے نے بتایا کہ 65 فیصد آئی ٹی روزگار کے مینیجرز نے 2012 کے پہلے نصف حصے میں کرایہ دار ہونے کی توقع کی ہے، جس میں 20 فیصد سے زائد افراد کو ان کے آئی ٹی عملے کو بڑھانے کے لئے ایک سے زیادہ چوڑائی کی منصوبہ بندی ہے. وہ کمپنیاں تجربہ کار کارکنوں کی تلاش کر رہے ہیں، کارکنوں کے لئے سب سے بڑی مانگ کے ساتھ ہونے والے ٹیک تجربے کے 6 سے 10 سال ہیں اور جو موبائل موبائل ایپس، کلاؤڈ کمپیوٹنگ، ورچوئلائزیشن، پراجیکٹ مینجمنٹ، کاروباری تجزیات اور جاوا میں ماہر ہیں.
آپ کا کیا مطلب ہے؟ سب سے پہلے، اگر آپ ٹیک ملازمین کو ملازمت کے لۓ دیکھتے ہیں تو، آپ تیزی سے مسابقتی مارکیٹ کا سامنا کرنا چاہتے ہیں، جو بڑی کمپنیوں کے فیکس سے ملنے والی موجودہ چیلنج کو پورا کرے گی اور بھی سخت تنخواہ دے گی. دوسرا، یہاں تک کہ اگر آپ ملازمت نہیں کررہے ہیں تو آپ کو فکر کرنے کا سبب ملا ہے، کیونکہ تجارتی ٹیکسیوں کی مانگ کا مطلب یہ ہے کہ آپ کی کلیدی لوگوں کو بھیجا جا سکتا ہے.
انہیں خوش رکھنے کے لئے، آپ کو مسابقتی تنخواہ (یا بہتر)، چیلنج کا کام اور کیریئر کی ترقی کا موقع پیش کرنا ہوگا.
اگر آپ کی کلیدی ٹیکسٹ کارکنوں سے دور ہو جائے تو، آپ کا کاروبار آپ کے مقابلے میں زیادہ سے زیادہ طریقے سے خطرے میں ڈال سکتا ہے. کیریئر بلڈرر کی سائٹ سولوگگ.com سے الگ الگ سروے، ٹیک ری ریبلولیٹ میں رپورٹ کیا گیا ہے کہ اکثریت کمپنیوں نے انفارمیشن ٹیکنالوجی کے کسی فرد کو ملازمت کا تجربہ کیا تھا جو اچھا نہیں تھا.
ایک سے زیادہ تیسری نے کہا کہ اس طرح کے خراب ہارس ان کی قیمت 50،000 ڈالر یا اس سے زیادہ ہے. کرایہ پر جلانے برے انتخاب کے لئے سب سے اوپر کی وجہ تھی، جس نے نتیجے میں وقت اور پیداواری سے اخلاقی اثرات اور کلائنٹ کے تعلقات کو بھی نقصان دہ اثرات سے بچایا.
کیا آپ ٹیکو کارکنوں کو 2012 میں کام کررہے ہیں؟ یا کیا آپ صرف اپنے لوگوں کو رکھنے کے لئے امید کر رہے ہیں؟ کسی بھی طرح، آپ کو اس بات کو بہتر بنانے کے لئے حکمت عملی شروع کرنا ہوگا کہ آپ اس پرتیبھا پر قابو پانے اور سر درد پر طویل عرصہ تک ختم نہیں کرتے.
شٹر اسٹاک کے ذریعہ ٹیک انجینئر تصویر
9 تبصرے ▼
