ٹاک بیل ایک میکسیکن حوصلہ افزائی ریستوراں ہے جس نے شمالی امریکہ کے فاسٹ فوڈ منظر میں ایک جگہ اقوام متحدہ بھر میں 350 فرنچائز تنظیموں اور 6،000 اسٹورز کے ساتھ جگہ بنا دی ہے. ٹوک بیل ملازمین بھوک سرپرست کو معیار کسٹمر سروس اور غیر معمولی غذا فراہم کرنے کے لئے سخت تربیت حاصل کرتی ہے. انسٹرکٹر کی قیادت اور آن لائن پیشکش کا ایک مجموعہ ملازمین کی مدد سے ٹاک بیل کے برانڈ کی مزیدار فاسٹ فوڈ اور خوشگوار خدمت کو برقرار رکھتا ہے.
$config[code] not foundدستیاب وسائل
ٹکو بیل ملازمین ریستوران کے تربیتی دستی تک رسائی فراہم کرتے ہیں. یہ جامع دستی مختلف تربیت کے طریقوں کی وضاحت کرتی ہے کہ ملازمین اس کے ساتھ کام کریں گے کیونکہ وہ کمپنی کے ساتھ اپنا کام شروع کرتے ہیں. اس میں سیکھنا سیکشن کی وضاحت، ٹکو بیل کی پرائمری آن لائن سیکھنے کے نظام بھی شامل ہے. ٹریننگ دستی بھی مختلف پروسیسنگز پر تفصیلی ہدایات پیش کرتا ہے، بشمول گہری بھریوں اور دیگر ریسٹورانٹ کا سامان چلانے کا مناسب طریقہ، اور مختلف عملے کی تبدیلیوں کو تفویض صفائی کی ذمہ داریوں کی فہرست میں شامل ہے. ملازمتوں کو بھی ایک تعارف ہینڈ بک فراہم کی جاتی ہے جس میں نئے ملازمتوں کی مدد کے لئے مختلف ٹکو بیل پالیسیاں، فائدہ کی معلومات اور خالی ٹریننگ شیڈول کی فہرست درج کی جاتی ہے.
آن لائن ٹریننگ
ٹکو بیل سیکھنے کے تربیتی پورٹل کے ذریعے آن لائن تربیت فراہم کرتا ہے. یہ پروگرام ملازمین کو محفوظ طریقے سے کھانے، مناسب طریقے سے صاف جگہوں میں جہاں کھانے کا انتظام کیا جاتا ہے، غیر معمولی کسٹمر سروس اور زیادہ لاگو کرنے میں تیار کرنے میں مدد ملتی ہے. ٹکو بیل میں نوکریوں کو کم از کم ایک 90 فی صد سب سیکھنے زون زون ٹیسٹ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جس میں ریستوران کی طرف سے فراہم کردہ اسناد کا استعمال کرتے ہوئے، صرف ٹریننگ پورٹل میں لاگ ان کرکے حاصل کیا جاسکتا ہے. ملازمین کو لازمی طور پر سیکھنا سیکشن ٹریننگ کو مکمل کرنے یا تیار کرنے سے پہلے مکمل کرنا ضروری ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکام کی تربیت پر
نیو ٹکو بیل ملازمین کو نوکری تربیت فراہم کی جاتی ہے جو ان کی کامیابی کو یقینی بنائے گی. مینیجرز اور شفٹ لیڈز اس تربیت کو تمام نوکریوں کے ساتھ سنبھال لیں گی. ٹکو بیل ٹرینرز کو ٹریننگ نوکری امداد دی جاسکتی ہے، ان موضوعات کو فہرست میں شامل کیا جا سکتا ہے جو انہیں نو ملازمتوں سے ڈھونڈنا چاہیے. اس کام کی مدد سے تربیت کاروں نے اپنے وقت کی تربیت کے نئے ملازمین کو زیادہ سے زیادہ حد تک بڑھانے میں مدد دی ہے اور یہ یقینی بناتا ہے کہ تمام متعلقہ موضوعات پر تبادلہ خیال کیا جائے. ابتدائی تربیتی مدت کے دوران، نئے ملازمین کو کھانے کی اشیاء، صاف علاقوں بنانے، نقد رجسٹر اور زیادہ چلانے کا مناسب طریقہ دکھایا گیا ہے. یہ چہرے کا سامنا کرنا پڑا ٹریننگ دیگر ٹریننگ کے مواقع کی مدد کرتا ہے جیسے آن لائن ٹکو بیل سیکھنا زون پروگرام.
مسلسل تربیت
ٹکو بیل ریستوران میں کام کرنے کے بہت سے پہلو ہیں، جیسے ڈرائیو کی پیشکش اور سامنے کیش کیشئر ہونے کی وجہ سے. ملازمتیں جو مسلسل اپنی مہارت کو اپ ڈیٹ کرتے ہیں ان کے کام میں کامیاب ہونے کے امکانات کو بڑھانے میں نہ صرف، بلکہ وہ ان کی فرنچائز کے اندر اندر انتظامیہ یا قیادت کے کردار کو منتقل کر سکتے ہیں، اگر وہ چاہیں. ملازمتوں کے طور پر نئے یا بلند کرداروں میں منتقلی کے طور پر، ان کی نئی ذمہ داریوں کو کامیاب کرنے میں کامیابی کے لئے مزید تربیت فراہم کی جاسکتی ہے. ملازمین کو مختلف افعال میں بعد میں منتقل کرنے کی خواہش ہے، ممکنہ طور پر نیا کردار ادا کرنے کے لئے لازمی تربیت کی درخواست کر سکتی ہے. پوزیشن پر منحصر ہے، نوکری کی تربیت، آن لائن تربیت یا دونوں کی ضرورت ہوسکتی ہے.
