مطالعہ، اعلی ترقیاتی اداروں اور امریکی معیشت مستقبل میں، کسی بھی سال میں، سب سے اوپر کارکردگی کا مظاہرہ 1 فیصد کمپنیوں میں سے 40 فیصد ملازمتوں کا حساب ہے. اس قسم کے اندر، تیزی سے بڑھتی ہوئی "گاز" کمپنیوں (3 سے 5 سال کی عمر) تمام کاروباری اداروں میں سے 1 فی صد سے بھی کم ہیں، ابھی تک کسی بھی سال میں تقریبا 10 فیصد خالص نوکریوں کا اکاؤنٹ ہے. معیشت میں اوسط فرم کی طرف سے پیدا دو سے تین نیٹ ورک نوکریوں کے مقابلے میں، سب سے اوپر میں "اوسط" کمپنی سالانہ ایک حیرت انگیز 88 خالص نوکری پیدا کرتا ہے.
کافمن فائونڈیشن کے سینئر تجزیہ کار ڈین سٹینگر نے یہ مطالعہ، فرم کی تشکیل اور اقتصادی ترقی پر کافین فاؤنڈیشن ریسرچ سیریز میں تیسرا ہے. اس نے کاروباری متحرک اعداد و شمار (بی ڈی ایس) کے ڈیٹا بیس کا استعمال کرتے ہوئے مردم شماری بیورو کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ کیا جس میں خاص تخصیص کا استعمال کیا گیا تھا.
"تیزی سے بڑھتی ہوئی نوجوان اداروں کو خالص نوکری کی تخلیق کے ناپسندیدہ حصول کا باعث بنتا ہے، جو پالیسی ساز کارکنوں کو بے روزگاری کے منصوبوں پر پھنسے ہوئے ہیں، اس کے بجائے زیادہ اعلی ترقیاتی اداروں کی تخلیق کو فروغ دینا چاہتے ہیں." کافمان فاؤنڈیشن میں ریسرچ اینڈ پالیسی کے نائب صدر رابرٹ ای لیٹن نے کہا.
نئی ملازمتیں بنانے کے لئے رپورٹ نے تین سفارشات کی ہے:
- مزید کمپنیاں بنائیں، کیونکہ سادہ ریاضی پر مبنی ہے، اس کا مطلب یہ ہے کہ اعلی ترقیاتی کمپنیاں اور اس وجہ سے زیادہ کام کی ترقی ہو گی.
- رکاوٹوں کو ہٹا دیں، بشمول فنانسنگ، ضرورت سے زیادہ ریگولیشن اور ضرورت سے زیادہ ٹیکس تک رسائی حاصل کرنا - جو موجودہ کمپنیوں کو اعلی ترقی کمپنیوں سے بننے کے لۓ رکھتا ہے
- یونیورسٹیوں اور تارکین وطن پر توجہ مرکوز کریں، جس میں اعلی ترقیاتی اداروں کو پیدا کرنے کا امکان ہے. کاروباری اداروں کو شروع کرنے کی منصوبہ بندی کرنے والے تارکین وطن کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے، اس رپورٹ کو ایک ویزا پروگرام شروع کرنے یا تارکین وطن سرمایہ کاروں کے لئے موجودہ EB-5 ویزا پروگرام کو بڑھانے کی سفارش کی جاتی ہے. یونیورسٹیوں کی مدد کے لئے، رپورٹ یونیورسٹی کی تحقیق کے تجارتی بننے کے لئے رکاوٹوں کو ہٹانے کے ذریعے بدعت کو فروغ دینے کی سفارش کرتا ہے.