جب تک آپ کے پاس ممکنہ وضاحت تیار ہے، آپ کے نوکری کی تلاش میں ملازمت کی فرقوں کو موت کی گھنٹی نہیں ہونا چاہئے. انٹرویو اس بات کا امکان زیادہ ہو گا کہ آپ اپنے وقت ضائع کرنے والے گھر میں نہیں رہیں، تاہم، اگر آپ ثابت ہو سکتے ہیں کہ آپ نے مثبت طریقے سے آپ کو اپنا استعمال کیا ہے. سی این این آرٹیکل میں نیویارک میں موسم سرما، ویمن اور کمپنی کے جنرل مینیجر جوناتھن مززکوچ نے کہا، "ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.
$config[code] not foundزندگی کے مسائل
ممکنہ آجروں کے ساتھ کھلے رہیں کہ آیا ناگزیر زندگی کے واقعات نے آپ کو کام سے رکھا ہے. شاید آپ بچوں کو بلند کر رہے ہیں، یا ایسے پیارے کی دیکھ بھال کرتے ہیں جنہوں نے بزرگ یا بیماری کی تھی، یا شاید آپ خود بیماری سے جدوجہد کرتے ہیں. معافی کی سر سے اپنی حالتوں کی وضاحت کرنے کی کوشش نہ کریں، کیونکہ ایسا کرنے سے تاثر ممکن ہو جا سکے کہ آپ اعتماد کی کمی نہ ہو. اس کے بجائے، اپنے تجربات کے بارے میں مثبت رویہ برقرار رکھنا. اگر آپ اپنی اپنی زندگی کا اعزاز رکھتے ہیں تو ممکنہ آجروں کو ایسا کرنے کے سوا کوئی اختیار نہیں ہوگا.
افزائش کی سرگرمیاں
ملازمین آپ کے تمام پیشہ ورانہ تجربات میں دلچسپی رکھتے ہیں، نہ صرف روزگار ادا کرتے ہیں. اپنی ملازمت کی سرگزشت میں فرقوں کو عذر کرنے کے لئے، اپنے دوبارہ شروع میں شامل دیگر متعلقہ سرگرمیاں شامل ہیں جن میں آپ نے شروع میں حصہ لیا ہے، جیسے مشیر، مشاورت، مسلسل تعلیم یا اضافی تربیت.
چھتری
کچھ لوگ اپنے کام میں بڑے فرق کو ڈھونڈنے کی کوشش کرتے ہیں، یا مہارت پر مبنی طور پر دوبارہ شروع کرتے ہیں کہ اس گروپ کے کام کی تاریخ اسی طرح کے مہارت اور تجربے پر مبنی ہے، بلکہ ان کی فہرست میں ان کی فہرست میں شامل ہونے کی بجائے. تاہم، مونسٹر نے مشورہ دیا ہے کہ مہارت کی بنیاد پر دوبارہ شروع ہونے والے افراد کو آپ کو چھپا کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. اس فارمیٹ کا استعمال صرف اس صورت میں کریں اگر آپ کا کام تاریخ انتہائی فریب ہے. ایک CNN.com مضمون کی سفارش کی گئی ہے "جعلی بغیر دھوکہ دہی،" مثال کے طور پر، جون 2005 سے جنوری 2006 تک کارٹر انٹرنیشنل میں کام کرنے کے بجائے، "2005 - 2006" لکھتے ہیں. آپ کے کام کی تاریخ کو سال کی بجائے سال کے لحاظ سے گروہ کرنا روزگار کے فرقوں کو کم واضح بناتا ہے.
مثبت توجہ مرکوز کریں
اپنے انٹرویو میں عذر بنانے کے ذریعے ملازمت کے فرق کو سمجھنے کی کوشش مت کرو. ایسا کرنا ایسا تاثیر چھوڑ دیتا ہے کہ آپ کو احتساب، اعتماد اور سمت کی کمی نہیں ہے. ہر کوئی غلطی کرتا ہے، لیکن مالکان کسی ایسے شخص کو کرایہ دینا چاہتا ہے جو نیومیٹ سے باہر لیموں کو کیسے بنانا جانتا ہے. ممکنہ آجروں سے بات چیت والے سبقوں کے بارے میں بات کریں، اور آپ کے کام سے باہر ہونے کا تجربہ کس طرح بالآخر آپ کو ایک بہتر ملازم بنا دیا ہے. جو تم اب جانتے ہو اس پر توجہ مرکوز کریں، کہ آپ کو دوسری صورت میں معلوم نہیں ہوگا. عکاسی اور امید مند ہونے کے لئے ایک شہرت پیدا.
