ٹیکنالوجی کی عمر نے سماجی طرز عمل کے تناظر میں استعمال کیا ہے، جس میں ہم کس طرح کام کرتے ہیں اس کا دوبارہ جائزہ لیں. لوگوں کی تعداد دور دراز کام کرنے والی کمپنیاں چھوڑ رہی ہیں جن کے ساتھ مرکزی دفتر بھی ہیں یا نہیں. یہ فیصلے اس بات پر اثر انداز کرتی ہیں کہ لوگ کس طرح کام کرتے ہیں اور خود کو ایک ماحول ماحول میں کیسے لاتے ہیں. ایسی دنیا میں حقیقی زندگی کا توازن کیا ہے جہاں مجازی اور حقیقی دھندلا ہوا ہے؟
$config[code] not foundایریکا کینیون نے اپنی نئی کتاب میں ان پہلوؤں کو روکنے کے لئے، کام کرنے کے لۓ اپنے انسان کو لے آؤ: 10 یقینا آگ کے کاموں کو ڈیزائن کرنے کے لۓ آگ کے طریقوں، جو کاروبار کے لئے بہت اچھا ہے، اور صرف دنیا کو تبدیل نہ کریں.. جیسا کہ میں نے جائزہ لینے کی کاپی پڑھنے کے لئے شروع کر دیا، میں نے جلد ہی یہ احساس کیا کہ یہ کتاب بہت مہنگی ہے کیونکہ عنوان لمبی ہے. یہ ان کی ٹیم کو بڑھانے اور ان کے کارکنوں کی دیکھ بھال کے بارے میں سیکھنے کے چھوٹے کاروباری مالکان کے لئے ایک قابل قدر پڑھا ہے.
کیا آپ کے بارے میں کام کرنے کے لئے انسان کو لا رہا ہے؟
کتاب اس طرز عمل کا احاطہ کرتا ہے جو مینیجرز کو اچھی کام کرنے کی جگہ بنانا چاہتی ہے. کمیونٹی کی تخلیق کے لئے ایک جامع کام کا ماحول انتہائی اہم ہے اور اس کمیونٹی کو محسوس کرنے میں بھی اہمیت ہے جب تک کہ سامان کو حاصل کرنے کیلئے لوگ کمپیوٹر یا اسمارٹ فون کے ذریعے بات کررہے ہیں. ریموٹ کام اور کھلی جگہ کے کام کی جگہوں کی صلاحیتوں کے بارے میں بحث کے بڑھتے ہوئے فیصد کو دیکھتے ہوئے، انسانی رابطے پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے کینیون کا انتخاب فوری طور پر پرجوش اور بروقت ہے.
ہر باب میں انسانی عمل کی منصوبہ بندی ہے جس میں تین لۓ جانے والی مختصر وضاحت ہے.
باب 2 استحکام کے بارے میں بولتا ہے. پہلی آواز پر موضوع ماحولیاتی مسائل کی امتحان کی طرح آواز لگاتی ہے، لیکن کیا کیونٹن بیان کرتا ہے کیا دیکھ بھال کے مینیجر لوگوں کو لے جاتے ہیں. خاندان کی دیکھ بھال کے بارے میں باب بات چیت، مشکل وقت کے دوران ملازمین کی طرف سے کھڑا ہے. فیس بک کے چیف آپریٹنگ آفیسر شریری سینڈبربر نے 2015 میں اپنے شوہر ڈیو گولڈبرگ کو کھو دیا ہے، کی طرف سے بہتر پریشانی کے طریقوں کے لئے دھکا کی جانچ پڑتال کی ہے.
باب 3 3 تکنیکی اور سماجی کنکشن کے توازن کی جانچ پڑتال کرتا ہے، اس بات کا اشارہ کرتے ہوئے ریستوران کے میٹھی رنگ اس کی خدمات کو ذاتی بنانے کے بہترین طریقوں کا تعین کرنے کے طریقے کے طور پر "پیمانے پر قابلیت" کا استعمال کرتے ہیں.
دوسرے بابھی ایڈریس شیڈولنگ میٹنگ، کمیونٹی کو دے اور ٹیکنالوجی سے منسلک. ایک دلچسپ باب آفس کی جگہ کو تیار کرنے کی ضرورت پر زور دیتا ہے جو ملازمین کے درمیان بات چیت کو فروغ دیتا ہے. بہت سارے میڈیا توجہ سے اس سوال پر توجہ مرکوز کی گئی ہے کہ آیا کھلے جگہ کے کام کے ماحول میں واقعی ایک فائدہ ہے، معنی انسانی رابطے کی حوصلہ افزائی کرنے کا راستہ کے طور پر کیریون کے خلائی خیال کو تازہ ترین ہے. یہاں کینیون کی وکالت کا ایک مثال ہے.
"یہ بہت آسان ہے: اگر آپ اپنی کمپنی میں لوگوں سے باہر نکلنا چاہتے ہیں، تو جگہ پر توجہ دیں. اسٹیل ایکسس کی طرف سے ایک سروے دریافت کیا ہے کہ سروے میں صرف 11 فیصد کارکنوں نے ان کے کام کے ماحول سے بہت مطمئن کیا تھا … دوسری جانب، دفتر کے ماحول میں جو کنکشن کو فروغ دیتا ہے وہ کم از کم 25 فیصد ملازمین کی پیداوار کو بلند کرسکتا ہے.
میں نے اپنے کام کرنے کے لئے اپنے انسان کو لے کے بارے میں کیا پسند کیا
کتاب خاص طور پر اس پر توجہ مرکوز کرتا ہے جو کامیاب زندگی کی توازن کو برقرار رکھتا ہے- دوسروں اور اپنے آپ کے ساتھ تعلقات پیدا کرنا. جب کیونٹن کام کے طرز عمل کے بارے میں لکھتے ہیں تو، مثال کے طور پر، وہ یہ بتاتا ہے کہ یہ حکمت عملی کامیاب ہونا ضروری ہے.
"طویل عرصے سے کھیل کھیلنے کے لئے وکر سے آگے رہنے کے لئے - ہمیں ضروری، جان بوجھ کر کام کے طریقوں کو تیار کرنا ہوگا جو لوگوں کی حقیقی زندگیوں کی پیچیدگی کا سبب بن سکے. یہ تیار کرنے والے تمام لوگوں کو ہمارے کاروبار کے اثرات پر غور کرنا لازمی ہے، جس کا مطلب یہ ہے کہ ہمارا ملازمین، ہمارے ملازمین، ہمارے گاہکوں اور ہمارے شراکت دار بھی شامل ہیں. طویل کھیل وسیع اور جامع ہے، ہمارے میکرو پھیلتا ہے، اور اثر و رسوخ کے مائیکرو شعبے. "
میں نے کینیون کے قابل اطمینان خیالات کو بھی پسند کیا ہے کہ ایک تنظیم فوری طور پر اپنانے کے لۓ، تمام ادا کرنے کے قابل ہو سکتا ہے. جب کینوئن منقطع ہونے کی قیمت کو نوٹ کرتی ہے تو وہ دماغ سے گھبراہٹ کرنے کے لئے - وہ سافٹ ویئر سے مشورہ دیتے ہیں کہ وہ اپنے گاہکوں کو "چھٹکارا سے واپس بھیجیں جب لوگ چھٹی سے واپس آ جائیں." ان کی مثالیں ایسے خواہش مند تنظیموں سے ہیں جن کو کرشن ہوتی ہے لیکن ابھی تک پیمانے پر نہیں ہے. اسپورٹ میٹھی رنگ ایک عمدہ مثال ہے، آن لائن انٹرویو خوردہ فروش تیسرے درجے میں. لہذا چھوٹے ٹیموں کے ساتھ کاروباری اداروں اور پڑھنے کے لۓ دلچسپی کو آسان کرنے کے لۓ آسان خیالات اور تصورات بھی ملیں گے.
کام کرنے کے لئے اپنے انسان کو کیوں پڑھتے ہیں؟
کام کرنے کے لئے اپنے انسان کو لے لو خیالات کو چمکانے میں مدد مل سکتی ہے کہ کس طرح کسی ٹیم کو منسلک کیا جائے. خیالات قابل عمل ہیں، ابتدائی طور پر کامیاب اور خواہش مند سے جمع ہوتے ہیں. اپنے انسان کو ایک خوشگوار کام ماحول بنانے کے لئے صحیح خیالات کا کام کرنے کے لئے کام کرنے کے لۓ پڑھیں، اس بات کی کوئی بات نہیں کہ آپ کی ٹیم کہاں ہے.
3 تبصرے ▼
