ایک نوکری کا انٹرویو اکائیونگ تیاری کے بارے میں ہے. STAR کی تکنیک کے ساتھ، آپ کو ایک مختصر محور کا استعمال کرتے ہوئے کام یا زندگی کے حالات بیان کریں گے. سب سے پہلے، آپ وضاحت کریں گے آپ کا سامنا "صورت حال" اور "کاموں" جو اس کے ساتھ ساتھ چلا گیا. آپ پھر وضاحت کریں گے "اعمال" آپ مکمل ہوگئے ہیں اسے سنبھالا اور آخر میں، آپ کی کوششوں کے "نتیجہ". تحریر انٹرویو پر عام سوالات کے لئے آپ کی مدد کر سکتے ہیں. آپ اسے بھی اپنے سر میں پڑھ سکتے ہیں جب آپ اس سوال کا جواب دینے کی کوشش کررہے ہیں جن کے لئے آپ تیار نہیں تھے.
$config[code] not foundطرز عمل کے انٹرویو کی وضاحت
جب انٹرویو آپ کو ایک رویے میں انٹرویو کے سوال سے پوچھتا ہے تو STAR طریقہ کار کا استعمال بہتر ہوتا ہے. یہ ہیں سوالات کو سمجھنے کا مقصد یہ ہے کہ آپ نے ماضی میں کس طرح سلوک کیا ہے، اس خیال کے ساتھ کہ آپ کے ماضی کے رویے مستقبل کے رویے کی نشاندہی کریں گے. پین اسٹیٹ یونیورسٹی کی کیریئر سروس کے محکمہ سے پتہ چلتا ہے کہ اس سے کہ آپ کے جواب میں جو چیزیں آپ نے اصل میں کئے ہیں ان میں سے جڑے ہوئے ہیں، وہ آجروں کو ایک نظریاتی حالت سے کہیں زیادہ قابل سمجھتے ہیں.
ریسرچ کور کی مہارت
پہلا قابلیت کی شناخت کے لئے نوکری کی تفصیل اور نوکری کی پوزیشن پر نظر ڈالیں وہ آجر کے لئے سب سے زیادہ اہم ہونے جا رہے ہیں. پھر اس منظر یا "حالات" کے ساتھ آنے کی کوشش کریں جو آپ کی مہارت کو اس علاقے میں ظاہر کر سکتی ہے، اور "کام" جو ضرورت ہو. یہ صرف کام کے تجربات سے آنا نہیں ہے؛ آپ ایسے حالات کے بارے میں بھی گفتگو کرسکتے ہیں جو آپ کے رضاکارانہ کام یا آپ کی ذاتی زندگی میں بھی ہوا. اگر آجر کسی شخص کو قیادت کی مہارت کے ساتھ تلاش کررہا ہے تو، وہ اس طرح سے سوال پوچھیں کہ "ایک بار مجھے بتائیں کہ آپ اپنے آپ کو رہنما کے طور پر قائم کرنا چاہتے ہیں." اس کے لئے، آپ یاد کر سکتے ہیں، مثال کے طور پر، آپ کو بیس بیس ٹیم کے کپتان کا نام دیا جا رہا ہے اور آپ ہر ہفتے آپ کے گھر میں ایک ٹیم کی میٹنگ کے لۓ اپنے آپ کو قائم کرنے کے لئے کیسے کام کر رہے تھے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااندرونی دیگر مناظر
بھی کوشش کریں دوسرے منظر نامے کی پیش گوئی کریں جو ممکنہ طور پر نوکری پوسٹنگ پر درج نہیں ہوسکتی ہے. اگر آپ فروخت کے کام میں ہیں تو، نوکری کی پوزیشننگ مشکل گاہکوں پر بات نہیں کر سکتے ہیں - لیکن یہ شاید آپ کے ساتھ نمٹنے کے لئے جا رہی ہے. تعمیراتی نوکری کے لئے، کسی آجر کو پوسٹنگ میں زخم یا خراب کام پر بات نہیں کی جاسکتی ہے، لیکن اس بات کے بارے میں بات کرنے کے لئے تیاری کرنی چاہئے کہ آپ نے ان حالات کو کس طرح سنبھال لیا ہے.
ہاتھ اور اس چیزوں کے بارے میں سوچیں جو غلط ہوسکتے ہیں، اور پھر ایک ہی وقت کے ساتھ آپ نے نمٹنے کے لئے ایک بار یاد کرنے کی کوشش کریں. فروخت کی نوکری کے لئے، آپ کو ایک مشکل کسٹمر کو پورا کرنے کے لۓ اقدامات لکھیں گے، لہذا انٹرویو کے دن کے لئے تازہ معلومات ہیں. اگر آپ تعمیر میں ہیں تو، آپ زخمی ہونے والے افراد کی مدد کرنے یا بھوکے ملازمت کو صاف کرنے کے لۓ کاموں کو جڑیں.
مثبت نتائج پر توجہ مرکوز کریں
انٹرویو کے سوالات میں مثبت اور منفی واقعات شامل ہوسکتے ہیں - لیکن اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ کے جوابات کو منفی نوٹ پر ختم ہونا چاہئے. جب انٹرویو آپ سے پوچھتا ہے کہ آیا آپ نے کبھی بھی خراب کارکردگی کا جائزہ لیا ہے، مثال کے طور پر، اس سے ظاہر کرنے کا امکان ہے کہ آپ کو رائے سننے اور آپ کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے قابل ہو. مختصرا، منفی حالات کی مثبت طرف دکھائیں. وین اسٹیٹ یونیورسٹی آف کیریئر سروس ڈپارٹمنٹ، یا آپ نے ایک مشکل منظر سے سیکھا سبق کا کہنا ہے کہ "نتائج" کے لئے "R" کھڑے ہونے کے بعد کھڑے ہوسکتے ہیں. اس کام کی رویہ کو دکھانے میں آپ کو انٹرویو کا فائدہ اٹھانے میں مدد مل سکتی ہے.
