کیا آپ کبھی محسوس کرتے ہیں کہ جب آپ اپنے کاروبار میں ہیں اس سے زیادہ گھر میں ہیں تو زیادہ کام مل جاتے ہیں؟ آپ وہ واحد شخص نہیں ہیں. ایک نیا سروے ملازمین سے پوچھا جب وہ سب سے زیادہ اور کم از کم پیدا ہونے والا ہے، اور پتہ چلا کہ گھر میں کام کرنے کے بجائے زیادہ سے زیادہ دفتر میں کم پیداکار ہیں.
دراصل، سروے شدہ ملازمین کے تین چوتھائی سے زائد سے زیادہ یہ کہتے ہیں کہ اگر ان کے پاس کام کرنا بہت ضروری ہے تو وہ دفتر میں نہیں کریں گے. نصف سے کم (51 فیصد) تھوڑی دیر سے گھر میں کام کرنے کا انتخاب کریں گے؛ 8 فیصد ایک کام کرنے کی جگہ، Coffeehouse یا دوسرے جگہ کے باہر لے جائے گا؛ اور 8 فیصد دفتر پر جائیں گے - لیکن باقاعدگی سے کاروباری گھنٹوں کے باہر، لہذا وہ کچھ امن اور خاموش ہوسکتے ہیں.
$config[code] not foundواضح طور پر، اکثریت لوگوں کا خیال ہے کہ وہ گھر میں کام کر رہے ہیں، دور دراز کام پیدا کرنے میں مثالی حل پیدا کرنے کے لئے مثالی حل. لیکن چونکہ یہ ہر چھوٹے سے کاروبار کے لئے عملی طور پر کام کرنے کا اختیار پیش کرنے کے لئے عملی نہیں ہے، یہاں دفتر میں پیداوری کو روکنے والے سب سے زیادہ عام مسائل کو ختم کرنے میں مدد کے لئے کچھ خیالات ہیں.
ملازمت کی پیداوار پیدا کرنے کے لئے کس طرح
1. کچھ اجلاسوں کو پکڑو
سروے کے حوالے سے 10 ملازمتوں میں سے 7 ملازمین "گھر میں کام کرنے کا فائدہ" کے طور پر کم دیر سے ملاقاتیں کرتے ہیں. ان ملاقاتوں کا اندازہ کریں جو آپ باقاعدہ طور پر اپنے کاروبار میں رکھے اور فیصلہ کریں جو واقعی واقعی ضروری ہیں اور جو نہیں ہیں. ایک ہفتہ وار سبھی ہاتھوں کا میٹنگ منعقد کرنے کی ایک پیٹرن میں پھنسنا آسان ہے کیونکہ تم نے ہمیشہ ایسا کیا ہے - اگرچہ یہ واقعی فائدہ مند نہیں ہے.
ان اجتماعی مجلسوں کے لئے ایک ایجنڈا کا استعمال کرتے ہوئے، ایک وقت کی حد کو ترتیب دینے یا اجلاسوں پر کھڑے ہونے پر بھی ان کو مختصر رکھنے کے طریقے ہیں. آپ ایسے وقتوں کو بھی منعقد کرسکتے ہیں جب وہ ملازمتوں میں مداخلت کرنے کے امکانات کم ہوتے ہیں جیسے کہ وہ ایک منصوبے پر نالی میں جارہے ہیں. مثال کے طور پر، دوپہر کے کھانے کے بعد صبح میں یا سب سے پہلے باتوں کو پورا کرنے کی کوشش کریں.
2. وقفے کو کم کریں
ملازمین کے تین چوتھے حصے کا کہنا ہے کہ دفتر میں کام کرتے وقت پریشانی ایک مسئلہ ہے. جو لوگ کھلے آفس ماحول میں کام کرتے ہیں وہ خاص طور پر پریشانیوں کا شکار ہوتے ہیں. اپنے دفتر کو کیوبکس یا تقسیم کے ساتھ ترتیب دیتے ہوئے، یا ملازمتوں کو دفتر شور کو دھننے کے لئے ہیڈ فون استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے، پریشان کن حد تک محدود حل ہوسکتا ہے. منسلک دفتری جگہ میں اجلاس رکھو تاکہ آپ کے ارد گرد دوسروں کو بلند آواز سے بات چیت کی طرف سے پریشانی نہیں کر رہے ہیں. کسی جگہ کا کام بنانے میں مدد کرنے کے لئے درپیش کچھ زمین کے قوانین مقرر کریں جہاں دوسروں کو توجہ مرکوز ہوسکتی ہے. مثال کے طور پر، آپ کارکنوں سے پوچھ سکتے ہیں کہ اسپیکر فون پر بات چیت محدود ہوجائے یا ہیڈسیٹ کے بغیر اپنی میزوں پر موسیقی کھیلنے نہ دیں.
3. رکاوٹوں پر واپس کٹائیں
ساتھیوں کی طرف سے رکاوٹ کے باعث سروے میں لوگوں کے تین سے زائد افراد کے لئے پیداوری کو روکنا ہے. سادہ چالیں جیسے دفتر کے دروازے کو بند کرنے یا "پھانسی نہ لگائیں" نشانات پھانسی کے طور پر اندرونی رکاوٹوں کو روکنے میں مدد مل سکتی ہے، لیکن ڈیجیٹل رکاوٹوں کو روکنے کے لئے مشکل ہے.
اگر آپ کی کمپنی کا ثقافت ملازمین کو "ہمیشہ پر" بنانا چاہتے ہیں اور مسلسل ان کے ای میل، متن اور آئی ایم ایس کی جانچ پڑتال کرتے ہیں، تو کچھ تبدیلیوں پر غور کریں. مثال کے طور پر، آپ ملازمین کو یہ بتا سکتے ہیں کہ یہ ایک گھنٹے یا دو کے لئے کام پر توجہ مرکوز کرنے کا حق ہے اور صرف وقتی پیغامات کو چیک کریں. ایک قسم کا مواصلات منتخب کریں، جیسے IM، صرف فوری طور پر مواصلاتی طور پر استعمال کرنے کے لئے - اس طرح، کسی کو ہنگامی پیغام کو غائب کرنے کے بارے میں فکر نہیں ہے.
4. آرام دہ اور پرسکون بنائیں
سروے میں جواب دہندگان کے نصف سے زیادہ (51 فیصد) کا کہنا ہے کہ وہ گھر میں زیادہ کام کر رہے ہیں کیونکہ ماحول زیادہ آرام دہ ہے. لچکدار خالی جگہیں فراہم کرتے ہیں جہاں ملازمین کام کرتے وقت آرام کرسکتے ہیں، جیسے صوفے یا آرام دہ اور پرسکون کرسیاں کے ساتھ لاؤنج علاقے، توجہ مرکوز کرنے کے لئے موزوں ہوسکتا ہے. بہت سی لوگ (میں ان میں سے ایک ہوں) ایک براہ راست بیک اپ دفتر کی کرسی میں بیٹھ کر سوفی پر ایک لیپ ٹاپ کا استعمال کرتے ہوئے بہت زیادہ محتاج ہیں.
آپ ایک مقررہ بجٹ کے ملازمین کو بھی فراہم کرسکتے ہیں اور انہیں زیادہ سے زیادہ سکون کے لۓ اپنے دفتر کی کرسیاں منتخب کرنے کی اجازت دیتے ہیں، یا ان سے بھی اپنا مخصوص سامان اور سجاوٹ خریدنے کے لئے انہیں ایک مخصوص بجٹ دے سکتے ہیں. جب لوگ ایک جگہ پر گھر میں محسوس کرتے ہیں، تو وہ زیادہ متحرک اور تخلیقی ہیں.
شٹر اسٹاک کے ذریعہ فون پر مین فون تصویر
3 تبصرے ▼
