یہ ہمیشہ اس طرح کے شاندار فٹنگ شروع میں آنے والی حوصلہ افزائی کرتا ہے جو امیر اور دلچسپ تجربات کا اظہار کرتی ہے. یہ لوگ تمہاری ٹیم میں زبردست اضافہ کریں گے اور کاروبار پر تیزی سے اثر ڈالیں گے.
تاہم، رویہ اور ثقافت کے لحاظ سے ایک راک اسٹار امیدوار کو لازمی طور پر ختم کیا جانا چاہئے. سادہ حقیقت یہ ہے کہ لوگ بہت اچھے ہو سکتے ہیں لیکن انہیں اچھی طرح سے ملنے کی ضرورت ہے. اگلے 10/10 امیدواروں پر اپنے فیصلے میں مدد مل سکتی ہے.
$config[code] not foundتوانائی اور جذبہ
آپ کے چھوٹے کاروبار میں گھریلو برانڈ کا نام اور بہترین پیکیج نہیں ہے. ابتدائی ٹیم کے سب سے زیادہ اراکین ایک ابتدائی طور پر مل کر آتے ہیں کیونکہ وہ آپ کے کیا کر رہے ہیں کے بارے میں حوصلہ افزائی کرتے ہیں. اگر آپ اپنے نقطہ نظر کے لئے امیدوار کی حوصلہ افزائی محسوس نہیں کر سکے تو - ان کی صلاحیت طویل عرصے سے آپ کے لئے غیر متعلقہ ہیں. بہت سے توانائی ایک چھوٹی سی کمپنی میں ابتدائی ترقی کو چلاتا ہے. اگر کوئی شخص اس کے بارے میں پرواہ نہیں کرتا ہے کہ آپ کاروبار میں کیوں ہیں تو وہ کھیل میں تبدیلی کا ملازم نہیں ہوسکتا ہے.
غلط سوالات
اگر امیدواروں کا سوال آپ کے موجودہ سنگ میلوں کے ارد گرد ہوسکتا ہے لیکن آپ کا آخری نقطہ نظر نہیں ہے، تو آپ کو طویل عرصے سے زیادہ وقت کی بات چیت کرنے کے بارے میں مزید کوشش کرنا چاہئے. مثال کے طور پر، آپ یہ کر رہے ہیں کیوں اور آپ کا آخری مقصد کیا ہے اس بات کا یقین ضرور زیادہ وزن کرنا چاہئے. یہ امیدوار میں بصیرت فراہم کرتا ہے، جو اس 8 انچ کی 11 انچ دوبارہ شروع کرنے والی شیٹ کے ذریعہ غائب ہوسکتا ہے.
اگر بحث موجودہ آمدنی کی سطح یا جاری منصوبوں (نوکری کی پروفائل پر منحصر ہے) سے باہر نکلنا نہیں لگتا ہے - کچھ بند ہے.
سب جان لو
ایک امیدواروں کو کردار کے لئے بہت سے متعلقہ تجربات حاصل ہوسکتے ہیں، لیکن اگر وہ اس کے بارے میں جانتا ہے تو اس کے ساتھ خیالات اور آراء کا اشتراک کرنا مشکل ہوسکتا ہے. آپ کو اپنی باقی ٹیم کے بارے میں سوچنا ہوگا اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ سب ٹیم کی کیمسٹری کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون رہیں گے.
فلٹرنگ فوکس
کیا امیدواروں نے ایک بار پھر سب کچھ کرنے کی طرف اشارہ کیا ہے؟ وہ ایک خاص کردار کے بارے میں آپ سے بات کر رہے ہیں، لیکن یہ بتاتے ہیں کہ وہ سب کچھ سے لطف اندوز کرتے ہیں اور ہمیشہ پچھلے ملازمتوں پر مختلف توجہ مرکوز رکھتے ہیں. یہ ایک مخصوص سیاق و سباق میں واقعی قابل قدر ہوسکتا ہے، لیکن آپ جس کے لئے تلاش کر رہے ہیں اس پر منحصر ہے. کثیر کام اور کام جمپر کے درمیان ایک واضح لائن ہے.
Greener Pastures
کیا یہ شخص ہر ایک سے دو سال تک روزگار تبدیل کر رہا ہے؟ ٹھیک ہے، تو آپ کا تخمینہ 10/10 بجے کے امیدوار کو نظر ثانی کرنے کی ضرورت ہے. کافی کہا
لہذا اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ درخواست دہندگان کے اپنے اسٹیک کو زیادہ احتیاط سے دیکھتے ہیں.
شیٹ اسٹاک کے ذریعہ انتباہ تصویر
6 تبصرے ▼
