سننا تنقید مشکل ہے، خاص طور پر اگر یہ آپ کے مالک سے ہے. آپ کو ایک اہم ای میل کا جواب دینے کا انتخاب کس طرح آپ کے آجر، آپ کے مالک اور آپ کی ساکھ کے ساتھ آپ کے تعلقات میں آپ کی کیریئر پرکشیپ کو متاثر کر سکتا ہے. اپنے باس کے ای میل کا جواب دینے سے پہلے، آپ کو اپنے جذبات کو کنٹرول کرنا پڑے گا تاکہ آپ واضح طور پر سوچ سکیں اور نقصان دہ غلطی سے بچنے سے بچیں.
اندازہ
جبکہ بندوق کو کودنے اور اپنے آپ کو ایک ای میل سے آگ لگانا آسان ہے، آپ کو اپنے مالک سے فون یا سب سے پہلے شخص سے بات کرنے کی ضرورت ہے. آپ کو ایک ای میل سے ٹون کو تسلیم نہیں کر سکتے ہیں اور آپ نہیں جانتے کہ جب یہ لکھا گیا تھا کیا ہو رہا تھا. مثال کے طور پر، مختصر اور خراب ای میل آپ کے مالک کا نتیجہ ہوسکتا ہے. غیر ضروری غلط فہمی کو روکنے کے لۓ آپ کو رسمی طور پر جواب دینے سے پہلے پیغام کے مواد کو اپنے باس کے ساتھ کی تصدیق کریں.
$config[code] not foundپروفیشنل بنیں
اگر ای میل آپ کو فوری طور پر سوچا جیسے ہی اہم ہے، تو آپ کو اس سے قبول کرنا اور سیکھنے کی ضرورت ہے. اگر آپ تنقید مکمل طور پر جنگ بندی کررہے ہیں تو آپ کے مالک پر ناراض نہیں ہونا چاہئے. مثال کے طور پر، اگر آپ کے پاس وقت کی حد سے ملنے کے لئے آپ کی ناکامی پر تنقید کی جارہی ہے، تو آپ کو آپ کے سسٹم کو بہتر بنانے کی ضرورت ہوگی تاکہ آپ اپنا کام وقت پر تبدیل کردیں. اگر آپ کو اپنے موجودہ آجر میں پیش قدمی کا وقت گزارنا پڑے گا یا ممکن ہو تو آپ اپنے کام سے محروم ہوسکتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاجواب دینے سے پہلے سوچو
اگر آپ جواب دینے جا رہے ہیں تو، اس بارے میں سوچیں کہ پہلے کیا کہنا ہے. اگر تنقید درست ہے تو، اپنے مالک کا شکریہ ادا کرنے کے لۓ اور اس بات کا ذکر کریں کہ آپ کو ایک ہی غلطی اور آپ کی بہتری کے لۓ آپ کو کس طرح دوبارہ بھیجنے سے بچیں گے. Unwarranted تنقید ایک زیادہ کنٹرول جواب کی صلاحیت رکھتا ہے. ایک ناراض جواب آپ کے مالک کے ساتھ کہیں بھی نہیں ملے گا، لہذا ایک دلکش لیکن ایماندار انداز میں تنقید کا پتہ لگائیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کا مالک ایک خاص مسئلہ کو سنبھالنے کے طریقے پر تنقید کرتا ہے اور آپ کو غلطی نہیں تھی، تو یہ بتائیں کہ آپ نے اس کال کو نہیں بنایا تھا، لیکن آپ جو کچھ بھی کرسکتے ہیں وہ کریں گے.. تاہم، آپ کو اس ملازم کو شناخت کرنے کی ضرورت نہیں ہے جو اس نے غلطی کی ہے.
جائزہ لیں
اپنے جواب کو بھیجنے سے پہلے آپ اسے بھیجنے سے پہلے یا لکھتے ہیں کہ اگر آپ شخص میں جواب دے رہے ہیں تو کیا کہنا چاہتے ہیں. اپنے آپ سے پوچھیں کہ جواب کس طرح لگتا ہے. کیا آپ کو ناراض، بدقسمتی یا کسی بھی طرح سے سامنا کرنا پڑتا ہے؟ کیا کچھ بھی کہہ سکتا ہے کہ ایک سے زیادہ راستہ لیا جا سکتا ہے؟ اگر آپ جواب دیں تو "جواب" جواب دیں. آپ اپنے خیال کو اپنے باس سے باہمی بات چیت میں حاصل کرنا چاہتے ہیں اور کوئی دلیل نہیں رکھتے ہیں. آپ کسی اور سے پوچھیں کہ آپ اسے جواب دینے سے پہلے اپنے جواب کا جائزہ لینے کے لۓ، لیکن ساتھی کارکنوں کو اس سے نمٹنے سے بچنے کے لۓ، کیونکہ لفظ آپ کے باس پر واپس آسکتا ہے.
