بیج بوومر آبادی (جو 1945 اور 1964 کے درمیان پیدا ہوئے) کے بارے میں امریکہ میں بہت سنا ہے. 2004 میں سب سے کم عمر کے بچے بومرز 40 ہوگئے. اس سال (2005) کا سب سے قدیم بچے بومرز 60 سے زائد ہیں.
تو ان کے بعد میں ان بچے بومرز کیا کر رہے ہیں؟ ان کے تفریحی گاڑیاں "آر ویز" میں سڑک پر تقریبا 1 ملین لوگ رہتے ہیں. (اگر آپ امریکہ سے باہر ہیں اور آپ کو یہاں کچھ اور یہاں دیکھ سکتے ہیں تو پتہ نہیں ہے کہ آر وی کیا ہے.)
$config[code] not foundنہ ہی وہ ان کے آر ویز میں سال کے کم از کم حصے میں رہ رہے ہیں، وہ کاروباری اداروں، خاص طور پر چھوٹے کاروبار کے لئے وقتی اور موسمی لیبر کا ذریعہ بن رہے ہیں. گزشتہ موسمی کاروباری اداروں جیسے campgrounds، ہوٹلوں اور تفریحی پارکوں میں نوجوانوں اور نوجوانوں کو ملازمت حاصل کی گئی ہے. لیکن اب وہ بڑے پیمانے پر تلاش کر رہے ہیں، موبائل کارکن جو کچھی پسند ہیں - وہ اپنے گھروں کو ان کے ساتھ لے جاتے ہیں جب وہ سفر کرتے ہیں. صحافی آدم گیلر اس ایسوسی ایٹڈ پریس رپورٹ میں بتاتے ہیں:
"پیشکش پر زیادہ سے زیادہ ملازمت ہوٹل، تفریحی پارک اور campgrounds سے ہیں. بہت سے دیہی علاقوں میں محدود موسمی کارکنوں کی فراہمی کے ساتھ، بعض آجروں نے آر وی کے رہائشی کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں زور دیا ہے.
گزشتہ سال، مثال کے طور پر، امریکہ کے کیمپ گراؤنڈز نے ایک حوصلہ افزائی پروگرام شروع کیا جس میں کام کرنے والے کیمپوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے تیار کیا گیا تھا، ان کیمپ شپوں میں آزاد رات کی پیشکش کی جاتی تھی کیونکہ وہ ملازمتوں کے ساتھ ساتھ موٹر اور ڈرائیو ڈرائنگ کے درمیان موٹر بھی پیش کرتے ہیں.
* * *
ساہسک لینڈ کے مینیجرز، ڈیس موونز کے باہر ایک تفریحی پارک، آئیواوا نے بھی ریورسز کی بھرتی کی ہے. پانچ یا چھ سال قبل تک، تقریبا تمام پارک کے موسمی عملے کو مقامی طور پر کیا گیا تھا، اور زیادہ سے زیادہ چھوٹے کارکنوں کو شامل کیا گیا تھا.
اس سال، تقریبا 900 سے زائد ملازمین میں سے تقریبا 400 ملازمین ہیں، ان کے 60s میں زیادہ سے زیادہ، ایک پارک کے لئے ایک بونڈ ہے جو مقامی ملازمتوں کے لئے خوردہ فروشوں، جوسینز اور دیگر کاروباروں کے ساتھ تیزی سے مقابلہ کررہا تھا. پارک کے عملے کے ڈائریکٹر، اسٹیو اینڈرسن نے کہا کہ پرانے کارکن اکثر نوجوان کارکنوں کے مقابلے میں امید مند رویہ اور بہتر کام اخلاقی کے ساتھ آتے ہیں.
میں اس RV-ing سینئر کارکن کو بڑے رجحان کے حصے کے طور پر دیکھتا ہوں - ایک رجحان جس میں ہم ریٹائرمنٹ، کام اور کاروباری برادری کے درمیان بہت زیادہ بہاؤ دیکھیں گے. میں اسے "سیال retiree" کا رجحان کہتے ہیں.
امریکہ میں یہ استعمال ہوتا تھا کہ کسی نے 65 سالہ ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچے اور کام کرنا بند کر دیا. مدت. اب بہت سے لوگوں کو "ریٹائر" پہلے، لیکن ان کی ریٹائرمنٹ کام نہیں کررہے ہیں. ریٹائرز وقت وقت سے ملازمتیں لیتے ہیں، اور وہ اپنے "ریٹائرمنٹ" کے دوران ان کے اپنے کاروباروں کو بھی شروع کرتے ہیں اور جاری رکھیں گے. ان کی ملازمت کا ریاست 30 سال قبل ان کی ضروریات اور خواہشات پر کچھ بڑی کیرئیر کی منصوبہ بندی پر مبنی نہیں ہے. سال یا اس ماہ اگر انہیں رقم کی ضرورت ہوتی ہے یا اگر وہ صرف چیلنج اور سماجی بات چیت چاہتے ہیں، تو وہ ایک نوکری یا کاروبار شروع کرسکتے ہیں.
مجھے امریکہ سے باہر دوسروں کے بارے میں سننا پسند ہے. کیا یہ "سیال retiree" کا رجحان ہے جو دوسرے ممالک کا تجربہ کر رہے ہیں؟ اگر ایسا ہوتا ہے، تو رجحان چل رہا ہے؟
ٹیگز: بزنس؛ چھوٹا کاروبار؛ ڈیموگرافکس؛ ریٹائرمنٹ؛ رجحانات
