ایک چھوٹا سا بزنس مالک یا کاروباری حیثیت کے طور پر، ملازمت کے عمل کو طویل عرصے سے گھومنے اور دردناک مہم کی طرح لگتا ہے. آپ کے ملازمت کی افتتاحی کے لئے بہترین فٹ تلاش کرنے کی امید ناممکن لگ سکتی ہے.
موجودہ ملازمت کی تکنیک نے آپ کو اپنے کاروبار کو فروغ دینے اور منافع میں اضافے کے لئے ضروری مہارت اور صلاحیتوں کے ساتھ آپ کو انعام نہیں دیا ہے.
آپ کے اپنے عملے پر ایک وقفے انسانی وسائل کا فرد ہوسکتا ہے، کسی ملازمت سے متعلق ایجنسی کا استعمال، آن لائن نوکری کی پوزیشننگ کا استعمال، یا سفارشات پر مبنی آپ کی ملازمت کا انتظام.
$config[code] not foundاگرچہ آپ کو ملازمت کے لئے استعمال کرنے والے ذریعہ سے قطع نظر، بہترین امیدواروں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی تیاری اور عمل کی ضرورت ہے.
آپ کی ملازمت کے عمل کی منصوبہ بندی اور رسمی طور پر طے کرنے کا وقت لے کر مایوسی کو ختم کرے گا اور غلط شخص کو ملازمت سے دور کرے گا. مزید اہم بات یہ ہے کہ، آپ کو مندرجہ ذیل مہنگا غلطیوں سے بچنے سے روکنا ہوگا.
- اضافی تربیت کا وقت اور خرچ
- غلطیاں
- نظم و ضوابط
- ریفریجنگ کا وقت اور قیمت
کسی امیدوار کی تلاش سے پہلے، کام کا تجزیہ کرنے کے لئے وقت لگائیں:
- کیا کام کے فرائض ہیں؟ کیا ملازمت کی وضاحت رسمی اور تحریری طور پر دستیاب ہے؟
- اس کام کو انجام دینے کے لئے کیا قابلیت ضروری ہے؟
- کیا وہ کسی مخصوص سازوسامان / مشینری کا استعمال کریں گے؟
- آپ کس کام پر قابلیت کی پیمائش کریں گے؟
- سوشل میڈیا کی پیمائش پر آپ کی کمپنی کی موجودگی کیسا ہے؟ اگر آپ اپنی سوشل میڈیا کی موجودگی کا جائزہ لیں تو آپ اپنی کمپنی کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں؟ کیا آپ اپنی کمپنی کے موجودہ حیثیت پر اپنی معلومات کے ساتھ تازہ ہیں؟
کلوسنسن لائنس کے مطابق، ایک موثر انٹرویو کا آغاز کرتے ہوئے، یقینی طور سے آپ کی کمپنی کی ضروریات کو صحیح امیدوار کے ساتھ ملنے میں مدد ملے گی. ایک چھوٹے سے کاروباری ماحول میں، اسٹیک زیادہ ہیں، لہذا یہ لازمی ہے کہ آپ کو ملازم شخص آپ کے کاروبار کے بارے میں پرجوش ہونا چاہئے، مضبوط ٹیم پلیئر بننے کے لۓ اور آپ کے کاروبار کے فروغ اور منافع میں بھی حصہ لے.
احتیاط سے سکرین دوبارہ شروع
- نوکریوں کے لئے ضروری معیار کے خلاف ان کو اسکور کرکے درخواست دہندگان کو کم کریں
- درخواست دہندگان کے محتاط رہیں جنہیں: پیشہ ورانہ تیار شدہ دوبارہ شروع کریں، اکثر ملازمتیں تبدیل کریں، ترقی اور منافع میں کوئی دلچسپی نہیں دکھائیں، باقاعدگی سے کیریئر کو تبدیل کریں اور صرف عموما پیش کرتے ہیں.
کچھ تجاویز آپ انٹرویو کے لئے امیدوار منتخب کرنے کے طور پر غور کرنے کے لئے
- اپنی کاروباری ثقافت کو ذہن میں رکھو- آپ اس بات کا یقین کرنا چاہتے ہیں کہ کامیاب امیدوار آپ کی کمپنی کو اچھی طرح سے فٹ کریں
- تاخیر آپ کی کمپنی کی مثبت ترقی کے لئے اہم ہے. استعداد کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور انہیں برقرار رکھنے کے لئے، ترقی کے مواقع موجود ہیں. خاص طور پر ایک چھوٹے سے ماحول میں، اگر ایک باصلاحیت شخص اس بات کا یقین کر لیتا ہے کہ ان کی ترقی میں دلچسپی ہے، تو یہ نئی کرایہ پر ثابت قدمی کرنا چاہتا ہے کہ وہ آپ کی کمپنی کے ساتھ بڑھتی ہوئی
- کسی بھی شخص کو جو آپ کے مقابلے میں ہوشیار ہے اسے روکنے کے ساتھ کچھ بھی غلط نہیں ہے. اچھی بات یہ ہے کہ وہ آپ کو چیلنج کریں گے اور خیالات پیش کریں گے جو صرف آپ کی کمپنی سے فائدہ اٹھائے گی. سمارٹ لوگ اس کام کے لۓ اوسط سے بھی کام کرتے ہیں جو وہ کرنے کے لئے ملازمت کر رہے ہیں اور وہ مقصد پر مبنی ہیں، تمام اچھی خصوصیات جو آپ کے کاروباری ترقی پر مثبت اثر ڈالیں گے.
- انٹرویو کے عمل کے ساتھ آپ کی ٹیم میں شامل ہونے پر غور کریں - وہ ان پٹ کو فراہم کرے گا کہ آیا امیدوار ایک اچھا فٹ ہو یا پوزیشن اور ذمہ داریوں کی وضاحت میں بھی مدد کرے گا.
انٹرویو کے عمل کی تیاری
- اپنے آپ کو نوکری اور مہارتوں کے ساتھ اپنے آپ کو دوبارہ واقف کرنے کا وقت لیں جو آپ تلاش کر رہے ہیں
- انٹرویو کے امیدوار کے دوبارہ شروع کا جائزہ لیں اور ان علاقوں کے نوٹ بنائیں جن پر آپ کو وضاحت کی ضرورت ہے
- اہم معاملات پر نوٹ لیں - یہ میموری پر بھروسہ کرنے کی ایک اچھی بات نہیں ہے، خاص طور پر اگر آپ انٹرویو کو صرف اکیلے کر رہے ہیں اور انٹرویو کے پاس بیک اپ واپس لائیں گے.
- امیدوار کو دکھائیں جسے آپ دیکھ بھال کرتے ہیں اور کام کے اخراجات اور کمپنی کے مستقبل کے امکانات کے بارے میں بات کرنے سے ڈرتے ہیں
- انٹرویو کے عمل میں پیشہ ورانہ توازن برقرار رکھو
مرکوز کے بعد فوری طور پر
- امیدوار کا اندازہ کریں
- ہر ممکنہ امیدوار کا شکریہ ادا کرنا چاہۓ چاہے آپ ان کو ملازمت کرنے کی منصوبہ بندی کریں یا نہیں.
ملازمت آپ کی کمپنی کی ترقی کے لئے کام کرے گا، سب سے اہم افعال میں سے ایک ہے. ایسے کام کے بارے میں واضح ہو جاسکتا ہے جو آپ کام کے لئے چاہتے ہو آپ کو وقت اور پیسے بچائے گا اور یہ آپ کے کاروباری عمل میں اچھے ملازمن کے عمل کو شامل کرکے کیا جا سکتا ہے.
شٹسٹر اسٹاک کے ذریعہ ملازمت کے انٹرویو کی تصویر
4 تبصرے ▼
