آپ نے اپنے کاروبار کی حفاظت کے لئے ایک سیکورٹی ایجنسی کو بھرنے کا فیصلہ کیا ہے، لیکن اب کیا؟
آپ کو ایک کمپنی میں کیا خصوصیات نظر آتی ہے؟ آپ سے کیا سوال پوچھنا چاہئے؟ آپ ایک کمپنی سے دوسرے سے کیسے مختلف ہیں؟
ایک بار پھر، چھوٹے بزنس رجحانات نے معاملے پر مشورہ دینے کے لئے، اومیگا حفاظتی خدمات کے بانی اور سی ای او Greg Kuhn میں تبدیل کر دیا. انہوں نے سفارش کی کہ چھوٹے کاروباری مالکان مندرجہ ذیل چھ مضامین پر غور کریں، جن میں سے ہر ایک نے ایک سوال کے طور پر پیش کیا:
$config[code] not foundسیکورٹی گارڈز کو ملازمت سے پہلے ان سوالات سے پوچھیں
ایجنسی مقامی طور پر ملکیت یا قومی سلسلہ ہے؟
کهن نے کاروبار کو مشورہ دیا کہ مقامی طور پر ملکیت کی حفاظتی کمپنی کو ملازمت ملے، جو خود کو ایک چھوٹا سا کاروبار ہے.
انہوں نے کہا کہ "ایک چھوٹا سا کاروبار آپ کو قومی سلامتی فرم سے بہتر بنا سکتا ہے." "ان سے، آپ بالٹی میں صرف ایک ڈراپ ہیں. ایک چھوٹی سی ایجنسی زیادہ توجہ دیں گے اور آپ کو بہتر اندازہ کریں گے. آپ کے پاس مالکان فون نمبر ہوں گے، نہ کچھ کال سینٹر. "
کس طرح کسٹمر سروس مشرق وسطی کمپنی ہے؟
کنا نے کہا کہ آپ ایسی کمپنی کو تلاش کرنا چاہتے ہیں جو کسٹمر سروس پر ترجیح رکھتا ہے.
انہوں نے کہا کہ "سیکورٹی نمبر نمبر ہے، یقینا، لیکن اس کے بعد کسٹمر سروس ہے." "اگر آپ ایسی کمپنی کے ساتھ آتے ہیں جو اس کو ترجیح کے طور پر نہیں رکھتے ہیں، تو انہیں اجرت نہ کریں."
کیا سیکورٹی کمپنی کی اہم توجہ ہے؟
کنا نے کہا کہ آپ یہ جاننا چاہتے ہیں کہ سیکورٹی کمپنی کا واحد کاروبار ہے یا نہیں، یا اگر دوسری خدمات پر اضافی ہے، جیسے صفائی، پارکنگ یا زمین کی تزئین کی. انہوں نے ایک ایسی ایجنسی کو مشورہ دیا کہ آپ کی ضرورت ہوتی ہے سیکورٹی کے قسم میں.
"اگر آپ کسی ایونٹ کی میزبانی کر رہے ہیں تو، ایونٹ سیکیورٹی کمپنی کو تلاش کریں". "اگر آپ کو مسلح گارڈن کی خدمات کی ضرورت ہے تو، اس پر توجہ دیں جو اس میں مہارت رکھتا ہے. اگر یہ گودام کی سلامتی ہے تو، ایک ایسے علاقے کو تلاش کریں جو اس علاقے میں گہری تجربہ ہے. "
کیا کمپنی یونیفارم کے اختیارات پیش کرتی ہے؟
Kuhn نے پوچھا، "کیا سیکورٹی کمپنی آپ کو اس موقع پر یونیفارم میں مختلف انتخاب پیش کرتے ہیں؟
انہوں نے پولیس سٹائل یونیفارم، پولو شرٹ، ٹی شرٹس، سوٹ اور ٹائی اور سادہ کپڑے جیسے اختیارات کا حوالہ دیا.
"اگر کمپنی صرف ایک یونیفارم پیش کرتا ہے - کندھے کے پیچ اور سیاہ دھاری دار پتلون کے ساتھ پولیس سٹائل، دیکھتے رہیں، جب تک کہ آپ کی ضروریات کو بہتر نہیں بنایا جاسکے."
کمپنی کی حیثیت کیا ہے؟
گوگل کی کمپنی کی ساکھ کا تعین کرنے میں آسان بناتا ہے (شکایات اکثر سطح تک پہنچنے والا پہلا نتیجہ ہے)، لیکن مطلوبہ الفاظ کی تلاش میں صرف آپ کی تحقیق کو محدود کرنے سے باز رہتی ہے. درجہ بندی اور ملاحظہ کریں سائٹس جیسے جیسے Yelp، اور حوالہ سوشل نیٹ ورک جیسے لنکڈ، فیس بک اور ٹویٹر. اس کے ساتھ، ایجنسی کے بہتر بزنس بیورو کی درجہ بندی کی جانچ پڑتال کریں.
ایک اور خیال: کمپنی سے کلائنٹ کے حوالے سے حوالہ جات سے پوچھیں اور ان سے بات کریں، سیکھنے کے لئے کہ وہ کام سے مطمئن ہیں یا نہیں.
کنا یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ ایجنسی کے ملازمین کس طرح کام کرنے کے بارے میں محسوس کرتے ہیں.
"یہ معلوم کرنا مشکل ہوسکتا ہے،" انہوں نے کہا، "لیکن کمپنی کے نمائندوں کے ساتھ مل کر آپ کو ان کے رویے کا احساس محسوس ہوتا ہے."
کیا کمپنی آپ کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے تیار ہے؟
Kuhn نے پوچھا "کیا کمپنی آپ کے شیڈول کے ساتھ کام کرے گا، خاص طور پر اگر یہ مختلف گھنٹوں میں شامل ہوتا ہے." "اگر یہ آپ کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے تیار نہیں ہے، تو یہ آپ کے کاروبار کی تلاش نہیں ہے."
انہوں نے اس سے بھی پوچھ گچھ بھی کی کہ آیا ایجنسیوں کو قارئین کے قارئین کی فراہمی کے قابل ہے، - تعطیلات کے دوران، مثال کے طور پر - یا اگر یہ ایک طویل مدتی معاہدہ کی ضرورت ہے. کنا نے کہا کہ زیادہ لچکدار، بہتر ہے.
دیگر سیکورٹی سے متعلق متعلقہ ملازمین کے مسائل
غور کرنے کے لئے تین دیگر مسائل ہیں، ان کے علاوہ کنا نے تجویز کی:
کیا کمپنی لائسنس یافتہ ہے اور بیمار ہے؟
ایجنسی کو درست، موجودہ ریاست لائسنس فراہم کرنے اور انشورنس کا ثبوت دکھانے کے قابل ہونا چاہئے. انشورنس سکریوئیز کریں تاکہ اس بات کو یقینی بنائے کہ یہ آپ کی صورت حال کو احاطہ کرتا ہے (ایک ملین ڈالر معیاری ہے). انشورنس کے فارم میں کارکن کا کمپ، آٹو ذمہ داری اور عمومی ذمہ داری شامل ہے. پوچھو کہ یہ آپ کے کاروبار کو "اضافی طور پر بیمار" کے طور پر جوڑتا ہے.
گارڈز کتنی اچھی تربیت یافتہ ہیں؟
آپ کمپنی پر غور کررہے ہیں یا آپ کی خدمت کی نوعیت کے باوجود، مناسب طریقے سے تربیت یافتہ تربیت کاروں کو ملازمت کرنے کے لۓ آپ کے کاروبار کی فلاح و بہبود کے لئے ضروری ہے. دوسری صورت میں، آپ گارڈز کے خطرے کو چلاتے ہیں جنہوں نے ایمرجنسی حالات کو سنبھالنے یا معمول کے کاموں کو سنبھالا کرنے کے لئے بیماری کی تیاری کی ہے. پوچھیں کہ کمپنی کس قسم کی تربیتی فراہم کرتا ہے اور ریاستی ضروریات کو پورا یا اس سے کہیں زیادہ ہے. اگر بعد میں، کیا طریقوں سے پوچھیں اور مخصوص ہو.
یہ کتنا خرچ کرے گا؟
جب آپ اس کمپنی کو باخبر نہیں کرنا چاہتے ہیں جو قابلیت کے لحاظ سے سب سے کم بولی جمع کرتے ہیں تو آپ کو ان تمام انٹرویو کے مندرجہ ذیل سوالات سے پوچھنا چاہئے:
- سروسز کے لئے فرم بل کے ساتھ کتنی بار بار: ہفتہ وار، دو ہفتہ وار، ماہانہ؟
- کیا یہ ایک فلیٹ ماہانہ شرح، ہر ملازمت کے لئے تمام ملازمتوں کے لئے ایک وردی گھڑی کی شرح یا ایک مختلف گھڑی کی شرح چارج کرے گا؟ (آپکے بجٹ کے لئے گھنٹہ کی شرح بہتر ہو سکتی ہے اگر آپ کو صرف موسمی طور پر مدد کی ضرورت ہوتی ہے، تو واقعات یا جزوی وقت کے لئے.)
- کیا آپ کا کاروبار یونیفارم، سامان اور سامان کے اخراجات کو پورا کرنا پڑتا ہے؟
- کیا آپ کے پاس کوئی قیمت نہیں ہے ایجنسی کی فراہمی اضافی ہے؟
بے شک، پوچھنا کرنے کا سب سے اہم سوال یہ ہے کہ آیا آپ کے بجٹ میں کل متوقع اوسط ماہانہ لاگت ملتی ہے یا نہیں؟
جیسا کہ آپ اس فہرست سے دیکھ سکتے ہیں، قیمت پر بہت سے عوامل میں سے صرف ایک قیمت ہے. کم گیند کے اعداد و شمار کا انتخاب آپ کی خدمات کی صلاحیتوں میں خرچ کر سکتا ہے اور مقرر کردہ گارڈز کی معیار. جیسے ہی بہت سے دوسرے کاروبار سے متعلقہ اخراجات کے ساتھ، جب یہ سلامتی کا سامنا ہوتا ہے، تو آپ حاصل کر لیتے ہیں.
شٹر اسٹاک کے ذریعہ سیکورٹی گارڈ تصویر
12 تبصرے ▼
