کیا ایک کاروباری نمونہ ہے جس نے زیادہ توجہ، فنڈ ڈالر، اور مطالبہ ماڈل کے طور پر بہت سے سپن آفس حاصل کئے ہیں؟ یقینی طور پر حالیہ میموری میں نہیں، اور یقینی طور پر اتنا جلدی نہیں.
لیکن پہلی سالہ مطالبہ کمپنیوں نے اقتصادی طاقتور بننے کے بعد صرف چند سال بعد ایک ہتھیاروں سے نمٹنے کے لئے، ماڈل کو مشکلات کا سامنا کرنا پڑا ہے، اور اس جگہ میں بہت سی چھوٹی کمپنیاں نظام کو دوبارہ تبدیل کرنا پڑتی ہیں. مسئلہ کثیر تعداد میں ہے اور صارفین کو اپنانے کے لئے مقابلہ کرنے والے کمپنیوں کی بڑی تعداد کی وجہ سے حصہ میں ہے. سروسز جو کسٹمر کی ضروریات کی مکمل رینج کا دورہ کرتی ہیں وہ کرشن کے لئے لڑ رہے ہیں، اور بہت سے لوگ گر رہے ہیں.
$config[code] not foundپچھلے سال وینچر کی دارالحکومت فنڈز جو کہ مطالبہ شروع ہونے والی ابتداء کو دی گئی تھی اس سے قبل اس سال کے مقابلے میں 50٪ کی کمی ہوئی. دراصل، مطالبہ ماڈل اکثر "Uber of X" کے طور پر بھی کہا جاتا ہے، اسے بھی "ناکامی کی Uber" کہا جاتا ہے.
لیکن تباہی سے باہر، قیمتی سبق آہستہ آہستہ سیکھا جا رہا ہے. بظاہر بانی ناکامی کے علامات کی شناخت کر رہے ہیں. ماڈل کام کر سکتا ہے جب دائیں آپریشنل سپورٹ اور دائیں بصیرت سے صحیح سروس جوڑی جاتی ہے. لیکن اس نے بلینس ڈالر کو فنڈ میں لے لیا ہے اور سینکڑوں ناکام کمپنیوں کو سمجھنے کے لئے کیا مرکب کی طرح نظر آنا چاہئے.
مطالبہ معیشت سے سیکھنے کے لئے سبق
جب تک کہ کوئی جامع فہرست نہیں ہے، یہ چند چیزیں ہیں جو مطالبہ کرنے والے معیشت میں بانیوں اور باہروں کو گزشتہ چند سال سے سیکھ سکتے ہیں:
کاپی اور پیسٹ کام نہیں کرتا
یہ کہنے کے بغیر جانا چاہئے، لیکن اگرچہ تقلید نے فلوٹمنٹ کی سب سے زیادہ شکل ہے، یہ ہمیشہ اچھے کاروبار کے لئے نہیں بنتی ہے. یہ مطالبہ کرنے والی جگہ میں ثابت ہوا ہے جہاں سینکڑوں کمپنیوں نے یوبر ماڈل کاپی کیا تھا جس کے ساتھ جدت طرازی کو جاننے کے لئے یا خاص سروس تک حسب ضرورت بھی فراہم کی جاتی تھی.
لیکن اسی طرح کی طرف سے، مطالبہ کی کمپنیاں جو اب بھی منصوبے کی سرمایہ کاری کی سرمایہ کاری حاصل کر رہے ہیں اور صارفین کو حاصل کرنے والے ماڈل ہیں جو ماڈل کے سب سے اوپر ہیں. اسکرین ونگو، بانی اور ای سی ای کے مطالبہ کار کار واش سروس سپیف نے اسے اس طریقے سے ڈال دیا، "آج جو مطالبہ شدہ جگہ میں کامیاب ہونے والے کاروباری اداروں کو اصل مطالبہ کمپنیوں کی طرح کام نہیں کرتے. انہوں نے اپنے بیک اپ اینڈ آپریشنز کو تبدیل کر دیا ہے، اپنی کارپوریٹ ثقافتوں کو تبدیل کر دیا ہے اور بنیادی معیاروں کو واپس لے جا رہے ہیں کہ کس طرح معیار کی کمپنی کو چلانے اور گاہکوں کو پہلے ڈال دیا جائے. "
شاید سب سے بڑا لۓ یہ ہے کہ ایک کاروباری شخص کی پہلی ذمہ داری ہے، اگرچہ کچھ ڈگری سے ہی.
بنیادیں اب بھی درخواست دیں
مطالبہ دور کے آغاز میں، اس ماڈل کے بارے میں اتنا حوصلہ افزائی تھا کہ یہ سونے کی ہڑتال تھی. لوگوں کو ان کے زرد مائن پر اعتماد کا سامنا کرنا پڑا تھا کہ وہ روایتی صنعت میں کاروباری عمارت کی تعمیر کے تجربے کے بغیر ناقابل اعتماد دولت کو بھی ڈھونڈیں گے.
یقینا سونے کے رشتے کے طور پر کسی بھی موقع پر فریمنگ کو نظر انداز کرنا آسان ہے. ابتدا میں، یہ ایک آواز کی آواز بننا مشکل تھا اور ایسی چیز کے خلاف شرط ہے جو ایسی عالمی اپیل کی تھی. لیکن ابتدائی طور پر کنکریٹ نشانیاں موجود تھیں جو بہت سے کاروباری اداروں نے نظر انداز کی ہیں.
دنیا میں کوئی کاروباری ماڈل آپ کو اچھی کاروبار کے بنیادی اصولوں کو نظر انداز کرنے کی اجازت دیتا ہے. ہر کاروبار کو ایک برانڈ کی ضرورت ہوتی ہے، منافع بخش ہونے کا راستہ (جو خیال نہیں رکھتا کہ اس کے بارے میں خیال وائرس جائے گا)، اور بنیادی اقدار جو صارفین صارفین کے ساتھ شناخت کرسکتے ہیں. زیادہ سے زیادہ مطالبہ کمپنیوں نے اپنی برانڈ اور قیمتوں کو آسانی سے سہولت کے تصور سے منسلک کیا.لیکن صارفین کو اس کے منفرد خصوصیات کے لئے ایک برانڈ سے متعلق ہونے کے قابل بننا چاہتی ہے - اس کی عظمت، ماحول کے جذبہ، یا خدمت کے تحت مدد کرنے کی خواہش کی عزم.
دوسرے الفاظ میں، کاروبار کے بنیادی اصول ہر صنعت میں لازمی ہیں، تاہم یہ بہت اچھا ہے.
قیمت ہائپ سے زیادہ گریٹر ہے
ونگو کہتے ہیں "کاروباری مسائل کو حل کرتے ہیں." "اگر آپ کا کاروبار کوئی شخص کی مشکلات کو حل نہیں کرتا ہے یا کسی کی ضرورت سے ملنے والا ہے تو یہ قابل عمل کاروبار نہیں ہے. لہذا اس وجہ سے کہ اس کے ساتھ کپڑے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ وہ ایک مطالبہ خشک صفائی سروس استعمال کریں گے. اس خیال کو مزید ہونا پڑے گا؛ ایک قدر تجویز ہے جو لوگوں کے ساتھ جوڑتا ہے. "
اچھے کاروباری اداروں کو ایک معنی انداز میں سمجھنے کی صلاحیت ہے جس کی قیمت کیا ہے. شاید یہ عدم تنازعہ ہے، شاید یہ محتاط محتاط مشاہدہ ہے، لیکن سب سے زیادہ کامیاب کاروباری اداروں کو یہ بتا سکتا ہے کہ قیمت کی پیشکش سمجھ میں آتی ہے یا نہیں. یہ کہنا نہیں ہے کہ وہ ہائپ اور ڈالر کی علامات کے لئے مدافعتی ہیں، لیکن یہ فرق ساز بنانے والا ہے.
اس اصول کے خلاف ہر کاروباری مفہوم کی جانچ بھی آن مطالبہ کی کمپنیوں کی تشکیل کو تبدیل کر رہا ہے جس میں تیزی سے مقصد پر مبنی، سست ترقی، اور قیمت پر توجہ مرکوز ہوتی ہے. ونگو کی ابتدائی طور پر سپیفٹی ان میں سے بہت سے لوگ ہیں، جو آہستہ آہستہ منتخب شہروں میں شروع کرتے ہیں، ماحول کے عزم پر زور دیتے ہیں اور اس کے بجائے معاہدے کے کارکنوں کے بجائے مکمل وقت کے ملازمین کو استعمال کرتے ہیں. انڈسٹری زیادہ تبدیلیوں کو دیکھتا ہے کیونکہ مطالبہ کی خدمات کو حاصل کرنا جاری ہے.
بانیوں کو ان تبدیلیوں پر قابو پانے کا مطالبہ کرنا چاہیے اور مطالبہ کی ساگا سے سیکھنا چاہئے.
شیٹی اسٹارک کے ذریعے کی بورڈ کی تصویر
3 تبصرے ▼
