آپ کے کمپنی کی ملازمت کے منصفے میں شرکت کرنے والے نوکری طلباء کی تعداد اہمیت کا حامل ہے اور وسائل کے قابل وار استعمال کے لۓ؛ تاہم، قابل اطلاق درخواست دہندگان کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے یہ بہت اہم ہے جو صرف ونڈو شاپنگ نہیں ہیں. لہذا ایک عظیم مسافر دس ٹھوس امیدوار یا 50 درخواست دہندگان کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے درمیان فرق بنا سکتے ہیں جو سب سے بہتر طور پر حد تک قابل قدر ہیں.
اپنی ملازمت کے منصفے کے لئے مسافروں کو ڈیزائن کرنے کے بارے میں آپ کتنا خرچ کرنا چاہتے ہیں. اگر آپ کی تنظیم کے عملے پر تخلیقی اقسام نہیں ہیں تو، یہ تعین کریں کہ آپ کے پاس گرافک ڈیزائنر یا مارکیٹنگ ماہرین کو ملازمت کے لئے بجٹ ہے. اشتہاری اخراجات کو مجموعی نوکری منصفانہ اخراجات کے اندازے میں شامل کیا جاسکتا ہے.
$config[code] not foundڈیموگرافک کو خالی کرو جسے آپ اپنے ملازمت کے منصفے میں شرکت کرنا چاہتے ہیں. اگر آپ مختلف کاروباری اداروں یا ملازمتوں میں درخواست دہندگان کی تلاش میں ہیں تو، آپ کے مسافر کو مختلف ملازمتوں میں لوگوں کی وسیع حد کی وضاحت کرنا چاہئے. مثال کے طور پر، اگر بازار میں آپ کو بھرتی کر رہی ہے تو غیر معمولی یا بہت عام ہے، شاید مختلف کاموں میں لوگوں کی تصاویر مناسب ہیں.دوسری طرف، اگر آپ مخصوص پیشہ ور افراد کے لئے امیدواروں کو اپنی طرف متوجہ کرنے یا ایک میدان میں کئی پوزیشن، جیسے نرسنگ یا صحت کی دیکھ بھال کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کررہے ہیں، تو آپ ایک نرس بن جائیں گے جو نرسوں اور ڈاکٹروں کی تصاویر کو نظر آتی ہے. صحت کی دیکھ بھال کے معاون اور تکنیکی ماہرین.
مسافر پر ایک اہم جگہ میں دن، تاریخ اور وقت رکھیں. الفاظ میں "ملازمت منصفانہ" الفاظ کو کھو جانا مت چھوڑیں، اور ہفتہ کے دن کی فہرست، مکمل تاریخ اور گھنٹوں کے دوران کام کے منصفانہ طے شدہ وقت کی فہرست درج کریں. اگر آپ کی پرواز تین گنا مختلف ہوتی ہے، تو اس وقت شیڈول نہ ڈالیں جہاں ریڈر اس کی تلاش کرنا پڑتا ہے. مسافر کے سامنے رکھو تاکہ قارئین کو فوری طور پر معلوم ہو کہ وہ شرکت کرسکتے ہیں.
ملازمت میلے کی قسم بیان کریں. یہ بتائیں کہ آیا یہ ایک کھلے گھر کی قسم کا ملازم ہے جہاں آپ کی کمپنی کمیونٹی کے درمیان اس کا نام حاصل کرنے میں زیادہ دلچسپی رکھتا ہے یا آپ درخواست دہندگان کو ڈھونڈ رہے ہیں یا نہیں. اگر آپ درخواست دہندگان کی تلاش کر رہے ہیں اور اس جگہ پر انٹرویو کرنے کے لئے موجود مینیجرز کو ملازمت ملے گی تو یہ کہتے ہیں.
ترجیحی لباس کے بارے میں فوٹر میں تجاویز شامل کریں، جو پیشہ ورانہ ہونا چاہئے، بغیر کاموں کی قسموں کے لۓ آپ کو ملازمت کے لۓ. آپ چاہتے ہیں کہ ممکنہ درخواست دہندگان اور امیدواروں کو ظاہر ہونا چاہیے کہ وہ ان کی ظاہری شکل کے بارے میں سنجیدہ ہیں اور وہ مینیجر کو ملازمت کے لۓ کتنی اچھی طرح سے آتے ہیں. حاضریوں کو مشورہ دینے سے بچیں کہ "آپ جیسے ہیں،" کیونکہ آپ کے انسانی وسائل کے عملے کے ذریعہ کم سے زیادہ پیشہ وارانہ نقطہ نظر کو پہنچ سکتا ہے.
پارکنگ - مقام اور قیمت کے بارے میں ملازمت میلے اور معلومات کے لئے ہدایات فراہم کریں. اگر ملازمت منصفانہ عوامی نقل و حمل کی طرف سے قابل رسائی ہے تو، حاضریوں کے لئے ٹرین یا بس روٹ کی معلومات کو چار طرف سے سفر، شمال، جنوب، مشرقی اور مغرب سے سفر.
کمپنی کے بارے میں اضافی معلومات دینے پر غور کریں اور کس طرح درخواست دہندگان کو اپنی اہلیت کی پیشکش کی جا سکتی ہے تو وہ ملازمت کے منصفے میں شرکت نہیں کرسکتے. اپنی کمپنی کی ویب سائٹ کی یو آر ایل کی فہرست، آپ کو ایپلی کیشنز یا دوبارہ شروع، مستقبل کے کھولنے کے لۓ آپ کو ہو سکتا ہے اور طالب علموں کے لئے انٹرنشپس یا پروفیشنل شروع کرنے کی فہرست میں ترمیم کریں. اس کے ساتھ، آپ کی کمپنی کے جسمانی یا میل ایڈریس فراہم کریں، زپ کوڈ کے ساتھ مکمل کریں. اگر آپ اپنے انسانی وسائل کے شعبے کو بلا کر درخواست دہندگان کو ہراساں کرنا چاہتے ہیں کیونکہ آپ کو کالز کو ہینڈل کرنے کے لئے عملے دستیاب نہیں ہے، تو آپ ہمیشہ "فون فون کالز، برائے مہربانی" کو پرنٹ کرسکتے ہیں. تاہم، اس بات پر غور کیجئے کہ یہ آپ کی تنظیم کو درخواست دہندگان کے لئے غیر منفی طور پر پیش کرے گا.
ایسی اشیاء کی فہرست کریں جو درخواست دہندگان کو لانا چاہئے. قدرتی طور پر، آپ کو مشورہ دیا جائے گا کہ وہ ان کے دوبارہ شروع کی کئی کاپیاں لائیں اور شاید تعارف کا ایک خط بھی، جیسے ہی مختصر بائیو. ملازمت کی قسموں پر منحصر ہے جو آپ انٹرویو کرتے ہیں، آپ شاید نوکری طلباء کو پورٹ فولیو، نمونے لکھنے یا ان کی پرتیبھا کے دیگر عنوانات لانا چاہتے ہیں. کام کرنے والے افراد کے ارد گرد لے جانے والے اشیاء کے لئے بھی بہت ہی عجیب چیزیں شامل نہ کریں. مثال کے طور پر، فنکاروں کو بتائیں کہ USB فلیش ڈرائیو پر الیکٹرانک پورٹ فولیو قابل قبول ہے؛ انہیں ایک قابل تجدید، 31 انچ وسیع پورٹ فولیو نہیں لانے کی ضرورت ہے.
ٹپ
آپ کی کمپنی کی ویب سائٹ پر پی ڈی ایف فارمیٹ میں آپ کا ملازمت منصفانہ فوائد قابل بنائے، لہذا اسکولوں، کمیونٹی گروپوں اور دیگر اداروں کو نقل کرنے کے لئے کاپیاں پرنٹ کرسکتے ہیں.
