کئی عوامل یہ بتاتے ہیں کہ آپ کسی بھی پوزیشن میں کتنی رقم حاصل کر سکتے ہیں. ملازمت کا عنوان آپ کی تنخواہ کے سب سے واضح اشارے میں سے ایک ہے، لیکن صنعت، نوکری کا مقام اور موجودہ مارکیٹ کے حالات تنخواہ پر اثر انداز ہوسکتے ہیں. یقینا، آپ کا تجربہ، تعلیم اور دیگر قابلیت بھی فرق بنائے گی.
مندرجہ ذیل حصوں کی وضاحت آپ کی موجودہ پوزیشن میں کیوں اضافہ اور کس طرح پوچھنا چاہتی ہے یا آپ کے تنخواہ کی نئی نوکری کے بارے میں بات چیت.
$config[code] not foundآپ کی تنخواہ بڑھانے یا بات چیت کرنے کے لئے پوچھنا کے فوائد
بہتر تنخواہ کمانے کے لۓ آپ کے تنخواہ کو بڑھانے یا بات چیت کرنے کے لئے پوچھنا کا بنیادی فائدہ واضح ہے. تاہم، کسی بھی مرحلے میں کچھ اضافی فوائد موجود ہیں.
اگر آپ عام طور پر آپ کا کام پسند کرتے ہیں لیکن تنخواہ ایک اہم تشویش ہے تو، اضافہ حاصل کرنے میں آپ کی خوشی اور پیداوری کو متاثر ہوسکتا ہے. گیلپ کے مطابق، امریکی کارکن فورس کی اکثریت (51 فیصد) مصروف نہیں ہیں. آپ کی آمدنی میں اضافہ آپ کو ذاتی طور پر اور پیشہ وارانہ طور پر دوبارہ حاصل کر سکتا ہے.
امریکی نیوز میں مینجمنٹ ماہر ایلسن گرین کا کہنا ہے کہ آپ کے تنخواہ کی نئی نوکری کے بارے میں بات چیت زیادہ اہمیت ہوسکتی ہے جب آپ اس بارے میں سوچتے ہیں کہ "پیشکش کے مرحلے میں اس سے زیادہ پیسہ زیادہ آسانی سے آسان ہے. اور عالمی رپورٹ. "آپ کا مستقبل پےچیک آپ کا شکریہ گے."
نتیجے میں، اگر آپ کو ذہن میں رکھنا ہے کہ اوسط تنخواہ بڑھتی ہوئی شرح 3 فی صد ہے، تو آپ اپنے پےچیک سالوں میں اس حد سے فرق دیکھ سکتے ہیں اگر آپ اپنی پوزیشن کو نئی پوزیشن کے لۓ کرتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ ایک تنظیم کے لئے کام کرتے ہیں جو ملازمین کو ہر سال بڑھانے کے لۓ، تین سال کے متوقع تنخواہ میں اضافے کے ساتھ ایک $ 45،000 تنخواہ $ 49،173 ہو جاتا ہے. تین سال کے بعد $ 50،000 کا تنخواہ 54،636 ہو جاتا ہے.
آپ 10 فی صد تنخواہ بڑھانے میں کامیاب نہیں ہوسکتے ہیں، لیکن نوکری کی پیشکش پر 10 فی صد تنخواہ میں اضافہ ممکن ہوسکتا ہے. ممکنہ سالانہ شرح میں اعداد و شمار اعلی اعداد و شمار پر بڑھتی ہوئی ہے اور آپ یہ دیکھ سکتے ہیں کہ آپ کا تنخواہ کیسے کر سکتا ہے اس سے کتنا فرق ہے.
بہتر تنخواہ کی بات کیسے کریں
گرین کا کہنا ہے کہ یہ ایک پیشکش کی بات چیت کے بارے میں فکر مند محسوس کرنے کے لئے قدرتی ہے، لیکن "اگر آپ منصفانہ اور پیشہ ور بات چیت کو سنبھال لیں تو، یہ انتہائی امکان نہیں ہے کہ آپ اس پیشکش کو کھو دیں گے." یہ کاروبار کا ایک عام حصہ ہے، اور چھوٹے مواقع میں یہ اچھی طرح سے نہیں جاتا ہے، آپ نے یہ اشارہ موصول کیا ہے کہ کمپنی ناقابل اعتماد اور دیگر طریقوں سے خراب ہے.
تاہم، غار سر ہے. "آپ مذاکرات کے معاملات میں استعمال کرتے ہیں کیونکہ یہ 'میں پیشہ ور ہوں جو کام کرنے کے لئے خوشگوار ہو گا، یہاں تک کہ جب ہم مشکل چیزوں کے بارے میں بات کررہے ہیں،' یا یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ غیر مناسب طریقے سے جارحانہ ہیں، چلتا ہے یا اس سے بھی بدنام ہے، "وہ کہتے ہیں. "آپ اب بھی یہ ثابت کر سکتے ہیں کہ آپ کو لگتا ہے کہ آپ کا کام اعلی تنخواہ کے قابل ہے، لیکن آپ کو یہ یقینی بنانا ہے کہ آپ کی آواز خوشگوار اور باہمی اور باہمی تعاون سے متفق ہے."
امریکی نیوز اینڈ ورلڈ رپورٹ میں ایک اور آرٹیکل میں اعلی تنخواہ پر بات چیت کے لئے گرین اضافی تجاویز فراہم کرتا ہے.
- تیار رہو. آپ شاید مطلوبہ تنخواہ کی حد کے لئے پوچھیں گے. وقت سے پہلے ریسرچ کریں تاکہ آپ کمبال نہ ہوں یا پھر دوسری صورت میں بات چیت میں خود کو نقصان پہنچائیں.
- آپ کو کیا کرنا چاہتے ہیں پر توجہ مرکوز کریں. مکمل طور پر آپ کی گزشتہ تنخواہ پر بحث کرنے میں کمی پر غور کریں. یا، اگر آپ ایسا نہیں کر سکتے، تو وضاحت کرنے کی کوشش کریں کہ آپ نے پچھلے پوزیشن میں کم تنخواہ قبول کیوں کی ہے. آپ کمائی کرنا چاہتے ہیں پر توجہ مرکوز رکھنا اور آپ اس کے قابل کیوں ہیں.
- ایماندار ہو. اپنے پچھلے تنخواہ کے بارے میں جھوٹ نہ بولیں؛ یہ جب آپ کا تنخواہ آپ کی تنخواہ کی توثیق کی توثیق کر سکتا ہے. اگر آپ تنخواہ کی حد نہ دیں تو آپ کو مایوس ہو جائے گا اگر آپ اس کے سب سے کم اختتام پر پیش کیے جائیں گے؛ اپنا حد احتیاط سے منتخب کریں. اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ تم کھیل نہیں کھیلتے ہو. "جب ملازمت کی تلاش کے ماہرین نے بالکل تنخواہ کا نام سب سے پہلے نامزد کرنے سے انکار کیا تھا، یہاں تک کہ اگر زور دیا تو یہ مشورہ اکثر کام نہیں کرتا اور آپ کے امکانات کو نقصان پہنچا سکتا ہے." "اگر ایک ملازم آپ سے براہ راست پوچھ رہا ہے تو آپ تنخواہ کس حد تک تلاش کر رہے ہیں اور آپ کو جواب دینے سے انکار کر دیا جائے گا، نوکری اگلے امیدوار پر، جو زیادہ کھلی بات چیت کرنے کے لئے تیار ہوسکتا ہے، صرف پر چلتا ہے. "
- تنخواہ کے علاوہ عوامل پر غور کریں. آپ کو نیچے سے نیچے کے اعداد و شمار ہونا چاہئے کہ آپ ذیل میں نہیں جائیں گے، لیکن دیگر عوامل سے خبردار رہیں. ایک دلکش ریٹائرمنٹ یا صحت کی دیکھ بھال کے شراکت میں. یہ مذاکرات کے دوسری طرف بھی کام کرتا ہے. ملازمت کے لئے تنخواہ میں ایک اہم ٹمپ کو قبول کرنے سے بچنے سے بچیں، جہاں آپ غلط ہو جائیں گے.
اضافہ کرنے کے لئے کس طرح پوچھیں
جب تک اضافہ کرنے کے لئے تیاری کرنے کے بعد مندرجہ ذیل اصولوں کو یاد رکھیں.
- اپنا کیس تیار کرو ہارڈور بزنس کا جائزہ لینے سے کہا کہ آپ کو دو قسم کے ثبوت جمع کرنا چاہئے. سب سے اہم آپ کے منفرد شراکت داروں کے بارے میں حقائق ہیں، جیسے آپ نے پیسے بچانے کی صلاحیتوں کو لاگو کیا ہے، ان منصوبوں کے مثبت نتائج جن کے پاس آپ نے نگرانی کیے ہیں، مثبت کسٹمر کی تعریف اور اعلی اپ کی تعریف کی. کمپنی اور انڈسٹری کے وسیع تنخواہ کے بارے میں معلومات جمع کرنے کے لۓ اپنے مال کی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لۓ.
- اپنے مالک کی ترجیحات پر غور کریں اور وضاحت کریں کہ آپ کس طرح مدد کریں گے. مزید ذمہ داریاں لے کر آپ کا کیس بنانے کا بہترین طریقہ ہے. "سب سے پہلے، اپنے موجودہ کردار میں کاموں اور ذمے داریوں کا حکم دیتے ہیں، اور پھر اس مسئلے کو حل کرنے شروع کریں جو آپ کو جلد ہی کام کرے گی"، گرین بلینڈر کے بانی بانی کے جینیہ جیننا تنینبم نے فوربس کو بتایا. "آپ کی تنظیم کی بنیادی حکمت عملی سمجھیں، بہت مشکل سوال پوچھیں اور اپنی ترجیحات کو کمپنی کے ساتھ سیدھ کریں."
- وقت سے پہلے بات چیت کی مشق کریں. آپ جو کہو گے، اس کی دوبارہ بات کریں. آپ اسے بھی ریکارڈ کر سکتے ہیں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ صحیح، منطقی اور دائیں سر سے بات کر رہے ہیں.
- اسے ذاتی نہ بنائیں. یہ ایک کاروباری فیصلے ہے، لہذا قرض یا نئی اخراجات جیسے اضافہ کے لۓ ذاتی وجوہات میں نہ لائیں. سی ای او اور پبلک ریل اسٹیٹ انک ہاؤس کے شریک بانی باؤ مونگھان نے فوربیس کو بتایا کہ "بلند کرنے کے لئے پوچھ گچھ کرنے کا سب سے بہترین نقطہ نظر ایک کے مستحق افراد پر توجہ مرکوز کرنا ہے." "بہت سے لوگ، لوگوں کا استدلال کرتے ہیں کہ ان کی زندگی میں بہت حقیقی اخراجات کی وجہ سے بڑھتی ہوئی اہمیت ہے، تاہم، ایک نگہداشت کی کارکردگی پر مبنی لوگوں کو بلند کرنے کی کوشش کر رہی ہے."
آپ کیریئر کی تعمیر
آپ کی موجودہ پوزیشن یا نیا کردار میں اعلی تنخواہ کا حکم دینے کا ایک طریقہ آپ کی تعلیم کو آگے بڑھانا ہے. جنوب مشرقی یونیورسٹی کے آن لائن کاروباری ڈگری آپ کو کامیاب کاروباری رہنما بننے میں مدد دے سکتی ہے. جب آپ گریجویشن کرتے ہیں، تو آپ سیلز اور مارکیٹنگ، مالی منصوبہ بندی، چھوٹے کاروباری آغاز، تنظیمی قیادت اور بہت سے زیادہ علاقوں میں اپنا کیریئر شروع یا آگے بڑھا سکتے ہیں. یہ سب ڈگری مکمل طور پر آن لائن سیکھنے کے ماحول میں ہوتے ہیں.
اجازت کی طرف سے شائع کیا. اصل یہاں.
جنوب مشرقی یونیورسٹی آن لائن سیکھنے کے ذریعے تصویر
مزید میں: سپانسر 2 تبصرے ▼
