تحریری پالیسیاں اور طریقہ کار کمپنی کے پورے آپریشن کے لئے فریم ورک فراہم کرتی ہیں. وہ ملازمین اور کمپنی فلسفہ، اقدار اور اخلاقی معیاروں میں بصیرت کے لئے واضح سمت فراہم کرتے ہیں. انسانی وسائل کے پیشہ ورانہ طور پر عام طور پر پالیسی دستی تیار کرتے ہیں، جو ملازمتوں میں تقسیم کئے جاتے ہیں اور ان کی سماعت اور تربیت کیلئے استعمال ہوتے ہیں.
فرائض کے لئے گائیڈ
طریقہ کار اس پالیسیوں سے الگ ہیں کہ وہ کس طرح ایک کاروبار میں کسی خاص کام یا عمل کو انجام دینے کے بارے میں ایک ترتیب یا قدم بہار گائیڈ فراہم کرے. مثال کے طور پر، کسی بینک کو ایک ہی طریقہ کار کی وضاحت کر سکتا ہے کہ کہ کس طرح مبصرین کے لئے بنیادی ٹرانزیکشنز کو ہینڈل کرے. یہ ملازمتوں کے لئے ایک گائیڈ پیش کرتا ہے جو ان کی بنیادی کام کی سرگرمیوں کو انجام دینے میں مطابقت پانے میں مدد ملتی ہے. یہ تاخیر اور غلطیوں کے خلاف بھی حفاظت کرتا ہے جو بدترین اور ختم ہونے پر شرمندہ ہونے کا سبب بن سکتا ہے.
$config[code] not foundقانونی اور اخلاقی تحفظ
پالیسی دستی عام طور پر کاروبار یا روزگار کی صورت حال سے متعلق کسی بھی قانونی یا اخلاقی خدشات کا احاطہ کرتا ہے. سیلز لوگ عام طور پر پالیسی دستی حاصل کرتے ہیں جن میں علاقوں جیسے کیک بیکس، کسٹمروں اور تفسیر کے اخراجات کی ادائیگی کی ادائیگی شامل ہے. یہ پالیسیاں فیصلے کرنے سے ملازمین کی حفاظت میں مدد کرتی ہیں جو ذاتی اور کمپنی کے قانونی ردعمل دونوں کی قیادت کرسکتی ہیں. یہ ملازمین کو اخلاقی معیاروں پر بھی ہدایت دیتا ہے تاکہ وہ بغیر تیاری کے بغیر ناجائز واقعات میں پکڑے جائیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاسیفٹی
پالیسیوں اور طریقہ کار کو ملازمین کی جسمانی اور جذباتی حفاظت کے لئے فراہم کرنا چاہئے. مثال کے طور پر، مینوفیکچررز کے پودوں میں، طریقہ کار مناسب حفاظتی گیئر، آلات کا مناسب استعمال اور محفوظ طریقے سے آپریٹنگ انجام دینے کے اقدامات کا تعین کرتی ہیں. یہ طریقہ کار سنگین چوٹ یا موت کو روکنے میں مدد کرتا ہے. اس کے علاوہ، کمپنیاں اکثر غصہ، ہراساں اور کام جگہ کی خلاف ورزیوں کے خلاف پالیسیوں کی تعداد میں کمی کی راہ کے طور پر ہیں.
ویژن کے ساتھ سیدھ
پالیسی دستی عام طور پر کمپنی کے اہداف اور نقطہ نظر کو لاگو کرنے کے لئے ایک فریم ورک فراہم کرتی ہے. بزنس رہنماؤں عام طور پر ایسے اداروں کے ساتھ ایک تنظیمی ثقافت تیار کرنا چاہتے ہیں جو فرم فرم کے مشن اور مقصد کے ساتھ ترتیب دیں. مثال کے طور پر، ایک کسٹمر سینٹ کمپنی عام طور پر اقدار اور پالیسیوں کو فروغ دیتا ہے جو ایک ثقافت کو فروغ دیتا ہے جو ملازمین کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے گاہکوں کی ضروریات کو پورا کرنے میں مدد کرتا ہے.
