تکنیکی ماہر کی ضرورت ہے؟ امکانات ہیں، آپ اپنے چھوٹے کاروباری ادارے کے اندر خالی جگہ کو بھرنے کے لئے کچھ سلیکن ویلی کے گرم شاٹ کی تلاش نہیں کر رہے ہیں.
یہ صرف نہیں ہو رہا ہے.
حقیقت سے نیا ڈیٹا اس کی حمایت کر رہا ہے. اصل میں، یہ اس کی حمایت کر رہا ہے، اسے بولڈ میں رکھتا ہے اور اس کی طرف اشارہ کرتا ہے.
چھوٹے کاروبار اپنی ٹیموں میں شامل کرنے کے لئے ٹیک پرتیبھا تلاش کرنے کے لئے جدوجہد کر رہے ہیں. اور جدوجہد حقیقی ہے.
ٹیک ٹیلنٹ کے لئے اعلی مقابلہ
بے شک اعظم کے نائب صدر Terence Chiu کہتے ہیں، "ہم دیکھ رہے ہیں کہ ٹیک پرتیبھا کے مقابلہ میں مقابلہ زیادہ خطرناک ہے."
$config[code] not foundایس بی بی کے ایک حالیہ سروے کے مطابق، 84 فیصد کا کہنا ہے کہ وہ ٹیک چیلنج کے لۓ "مشکل" یا "بہت مشکل" تلاش کرتے ہیں.
اور کسی کو تلاش کرنے کے لۓ وقت کی مقدار زیادہ ہو رہی ہے. مجموعی طور پر 71 فیصد چھوٹے کاروباری مالکان کہتے ہیں کہ کسی کو تلاش کرنے کا وقت پچھلے 3 سال میں بڑھ گیا ہے.
چھوٹے کاروباری اداروں کے پیچھے ہولڈنگ
ملازمت کے ٹیک پرتیبھا صرف کچھ پائی آنکھوں کی کلپنا نہیں ہے. بہت سے چھوٹے کاروباری مالکان جن سے رابطہ کیا جاتا ہے وہ یقین رکھتے ہیں کہ بورڈ پر صحیح تکنیکی ماہرین کی ترقی کی اہمیت ہے.
تقریبا تمام چھوٹے کاروباری مالکان سے رابطہ کیا گیا - 88 فیصد - یہ کہتے ہیں کہ اس ٹیکنالوجی کی تنصیب تک رسائی حاصل کرنے سے باقاعدگی سے ان کی کمپنی زیادہ جدید بناتی ہے.
بورڈ پر اس پرتیبھا نہیں ہونا صرف کمپنی کو واپس نہیں رکھتا ہے، اسے نیچے لے جا رہا ہے. سروے والے افراد کی ایک بڑی اکثریت - 84 فیصد - یہ کہتے ہیں کہ ٹیک ماہرین کو ملازمت دینے میں ناکام ہے:
- مستحکم آمدنی،
- Slowed پیداوار اور کمپنی کی توسیع، اور
- اضافہ ملازم کشیدگی اور جلانے والا.
جدوجہد کے پیچھے کیا ہے؟
جیسا کہ عموما اندرونی طلباء کے ساتھ معاملہ ہے، چھوٹے کاروباری اداروں میں دوسرے نمبر پر ہیں. ملازمت کے طلباء اس کو فراہم کرنے میں کامیاب ہونے کے لئے خوبصورت معاوضہ اور چھوٹے کاروباری جدوجہد کی تلاش کر رہے ہیں.
ٹیک ملازمت کے طلباء درخواست دہندگان کا ایک چھوٹا سا شعبہ رکھتے ہیں. یہ ایسے امیدوار ہیں جو خود مختاری کے لۓ تلاش کرنے کے لئے کم از کم تلاش کریں گے کہ چھوٹے کاروبار عام طور پر پیش کرتے ہیں.
کہیں اور دیکھو
یہ نوٹ کرنا اہم ہے کہ یہ سروے یہ مشکل ہے - کم از کم دوسروں کو یہ مل گیا ہے - سب سے اوپر ٹیک ٹیلنٹ حاصل کرنے کے لئے. اس کا مطلب یہ ناممکن نہیں ہے.
"روشن طرف، اگر آپ سلیکن ویلی جیسے ٹیک مرکوز مارکیٹوں سے باہر دیکھنے کے قابل ہو تو آپ کو فائدہ ہوسکتا ہے. چیو کا کہنا ہے کہ ٹیک ملازمت کے طلباء دیگر بڑھتے ہوئے ٹیک ہب علاقوں، بوسٹن یا آسٹن جیسے مقامات یا یہاں تک کہ لاس اینجلس اور سیئٹل میں رہنے والے فوائد کی لاگت کا احساس کر رہے ہیں. اس کے علاوہ، کوڈ کا چیلنجز جیسے تشخیص ایک کمپنی کی مدد سے ان ہیرے کو ڈھونڈنے میں مدد کرسکتے ہیں جو اکثر بڑی کمپنیاں نظر انداز کر رہے ہیں. " تصویری: واقعی
