کچھ انٹرویو کے سوالات نئے ڈیزائن کی نوکری کے امیدوار کی خواہش کے پیچھے کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے ڈیزائن کئے گئے ہیں. ایک ایسا سوال یہ ہے کہ "آپ کسی اور کام کو کیوں چاہتے ہیں؟" اگر آپ اس سوال کا جواب دینے کے لئے تیار نہیں ہیں تو، یہ آپ کو نوکری کا خرچ کر سکتا ہے. آپ کے انٹرویو سے پہلے ایک مناسب جواب تیار کریں اور اسے ایک شریک یا دوست کے ساتھ دوبارہ کوشش کریں. امریکی نیوز اینڈ ورلڈ رپورٹ کے مطابق، آپ کے مالک یا کمپنی پر آپ کی مسلسل روانگی کا الزام نہیں، کیونکہ آپ ایک مصیبت سازی کے طور پر بھرے جائیں گے یا کسی کو برائے مہربانی ناممکن ہے.
$config[code] not foundکیریئر کی ترقی
مرکوز کو بتائیں کہ آپ کی موجودہ ملازمت کے مقابلے میں کھلی نوکری کیریئر کی ترقی کیلئے زیادہ موقع فراہم کرتا ہے. مثالی نوکری امیدوار وہ ہیں جو اپنی کمپنیوں کے ساتھ ہی ان کی نگہداشت میں کامیاب ہونے اور اسی کمپنیوں کے ساتھ رہنا چاہتے ہیں، کیونکہ ان کی ذمہ دارییں بڑھتی ہیں. انٹرویو کیریئر کیریئر کی ترقی سے متعلق ردعمل قبول کرتے ہیں. دیگر ممکنہ ردعمل یہ ہے کہ آپ نئے چیلنجوں کی تلاش کر رہے ہیں کہ نئی ملازمت پیش کرتے ہیں یا یہ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کی تعلیم اور مہارتوں کا بہتر استعمال ہوگا. اگر ممکن ہو تو، ایک خاص صنعت میں کام کرنے کی اپنی خواہش کی نشاندہی کریں، جیسے صارفین کی مصنوعات یا ریٹائیلنگ.
اعلی آمدنی
اعلی تنخواہ کے لئے آپ کی خواہش کو اشارہ کریں، خاص طور پر اگر آپ کو پہلے سے ملازمت کے لئے سالانہ معاوضہ معلوم ہے. یہ کہہ کر اپنے جواب کو بڑھانے کے لۓ آپ اعلی تنخواہ حاصل کرنے کے لئے مزید ذمہ داریوں پر قبضہ کرنا چاہتے ہیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. ملازمن مینیجر شاید آپ کو کم سے کم جانتا ہے، کیونکہ بڑے کمپنیاں عام طور پر اعلی تنخواہ کی حمایت کے لئے زیادہ آمدنی ہیں. اگر آپ اعلی درجے کی پوزیشن کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں، نوکری چھوڑنے کے لئے ایک وجہ کے طور پر تنخواہ میں اضافے کا استعمال کریں. اس جواب کا استعمال کرتے وقت، اگر انٹرویو سے پوچھا تو آپ کی تنخواہ کا ذکر نہ کریں. بس کہو کہ آپ کو ذہن میں ایک خاص حد ہے اور پھر پوچھیں کہ تنخواہ کی حد اس پوزیشن کے لئے ہے - یہاں تک کہ اگر آپ پہلے سے ہی جانتے ہیں. اگر آپ ملازمت کے فائنلسٹس میں شامل ہیں تو بعد ازاں تنخواہ پر بات چیت کریں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامزید سیکورٹی
کیریئر کے ماہر مارٹن جان ییٹس نے اپنی کتاب میں "عظیم جواب دینے والے انٹرویو کے سوالات" کے مطابق، نوکری سیکورٹی سیکورٹی کو روزگار کو تبدیل کرنے کی ایک مناسب وجہ ہے. مثال کے طور پر، اس بات کی وضاحت کریں کہ آپ ایک چھوٹی سی کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں جو نئے ملازمت کی پیشکشوں کو پورا فائدہ نہیں دیتا. ترقیاتی صنعت میں کام کرنے والی صنعت میں کام کرنا چاہتے ہیں جس میں کمی کی صنعت جس میں آپ فی الحال کام کرتے ہیں. نوکری کی سیکیورٹی کا استعمال آپ کو ایک کمپنی چھوڑ کر کیوں ردعمل کے طور پر استعمال کرتے ہیں تو آپ اپنے روانگی کے قابل امکان فراہم کرسکتے ہیں.
غیر متوقع واقعات
آپ کی روانگی کو فوری طور پر اپنے کام پر غیر متوقع واقعہ کی وضاحت کریں. آپ کی کمپنی کو ایک نیا شہر منتقل کر دیا جا سکتا ہے جہاں آپ منتقل نہیں کرنا چاہتے ہیں. شاید آپ اپنے روزانہ کمیٹر کو کم کرنا چاہتے ہیں کیونکہ آپ کے چھوٹے بچے ہیں. جب تک آپ اپنی صورت حال کی وضاحت کرسکتے ہیں ان دونوں وجوہات کو نوکری چھوڑنے کے قابل قبول ہے. آپ کے آجر کے بارے میں مثبت کچھ کہہ کر اپنے تبصرے کو تیار کریں. کہو، "میں نے XYZ کارپوریشن کے لئے کام کرنے سے لطف اندوز نہیں کیا ہے لیکن ایک دن میں میری کمیٹو دو گھنٹے ہے. میں آپ کی کمپنی کے لئے کام کرنے کا بہت کم کام کرنا چاہتا ہوں."
