جو کچھ بھی حالات، ایک اندرونی ملازمت کا خط بھی اب بھی اس میں شامل ہے جیسے کام جس کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں، آپ کو پوزیشن اور قابلیت کے بارے میں کیسے پتہ چلا ہے جس سے آپ کو الگ کر دیا گیا ہے. تاہم اندرونی امیدوار کی حیثیت سے، آپ کو انفرادی کمپنی کی معلومات حاصل کرنے کا فائدہ ہے جو آپ کے خط کی گہرائی اور دلچسپی میں اضافہ کرسکتے ہیں. دوسری طرف، آپ کو بھی آپ کے روزگار کے ریکارڈ پر کسی ممکنہ منفی نشانات کا مقابلہ کرنا ہوگا.
$config[code] not foundفرض نہ کریں
شاید اندرونی ملازمت کے امیدواروں کی طرف سے سب سے بڑی غلطی مفکوم کر رہی ہے. تو یہ سننا: فرض نہ کرو کہ آپ کام کے لۓ شرمندگی میں ہو، اور فرض نہ کریں کہ ملازمن مینیجر آپ کو جانیں. جب تک کہ آپ چھوٹے دفتر میں کام نہیں کرتے، کسی دوسرے شعبے میں مینیجر کو یہ جاننے کی ضرورت نہیں ہے کہ آپ کس طرح کام کرتے ہیں یا آپ کا پس منظر کیا ہے. اس کے نتیجے میں، آپ کو نوکری کی درخواست کا عمل کرنے کی ضرورت ہے اور آپ کا کور خط - جیسا کہ آپ چاہیں گے اگر آپ بیرونی امیدوار تھے، اور شاید اس سے بھی زیادہ.
ملازمت کی تحقیق
ملازمت کی تحقیق کے لحاظ سے، آپ کو فائدہ ہو گا. نوکری کی پوزیشننگ کو پڑھیں اور ملاپ کی مہارت اور قابلیتیں تلاش کریں جنہیں آپ اپنے کور خط میں بات کر سکتے ہیں، لیکن اس سے بھی آگے بڑھ سکتے ہیں. اس شعبے میں موجودہ ملازمتوں سے بات کریں - یا بہتر ابھی تک - موجودہ یا اس سے زیادہ حال ہی میں وہ کام جس میں آپ پوزیشن کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں. انسانی وسائل آفیسر سے پوزیشن کے لئے آپ کے "فٹ" کا تعین کرنے کے لئے ملازمت کو سنبھالنے سے پوچھیں، فوربس میں فہرست کویسٹ کی تجویز کرتا ہے.
کسی بھی داخلی میمو یا حالیہ میٹنگ نوٹوں پر بھی کسی بھی چیز کے بارے میں آپ کی میموری کو تازہ کرنے کے لۓ نئی مصنوعات، مارکیٹنگ کے طریقوں یا پالیسیوں جو آپ ذکر کر سکتے ہیں. اگر آپ مارکیٹنگ کی حیثیت کے لئے درخواست دے رہے ہیں، مثال کے طور پر، آپ کے خیال میں آپ کا خیال ہے کہ کمپنی کے نئے مارکیٹنگ کے نقطہ نظر سے متعلق ہے - اس طرح آپ کو دوسرے امیدواروں سے باہر کھڑے ہونے میں مدد ملتی ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکسی غلط فہمی کو ختم کریں
وہ آپ کے بارے میں بہت سے تفصیلات نہیں جان سکتا، لیکن ملازمن مینیجر آپ کی ساکھ سے واقف ہوسکتی ہے کام کی جگہ میں. وہ نہیں جان سکتا کہ آپ نے فنانس کا ایک اعلی ترین سکول میں پڑھا، مثال کے طور پر، لیکن شاید اس نے سنا ہے کہ آپ کو حال ہی میں ایک مالیاتی مراجع کے ساتھ کلائنٹ کا مسئلہ تھا. اپنے خط لکھنے سے پہلے، آپ کے نام پر پڑھنے کے لۓ اپنے ساتھیوں سے گفتگو کریں، اور جو چیزیں آپ کے لئے معلوم ہو سکتے ہیں. اگر ان میں سے کوئی منفی ہو، کور خط میں ایک نوٹ شامل کریں جو آپ کی ساکھ کے کسی بھی خراب پہلوؤں کو ختم کرنے کے لئے کام کرتا ہے. کلائنٹ کے ساتھ "مسئلہ" مثال کے طور پر، آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ نے حال ہی میں ایک مشکل کلائنٹ سے نمٹنے کے بعد، اور پھر اس بات کی وضاحت کرتے ہیں کہ آپ نے حال ہی میں کس چیز سے سیکھا ہے یا آپ کو یہ صحیح بنانے کے لئے کس طرح کام کیا.
یہ سب ایک ساتھ ڈال
جیسا کہ آپ خط لکھتے ہیں، جیسا کہ رسمی طور پر آپ کو کسی دوسرے کور کا خط لکھا جائے اس کا علاج کریں. اپنے آپ کو متعارف کرانے کے لئے کھولنے والے پیراگراف کا استعمال کریں اور آپ کو پوزیشن کے بارے میں کیسے پتہ چلا. بعد میں پیراگراف میں، اپنے تجربات کے بارے میں بات کرتے ہیں یا آپ نے سیکھا ہے کہ آپ نے کام کے لئے لازمی مہارت سکھایا ہے، اپنے اندرونی تحقیق پر زور دیا جاسکتا ہے کہ یہ تفصیلات شامل کریں جو واقعی ایک کارٹون پیک کریں. اس کے علاوہ، اظہار کیوں ہے کہ آپ محکموں کو تبدیل کرنا چاہتے ہیں یا نیا کام حاصل کرنا چاہتے ہیں آپ کو آجر کے لئے قدر کس طرح اضافہ کر سکتا ہے پر توجہ مرکوز. حتمی پیراگراف میں، آپ کو تھوڑا سا لچک میں شامل ہوسکتا ہے، کہ یہ مینیجر کے لئے آپ کو ایک انٹرویو کے لئے تلاش کرنے کے لئے آسان ہو گا، مثال کے طور پر.
نوکری پوسٹنگ میں اشارہ کردہ طریقہ کے ذریعہ آپ کے دوبارہ شروع اور خط کی ایک نقل بھیجیں، بلکہ شخص کی ملازمت کے مینیجر کو ایک مشکل کاپی فراہملہذا آپ کو اپنے آپ کو متعارف کرانے کا ایک موقع ملے گا اور پہلے تاثر کو مضبوط بنانے کا موقع ملے گا.
