زیادہ تر انٹرویو میں ایک یا دو رویے والے سوالات ہیں. ان سوالات کے پیچھے یہ خیال یہ ہے کہ آپ کے ماضی کے رویے میں آپ کے مستقبل کے رویے کی پیشکش کی جا سکتی ہے. انٹرویو آپ کا جواب آپ کے نئے کام میں کیسے سلوک کر سکتا ہے اس خیال کو حاصل کرنے کے لۓ اپنے جوابات کا استعمال کریں گے. جب آپ ان قسم کے سوالات کا جواب دے رہے ہیں تو، ایماندار رہیں اور مثبت رہیں.
اپنے پچھلے آجر اور شریک کارکنوں کے بارے میں کہنے کے لئے اچھا کچھ سوچیں، یہاں تک کہ اگر آپ ہمیشہ ان کے ساتھ نہیں رہیں گے. آپ اپنے باس اور ساتھی کارکنوں کے ساتھ اپنے پچھلے تعلقات کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں. کوئی بھی برا نہیں منہ. ایمانداری سے کسی بھی مشکل حالت کا بیان کریں، آپ کو مسائل یا مسائل سے نمٹنے والے مثبت طریقوں کے بارے میں یاد رکھنا یاد رکھنا. انٹرویو کو یہ جاننا چاہتا ہے کہ آپ کو مشکل حالتوں سے نمٹنے کے قابل ہیں، اور آپ اپنے آپ کو بغیر کسی مداخلت کے بغیر مسائل کو حل کرسکتے ہیں. اگر آپ سے پوچھا جاتا ہے کہ آپ نے کس طرح مشکل مالک سے نمٹنے کے لئے کہا ہے، "میرے مالک کی طرح کچھ کہہ دو اور مجھے کچھ مسائل مل رہی ہے، تو میں نے اس کے ساتھ ایک نجی میٹنگ کا اہتمام کیا. ہمارے اختلافات پر بحث کرتے ہوئے ہم اپنے مسائل کو حل کرنے اور ختم کرنے کے قابل تھے. منصوبہ."
$config[code] not foundاپنی پوزیشن یا موجودہ صورتحال کی وضاحت کرتے وقت مثبت رہیں. آپ سے کہا جا سکتا ہے کہ آپ نے گزشتہ وجوہات کو چھوڑ دیا ہے. اگر آپ تھوڑی دیر کے لئے بےروزگار ہو چکے ہیں تو آپ کو پوچھا جا سکتا ہے کہ کیوں. اپنی پچھلی پوزیشن کے بارے میں برا بات مت کرو. انٹرویوکار یہ جاننا چاہتی ہے کہ آپ کونسی تلاش کر رہے ہیں کہ آپ نے پچھلے کام میں نہیں دیکھا تھا. کچھ کہو کہ "میں زیادہ چیلنج کام تلاش کر رہا ہوں" یا "میں ایسی حیثیت کی تلاش کر رہا ہوں جو میری کامیابیوں کو ظاہر کرتا ہے." اپنے فریم ورک کے طور پر پیشکش پر کام کا استعمال کرکے ان قسم کے سوالات کا جواب دیں. مثال کے طور پر، اگر آپ اسٹاک کے اختیارات یا بونس پیش کرتے ہیں تو کہتے ہیں کہ آپ کمپنی کے ساتھ بڑھنے کا موقع تلاش کر رہے ہیں.
آپ کی دشواری حل اور تنازعے کے حل کی مہارت کی وضاحت کرنے کے لئے تیار رہیں. آپ کے بارے میں پوچھا جا سکتا ہے کہ آپ نے ماضی میں مشکل حالتوں سے کیسے نمٹنے کی ہے. یہ قسم کے جوابات آپ کی پچھلی نوکری یا نوکری تک محدود رہیں. انٹرویو کا کہنا ہے کہ آپ نے بحران اور تنازعات کے ساتھ کیسے سلوک کیا ہے. اگر آپ کسی کے لئے بھرا ہوا ہے جو بیمار تھا تو اس منصوبے کو وقت پر مکمل کیا جا سکتا ہے، اس کے بارے میں بات کریں. اگر آپ نے اپنے شریک کارکنوں کو تنازعہ حل کرنے میں مدد کی، تو اس کے بارے میں بات کریں. اگر انتظامیہ میں تبدیلی ہوئی تو آپ کو اپنی ملازمت کی وضاحت یا کام کا بوجھ ایڈجسٹ کرنا پڑا، اس کے بارے میں بات کریں. انٹرویوکار آپ کو جاننا چاہتا ہے کہ چیزیں آسان نہیں ہوسکتی ہیں تو آپ کو لچکدار اور وسائل بننے کے قابل ہوسکتا ہے.
ٹپ
آپ یاد کر سکتے ہیں کہ "STAR" لفظ کو یاد کر کے رویے کے سوالات کا جواب دینے کا طریقہ. اس صورت حال یا ٹاسک کے بارے میں سوچو کہ آپ اس میں ملوث تھے، آپ نے اس عمل کو تبدیل کرنے یا اسے بہتر بنانے اور اپنے اعمال کے نتائج کو بہتر بنانے کے لئے شروع کی. یہ اشارہ اسکولوں کے ساتھ ساتھ ملازمتوں کے لئے مرکوز پر لاگو ہوتے ہیں.
انتباہ
اپنے موجودہ ملازمت کی صورت حال کے بارے میں بے شک کبھی نہ ہو، کیونکہ ممکنہ آجر کو آسانی سے سچ معلوم ہوسکتا ہے.
