ٹرسٹ کاروباری اور ذاتی بات چیت میں لازمی عنصر ہے. علماء کے ماہرین جی ایل ڈیوس (2004) اور جے ویبر (2006) کی تحقیقات کے مطابق، اخلاقیات اور اخلاقی رویے جدید کاروباری اداروں کے لئے اعلی ترجیحات بن چکی ہیں. کاروباری، خاص طور پر بڑے کاروباری اداروں کو بطور استحصال کے بجائے معاشرے کے خالص شراکت دار سمجھنا چاہئے. لہذا ضروری ہے کہ تمام ملازمت کاروبار کی سب سے زیادہ ممکنہ اخلاقی معیار کے ساتھ پیش کریں. کاروباری اداروں اور پیشہ ورانہ معاشروں کی طرف سے اخلاقیات کے کوڈز تیار کئے گئے ہیں تاکہ مختلف کاروباروں کے ارکان کو اخلاقی فیصلوں میں مدد ملے.
$config[code] not foundاخلاقیات کے بہتر کوڈز تیار کریں
جان سی سیری اور سینٹ بادل اسٹیٹ یونیورسٹی کے بروس آر گالزٹ کے مطابق، پیشہ ورانہ اخلاقیات کو بہتر بنانے کے اخلاقیات کے جامع، اچھی طرح سے سوچنے والے کوڈ کو تیار کرنے کا ایک مؤثر ذریعہ ہے. صنعت اور پوزیشن مخصوص ہیں جس کی اخالقی کوڈس، یہ حقیقی دنیا کی مثالیں استعمال کرتے ہیں اور اس طرح سے "ایماندار ہو" کے طور پر ملازمتوں کے معیار سے زیادہ تعمیل کے طور پر truisms سے بچنے کے. ایک اخلاقیات کو بھی واضح طور پر بیان کیا جاسکتا ہے اور اس کے بارے میں مناسب سطح پر سمجھنا آسان ہے. اس نے کہا، اخلاقیات کے زیادہ سے زیادہ طویل کوڈ بھی سے بچنا چاہئے.
اخلاقیات پر زور
پیشہ ورانہ اخلاقیات کو بہتر بنانے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ اخلاقی رویہ تنظیم سازی کی ثقافت کا بنیادی حصہ بنائے. ہر سطح پر اخلاقیات پر زور دیتے ہوئے، ملازمین کی روزانہ کی سرگرمیوں کو ملازمت کے عمل سے، اخلاقی رویے کو یقینی طور پر تنظیم سازی کی ثقافت کے لازمی حصہ کے طور پر درست کرنے کا واحد طریقہ ہے. اہم مسائل پر تشکیل، باہمی تعاون کے فیصلے کی ضرورت کی طرف سے اخلاقیات پر بھی زور دیا جا سکتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااخلاقی تربیت
مشق میں اخلاقی فیصلے کرنے پر توجہ مرکوز کرنے والے ملازمین اور ٹھیکیدار تربیت کی طرف سے پیشہ ورانہ اخلاقیات کو بھی بہتر بنایا جا سکتا ہے. اخلاقیات کے تربیتی سیشن کے طور پر مخصوص اور ممکنہ طور پر توجہ مرکوز ہونا چاہئے اور انسانی وسائل کے پیشہ ورانہ، اخلاقی مشاورت یا صنعتی ماہر نفسیات کے ساتھ قریبی کام کرنا تیار کرنا چاہئے. کئی ماہوں میں اخلاقی تربیت کے سیشن کی ایک سلسلہ بہترین نتائج کی قیادت کرنے کا امکان ہے.
مزید شدید نتائج
اخلاقی خلاف ورزیوں کے نتیجے میں، خاص طور پر سنجیدگی سے متعلق خلاف ورزیوں، کلائی پر صرف ایک تپپنے سے کہیں زیادہ مسلسل اخلاقی رویے کو فروغ دینا ایک اور طریقہ ہے. اخلاقیات کا سب سے مؤثر کوڈ نہ صرف سخت نتائج، بشمول ایک پیشہ ور معاشرے یا ملازمت سے برطرف کرنے سمیت، بلکہ اخلاقی خلاف ورزی کرنے والے افراد کو پکڑ لیا جائے گا. یہ مضبوط شکایت پر مبنی اور آڈٹ پر مبنی تنصیب کے نظام کو نافذ کرنے کی طرف سے پورا کیا جا سکتا ہے.
