ممکنہ ملازمت کے طلباء کو تلاش کرنے میں ناکام کام کی طرح محسوس ہوسکتا ہے. اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ اپنی ملازمت کی پوزیشننگ کیوں لے رہے ہیں، ایسا لگتا ہے کہ آپ ایسے امیدواروں کی صلاحیتوں کو تبدیل نہیں کرسکتے جو آپ چاہتے ہیں. جب آپ کی کوششیں صحیح جگہ میں ہوتی ہیں تو، نتائج بے بنیاد ہوسکتے ہیں جب تک کہ آپ نوکتیوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور ان کی توجہ کو روکنے کے لئے کچھ نئے جدید طریقوں کو شامل نہیں کریں گے. اسی وجہ سے ہم نے نوجوان کاروباری کونسل (ی ای ای) سے 13 کاروباری اداروں سے مندرجہ ذیل سوالات پوچھا:
$config[code] not found"آپ کی کمپنی میں ایک نئی ملازمت کے کھولنے کا ایک تخلیقی طریقہ کیا ہے؟"
نئے ملازمت کی افتتاحی کے حصول کے تخلیقی طریقے
یہاں یہ ہے کہ YEC کمیونٹی کے ارکان نے کیا کہنا تھا:
1. سوشل میڈیا پر پوسٹ ویڈیوز
"مجھے ان لوگوں کو ملازمت کی تلاش کو کھولنے کا خیال ہے جو آپ کی کمپنی سے واقعی محبت کرتے ہیں. اگر وہ سوشل میڈیا پر آپ کی پیروی کررہے ہیں تو، مشکلات ہیں، وہ آپ کے کام کی تعریف کرتے ہیں. ایسے لوگوں کو ملازمتیں جو آپ کے ساتھ کیا کرتے ہیں اس کے بارے میں پرجوش ہیں، وہ صرف آپ کی ٹیم کو مضبوط بناتے ہیں. "~ کولبی پیفنڈ، LFNT تقسیم
2. تھوڑا منافع کا اشتراک کریں
"ہر کمپنی کی زندگی پذیری فروخت ہے، اور آپ کی مصنوعات یا خدمات کو فروخت کرنے کے لئے ہر پوزیشن تصور کرنے کی مضبوط بنیاد کے ساتھ شروع ہونا چاہئے. اگر میں کسی بھی نئی پوزیشن پر کام کر رہا ہوں، تو میں اپنی موجودہ ٹیم کو اپنے پرتیبھا سکاؤٹس کے طور پر استعمال کر رہا ہوں، اور میں نوکری کو تلاش کرنے میں مدد کرنے والے شخص کے ساتھ نئی کرایہ دار کی پوزیشن سے بھی فائدہ اٹھاؤں گا. یہ سب نئے سپر اسٹار کے لئے مسلسل نظر انداز رکھتا ہے. "~ جیسن کریلئڈی، جیسن کریلئڈی اور ایسوسی ایٹس
3. اپنی کہانی بتائیں
"Instagram آپ کو اپنے پیروکاروں کے ساتھ اشتراک کر سکتے ہیں کہ ویڈیوز اور تصاویر کا استعمال کرتے ہوئے کہانیاں تخلیق کرنے کی اجازت دیتا ہے. اس سوشل میڈیا چینل کا استعمال کرتے ہوئے، آپ پیروکاروں کو دستیاب ملازمتوں کے بارے میں ایک اپ ڈیٹ فراہم کر سکتے ہیں اور اپنی ثقافت میں جانوروں کی آنکھوں کا نظارہ پیش کرتے ہیں اور وہ لوگ جو کام کرتے ہیں. زیادہ تخلیقی، بہتر یہ ممکنہ ملازمین کی طرف سے موصول ہوگا. آپ کے ملازمت کے صفحے یا لسٹنگ کے لنکس کو شامل کرنے کے لئے مت بھولنا. "~ بلیئر تھامس، ایمرچنٹ بروکر
4. انفلوئنسر کا استعمال کریں
"کچھ اثر و رسوخ ہیں جو ان کے سماجی فیڈ کے ذریعے کام کو فروغ دینے کے لئے تیار ہوسکتے ہیں. ایسے لوگوں کو آپ کو بہت سارے اعلی معیار کے درخواست دہندگان حاصل کر سکتے ہیں. "~ نیکول منزز، اب درجہ بندی شروع کریں
5. اوپن ہاؤس کو پکڑو
"ممکنہ ملازمین کو اپنی کمپنی کی ثقافت کے لئے ایک احساس دینا عام طور پر ان کی مدد کرتا ہے کہ اس بات کی تصدیق کی جائے کہ میری کمپنی اپنی کام کرنے کیلئے ایک اچھی جگہ ہے یا نہیں. مزید مصنوعات کو فروخت کرنے کا بھی ایک اچھا طریقہ ہے. اس کے علاوہ، یہ غیر معمولی نہیں ہے کہ ہمارے کچھ گاہک ہمارے ساتھ روزگار کے لئے درخواست کریں. "~ ڈیریک برومان، ڈسکاؤنٹ انٹرپرائز ایل ایل ایل deguns.net
6. قریبی کالجوں اور ملازمت کے میلوں میں اس کی فہرست
"ہم اس کو پوسٹ کرنا پسند کرتے ہیں جہاں تازہ تنصیب پایا جاسکتا ہے، تاکہ انہیں تلاش کرنا آسان ہو. ہم اسے مقامی یونیورسٹیوں اور آن لائن نیوز لیٹروں اور ان کے ملازمتوں کے ملازمت میں شامل ہیں. "~ پیٹر ڈیوسیم، کیلنڈر
7. کنیکٹر کے ساتھ رابطہ قائم کریں
"آپ کے نیٹ ورک میں لوگوں کو پہنچنے والے جو کنیکٹر ہیں اور انہیں کام کے آغاز کے بارے میں بتاتے ہیں. وہ ممکنہ طور پر ان لوگوں کو مشورہ دیتے ہیں جو لوگ جانتے ہیں کہ کون کردار کے لئے اچھی فٹ ثابت ہوسکتا ہے یا لوگوں کے درمیان لفظ پھیلاتا ہے جو جانتا ہے کہ کون اچھا امیدوار ہو سکتا ہے یا دونوں ہو. "~ آدم مینڈرر، بیورلی ہلس کرسیاں
8. فیس بک پوسٹ کو فروغ دیں
"ہم فیس بک پر ملازمتوں کو پوسٹ کرنے کے ساتھ استعمال کر رہے ہیں اور پھر" ہماری "نشستوں کو پہنچانے کے لئے ان کی اشاعتیں بڑھا رہے ہیں. مطلوبہ الفاظ اور جغرافیہ پر مبنی آپ کو اپنی پوسٹ پر قابو پانے کی ضرورت ہے. ایک حالیہ پوسٹنگ کے لئے، $ 30 کے بجٹ نے چار دن کی مدت میں 20 اضافی ایپلی کیشنز حاصل کی. "~ جوناتھن Steiman، چوٹی سپورٹ
9. لنکڈ آسان استعمال کریں
"مجھے لنکڈائن کے آسان اپلی کیشن خصوصیت کے بارے میں کیا پسند ہے کہ یہ لوگ ایسے افراد کو اپنی طرف متوجہ کرنے لگتے ہیں جو فی الحال کمپنیوں پر کام کر رہے ہیں لیکن طویل عرصہ سے درخواست دینے والے عمل کے ذریعے جانے کے لئے بہت مصروف ہیں. یہ پیشہ ور کو اپنی طرف متوجہ کرتا ہے جو فعال طور پر لگ رہا ہے، صرف براؤزنگ نہیں کرتا. آپ اسے ایک نشانہ بنا سکتے ہیں اور آپ کی درخواست پر "ریموٹ" شامل کر سکتے ہیں اور سب سے اوپر پرتیبھا ڈالتے ہیں. "سید سید بلخی، آپٹینیمن
10. بل بورڈ رکھو
"جبچہ یہ پرانے اسکول لگتا ہے، ہم نے اپنے علاقے میں بل بورڈ کرنے سے بہت سارے مثبت رد عمل کیے ہیں. ہم ایک اجتماعی ٹیک کمیونٹی میں ہیں، لہذا بہت سے لوگ اسے دیکھتے ہیں اور سوچتے ہیں کہ یہ اچھا ہے. یہ مختلف تھی اور ہمیں یہ کہتی ہے کہ ہم چاہتے تھے. "~ زچ بائنڈر، بیل + آئیوی
11. آپ کے مقامی کاغذ میں ایک صفحہ لے لو
"میں یہ نہیں کہہ رہا ہوں کہ اشتھارات میں اشتھارات کی فہرست، میں کہہ رہا ہوں کہ آپ کا کام شروع کرنے کے بارے میں ایک مکمل صفحہ اشتھار ہے. یہ ڈرامائی ہے. یہ مزہ ہے. آپ بہت پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ کریں گے. "~ بین لینڈس، فینبیس
12. صنعت تقریبات میں اس کے بارے میں بات کریں
"صنعت کے واقعات میں ناظرین اکثر وہی لوگ ہیں جو آپ کو نوکری کے افتتاحی سے آگاہ کرنا چاہتے ہیں. ملازمتوں کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے ان کی باتوں میں کھولنے اور رابطے کی تفصیلات کا مختصر بیان شامل ہے، اور اگر کمپنی کوئی بات نہیں کر رہی ہے، تو نیٹ ورکنگ کے واقعات پر کھولنے کا ذکر. "~ جسٹن بلانچارڈ، سرورمنیا انکارپوریٹڈ
13. آپ کے وفادار گاہکوں اور شراکت داروں کو بتائیں
"کبھی کبھی ہمارے وفاداری گاہکوں کو امیدواروں کو تلاش کرنے کے لئے ہمارے بہترین وکلاء ہیں جو ملازمت کی تلاش نہیں کر رہے ہیں. چونکہ وہ جس طرح سے ہم کام کرتے ہیں اور ہماری ثقافت جانتے ہیں، وہ حوالہ جات کے ذریعہ کچھ حیرت انگیز تنصیب کا ذریعہ بناتے ہیں. ان ای میلز یا براہ راست پیغامات سے ہمارا جواب واقعی کامیاب رہا ہے. "~ مٹی مرفی، کھیل میں بچے
شیٹی اسٹاک کے ذریعہ تصویر
1 تبصرہ ▼
