پس منظر کی چیک کے ساتھ نمٹنے کے لئے دھمکی دی جارہی ہے، کیا مقصد بہتر رہن کی شرائط، یا اعلی ادائیگی کا کام ہو رہا ہے. جب تک نتیجہ اچھا نہیں ہوتا تو پھر بھی کچھ تباہ کن محسوس ہوتا ہے. تاہم، کچھ مواقع موجود ہیں، ان کی صورت حال پر منحصر ہے، اگر پس منظر کی جانچ پڑتال کی وجہ سے آپ کو دشواری پیدا ہوئی ہے. معلوم ہے کہ آپ کی پس منظر کی معلومات کیسے استعمال کی جاسکتی ہے جب آپ نتائج پر عمل کرتے ہیں تو آپ کے حقوق کی حفاظت کے لئے اہم ہے.
$config[code] not foundخود کو چیک کریں
جانیں کہ کس طرح پس منظر کی جانچ آپ کو متاثر کرتی ہے. مثال کے طور پر، مالی تجزیہ کار لیز پروم ویسٹن کے مطابق، آجروں کو ان کے ملازمتوں، فائرنگ یا درخواست دہندگان کے لئے پروموشنل فیصلے کی بنیاد نہیں بن سکتی جو دیوالیہ سے دوچار ہو. اسی طرح، مساوی روزگار مواقع کمیشن نے مجرمانہ ریکارڈوں کا استعمال صرف فیصلہ سازی عنصر کے طور پر استعمال کرنے سے منع کیا ہے - جب تک کہ وہ "کاروباری ضروریات،" جیسے جرم کی فطرت اور سنجیدگی کا اظہار نہیں کرسکتے، یا نوکری کی قسم کی کوشش کررہے ہیں.
اپنی ممکنہ پس منظر کی جانچ کو چلانے کے لئے، اگر ممکن ہو تو روزگار کی اسکریننگ کمپنی کو کرایہ پر لیں. قیمتوں میں $ 20 سے $ 50 ہے، اس ریکارڈ پر منحصر ہے جو آپ چاہتے ہیں، اور کتنے ریاستوں میں، ویسٹن کو مشورہ دیتے ہیں. آپ کے فون بک میں "تحقیق کار" کے تحت دیکھو، یا انٹرنیٹ تلاش کرو. انہیں تلاش کرنے کے لئے "ملازمت کی اسکریننگ کمپنیوں" جیسے جملے میں ٹائپ کریں.
اگر آپ اب بھی کسی نوکری کے لئے تبدیل ہو جاتے ہیں تو آپ کے میلے کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ کے حقوق جانیں. پرائیوٹائیو رائٹس کلنگنگ ہاؤس کی ویب سائٹ (privacyrights.org) کے مطابق، آپ کو اس وجہ سے ایک تحریری وضاحت کے ساتھ ساتھ، پس منظر کے چیک کی ایک کاپی، اور غلطیوں کو درست کرنے کیلئے ہدایات بھی شامل ہیں جو اب بھی زراعت میں ہوسکتی ہیں.
معلوم کریں کہ آپ نے کون سا پس منظر چیک کیا ہے. اگر نجی کارکن تیسری پارٹی کو ملازمت کرتی ہے تو، منصفانہ کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ آپ کو ان کے نتائج سے تنازع کرنے کی اجازت دیتا ہے، جیسے کہ آپ کریڈٹ بیورو کے ساتھ کرتے ہیں، پرائیویسی رائٹس صافی ہاؤس کے مطابق. اگرچہ، ان کا حق ان کا اطلاق نہیں ہوتا تو آجر نے اپنا پس منظر چیک کیا تھا. اس صورت میں، بہترین اختیارات کا تعین کرنے کے لئے اٹارنی سے مشورہ کریں.
نتائج تلاش کریں
اپنے مقامی عدالت میں عوامی ریکارڈ کا جائزہ لیں، اور آپ کے مسترد نوٹس میں بیان کردہ وجوہات کے خلاف ان کی جانچ پڑتال کریں، جو ایک غیر معمولی عمل خط کے طور پر جانا جاتا ہے. اگر ریکارڈ نامکمل ہو یا غلط ہو تو، عدالت کے اسٹاف سے پوچھیں کہ یہ کس طرح درست ہوسکتا ہے، رازداری کے حقوق صافی ہاؤسنگ کی سفارش کی جاتی ہے.
پس منظر چیک چیک کمپنی سے رابطہ کریں اگر آپ غلط معلومات میں آتے ہیں. رازداری کے حقوق صافی ہاؤسنگ کا کہنا ہے کہ کمپنی کا جواب دینے کے لئے 30 دن، اور آپ کو نتائج کے بارے میں مطلع کرنے کے لئے پانچ کاروباری دن ہیں. اس معلومات کو درست کرنے کے لئے کمپنی پر متفق نہ ہوں. مسئلہ کو حل کرنے کیلئے آپ کو غلطی کا ذریعہ سے رابطہ کرنا ہوگا. یہ متعدد بار ہوسکتا ہے، اس پر منحصر ہے کہ آپ کتنا غلطی کرتے ہیں.
ایک پیچیدہ معاملات میں مدد کے لئے روزگار یا صارفین کے وکیل سے مشورہ کریں، پس منظر کے چیک میں غلطی کی وجہ سے موجودہ کام کو کھونے کے لۓ. اگر آپ غلط معلومات پر قابو پانے کی خواہش رکھتے ہیں تو آپ کو ایک نوکری کی پیشکش کی ضرورت ہوتی ہے تو مزید خصوصی مدد بھی ضروری ہے. متعلقہ مشورے کے لۓ، قومی ملازمت وکلاء ایسوسی ایشن اور نیشنل ایسوسی ایشن صارفین کے وکلاء کے ساتھ چیک کریں.
ٹپ
کسی نوکری کے لۓ آپ کے امکانات کو بچانے کے لئے ایک درست رپورٹ کی توقع نہ کریں، کیونکہ ایک نجرہ اس معلومات کی پابند نہیں ہے.
انتباہ
روزگار کی تاریخ کے بارے میں جھوٹ بولیں. زیادہ تر روزگار کی اسکریننگ کمپنیوں کے لئے ان تفصیلات کی توثیق کی گئی ہے تاکہ عمل خود بخود خود کار طریقے سے ہو.
کبھی بھی تعلیمی اسناد کے بارے میں جھوٹ نہ پائیں، بشمول آپ اسکول جاتے ہیں، یا غیر منظم کالج کی ڈگری کا دعوی کرتے ہیں. یہ ایک اور تفصیل ہے جو ممکنہ آجروں کی تصدیق کرنے کے لئے آسان ہے.
