کاروباری مالک کے طور پر، آپ کے ملازمین آپ کے سب سے اہم گاہکوں ہیں. مصروف، جذباتی عملے کے بغیر، ایک کاروبار کامیاب ہو جائے گا. لہذا، یہ بہت اہمیت ہے جب یہ پرتیبھا میں آتا ہے تو صرف اس کو اپنی طرف متوجہ کرنا ضروری ہے. کسی موثر ٹیم کو جمع کرنے کے لۓ آپ کی کوششیں جاری رکھی جائیں گی.
ایک مستحکم پتھر کے اسٹار ملازمین کی تعمیر کا بہترین طریقہ ایک اسٹریٹجک ملازم ریفریج پروگرام، یا ئیرپی پی کے ساتھ ہے. اپنے پہل کی تعمیر کے دوران ذیل میں کچھ چیزیں غور کرنے کے لۓ ہیں.
$config[code] not foundملازم ریفرل پروگرام کی تعمیر
رسیلی انوائیو پیش کرتے ہیں
ایک ریفرل پروگرام میں حصہ لینے سے، آپ کے ملازمین بنیادی طور پر آپ کے لئے بھرتی کر رہے ہیں. تشویش کی پیشکش کرتے ہوئے اس کوشش کو وقت کے قابل بنائیں. پیسہ ہمیشہ قدر کی جاتی ہے (ممکنہ داخلہ سطح والے کرایہ پر $ 500 کے لۓ کم از کم چھ ماہ رہتا ہے؛ ایک سینئر سطح والے کرایہ پر 1،000 ڈالر). اگر آپ فنڈز پر کم ہیں تو، ادائیگی والے دن کی پیشکش پر غور کریں، مفت لنچ یا دیگر ملازمتوں کو نظر آنے والے کام سے متعلق انعامات بھی.
مثال کے طور پر، اگر ریفرر نے طویل عرصے سے اپنے میزبان کی کرسی میں غیر معمولی احساسات کے بارے میں شکایت کی ہے، تو ہرمیر ملر کی ایک نئی قسم کے لئے موسم بہار. نہ صرف آپ کا حوالہ دار ملازم لاپرواہ محسوس کرے گا، لیکن دلکش کرسی کی روزانہ کی موجودگی کو دوسرے ملازمین کو بھی اپنی عمدہ صلاحیتوں کو آگے بڑھانے کے لئے بھیجا جائے گا.
دوسرا خیال غریب انعامات پیش کرنا ہے. ہو سکتا ہے کہ تمام حوالہ ملازمین کے ناموں کو مرتب کریں اور فی فی سہ ماہی کا نام نکالیں. اس شخص کو ایک بہت بڑا انعام (اگر آپ کا بجٹ کی اجازت دیتا ہے تو شاید ویگاس کا ایک سفر) پیش کریں اور آپ کو مندرجہ ذیل سہ ماہی کے حوالے سے حوالہ جات کی آمد کے طور پر پیش کریں.
بدقسمتی کا احساس بنائیں
اگر آپ کے 50 فیصد سے زیادہ کاروبار چھٹیوں کے گرد ہوتا ہے تو، اپنے بہترین ملازمتوں کو موسمی رگوں سے منسلک کرنے میں فوری طور پر احساسات اور اختتامی تاریخ کے ساتھ ایک تشویش پیش کرتے ہیں.
اسے آسان بنانے کے لئے آسان بنائیں
یہ ایک ملازم کا حوالہ دینے کے لئے آسان ہے، زیادہ حوالہ جات آپ حاصل کرنے جا رہے ہیں. لکھا ہوا ریفرل فارم بھول جاؤ. اس کے بجائے، آپ کو ان کا تعاقب رکھنے میں مدد کرنے کے لئے حوالہ جات کے مخصوص مخصوص ای میل پتہ تشکیل دیں.
ہر ریفریجریٹر سنگین طور پر لے لو
اس ملازم کے ساتھ ہمدردی کرنا آسان ہے جو ان کے بہترین دوست کو صرف درخواست کی حیثیت سے واپس نہیں سنتے. یہ اپنے ملازمین کو مت کرو.
اس کے باوجود اگر آپ امیدواروں کو نوکری دیتے ہیں یا نہیں، تو ہر حوالہ سنجیدگی سے لیتے ہیں اور، کم از کم، آپ کے ملازمت کے ساتھ اپنانے کے بعد آپ نے کیوں محسوس کیا یا نہیں محسوس کیا کہ یہ حوالہ کمپنی کے لئے اچھا تھا.
اپنے ERP کو فروغ دیں
اسے مزہ کرو آپ کی کمپنی کی علامت (لوگو) کے ساتھ ٹی شرٹس کو ختم کریں اور "ہم روزگار پر دستخط کر رہے ہیں!" پیٹھ پر چھپی ہوئی. آپ کے دفتر میں ERP لانچ پارٹی کا میزبان، یا ابھی تک، ایک مقامی بار میں، اور اپنے ملازمین کو اپنے دوستوں کو مدعو کرنے کے لئے بتاؤ (عہد، مستقبل کے امیدوار). پروگرام کو فروغ دینے والے اپنے دفتر کی دیواروں پر پوچھتے ہیں.
اب ریفریجز رول دیکھیں.
شیٹ اسٹاک کے ذریعے تعارف تصویر
7 تبصرے ▼
