جب آپ نوکری کی پیشکش کرتے ہیں، تو یقینی طور پر تھوڑا سا جشن کا باعث بن جاتا ہے - لیکن روزگار کا راستہ ابھی تک ختم نہیں ہوا ہے. آپ کو یہ پیشکش احتیاط سے غور کرنے کی ضرورت ہوگی، اور اگر آپ کی پیشکش ایک چھوٹی سی کمپنی سے ہے، تو آپ کو مختلف کمپنیوں کے مقابلے میں مختلف کمپنیوں سے مل جائے گا. آپ کو کبھی بھی کسی نوکری کی پیشکش سے ہاں نہیں کہنا چاہئے، کاروباری اندرونی سے پتہ چلتا ہے، لیکن اس کے بجائے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کچھ وقت لگے کہ آیا تمام علامات کسی معاہدے پر متفق ہیں، جو آپ کے لئے اچھی طرح سے کام کریں گے، پھر کمپنی رہنماؤں کو واپس جائیں اور ایک تحریری جواب پیش کریں. دوستانہ ابھی تک پیشہ ورانہ انداز میں.
$config[code] not foundتنخواہ کا خدشہ
قدرتی طور پر، مساوات میں سب سے بڑا عنصر آپ کی تنخواہ کی جا رہی ہے. چھوٹی کمپنیاں بڑے کمپنیوں سے بھی کم ادا کرتے ہیں، اگرچہ یہ ہمیشہ کیس نہیں ہے. جاننے کا بہترین طریقہ اگر آپ نے منصفانہ پیشکش حاصل کی ہے تو یہ تحقیق کرنا ہے کہ دوسروں کو اسی طرح کے عہدوں میں کیا جا سکتا ہے. اپنے علاقے میں آن لائن نوکری کی پوسٹنگ کی جانچ پڑتال کریں یا ساتھیوں سے پوچھیں کہ ان کی تنخواہ کی حد کا اشتراک کیا جائے. تنخواہ کے ساتھ انسداد پیشکش جو کام کے سلسلے میں دوسرے لوگوں کی رینج کے قریب ہے. اگر آپ یہ سمجھتے ہیں کہ یہ پیشکش اوسط سے کہیں زیادہ ہے، لیکن بہت اچھا ہے کیونکہ چھوٹے کمپنیاں کم وسائل ہیں، یہ دوسرے راستے میں ہوسکتی ہے. اگر کمپنی تنخواہ پر بات چیت کرنے کے لئے تیار نہیں ہے، تو آپ اپنے ملازمت کے دیگر عناصر پر بات چیت کرکے کچھ اطمینان حاصل کرسکتے ہیں.
فوائد
آپ کی تنخواہ کے علاوہ، آپ کے فوائد پیکج شاید پیشکش کرنے پر غور کرنے کا دوسرا اہم عنصر ہے. کمپنی اس کی صحت کی کوریج پر بات چیت کرنے میں کامیاب نہیں ہوسکتی ہے، لیکن یہ آپ کو دوسرے حصوں کی پیشکش کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. جم کی رکنیت، اخراجات کو منتقل یا بچے کی دیکھ بھال کی کوریج سے پوچھیں. چھوٹے کاروباری رہنماؤں کو اس علاقے میں دیگر چھوٹے کاروباری رہنماؤں کے ساتھ ذاتی کنکشن مل سکتا ہے جو ملازمین کے لئے ایک معاہدے پر کام کرسکتے ہیں. ایک اور عنصر پر غور کرنے کے لئے: ایک چھوٹا سا کاروبار جس میں آپ عملے کے ساتھ قریبی کام کررہے ہیں، جس کا مطلب یہ ہے کہ ایک زیادہ مباحثہ کام کرنے والا تعلق. کام کی زندگی کے توازن سے متعلق پرس کو ایڈجسٹ کرنے کے لیڈروں کی خواہش کو گانا کرنا آپ کی واضح تصویر دے سکتا ہے کہ کمپنی اچھی فٹ ہوگی.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکام کی تفصیل
اس چھوٹی کمپنی کے لئے کام کرتے ہوئے کم وسائل کا مطلب ہوسکتا ہے، اس کا یہ مطلب یہ ہے کہ آپ اپنا اپنا ٹکٹ لکھیں اور اپنے کیریئر لیتے ہوئے اس پر مزید کنٹرول حاصل کرسکیں. چھوٹے کمپنیاں اکثر کارکنوں پر متعدد کردار ادا کرتے ہیں اور کبوتر ہول سیل ملازمتوں کو ایک نوکری میں نہیں لاتے ہیں، کیونکہ بڑی کمپنیاں کر سکتی ہیں. آپ کے مذاکرات کے دوران، آپ کے کام کے پہلوؤں کو شامل کرنے کے لۓ اپنی اپنی ملازمت کی تفصیل لکھنے کے بارے میں پوچھیں کہ آپ ابھی تک تلاش نہیں کرسکتے ہیں. ترقی کے بارے میں بھی پوچھتا ہے. کچھ چھوٹی کمپنیوں نے انہیں طویل عرصے سے لے جانے کے لۓ ملازمین میں سرمایہ کاری کی. دوسروں کے مالک ہیں اور ترقی کے لئے بہت کم موقع ہیں. اگر آپ مستقبل کے انتظام کے کردار کے لئے اہتمام کر رہے ہیں اور کمپنی کے رہنماؤں سے پتہ چلتا ہے کہ آپ وہاں موجود ہوسکتے ہیں، دیکھیں تو آپ لکھنا چاہتے ہیں.
کام کے حالات
زیادہ سریع عمل کے عمل میں ان کی رجحان کو برقرار رکھنے میں، بڑی کمپنیاں اکثر کام کے گھنٹوں اور کام کے حالات کو قائم کرتی ہیں. ایک چھوٹی کمپنی میں یہ زیادہ لچکدار ہوسکتا ہے، مطلب یہ ہے کہ آپ اپنے مثالی کام کے حالات کے لۓ آپ کے مذاکرات کے حصے کے طور پر کوشش کر سکتے ہیں. چھوٹی کمپنیوں کے رہنماؤں کو آپ کو ایک زیادہ لچکدار شیڈول پیش کرنے کے لئے تیار ہوسکتا ہے، بشمول آپ کے گھنٹے فی گھنٹوں میں کم سے کم دن میں کنسرسی کرنا یا آپ کو اپنے اندرونی دفتر کا انتخاب کرنے کی اجازت دیتا ہے. آپ گھر کے انتظام سے متعلق وقت سے کام کرنے کے لئے بھی کہہ سکتے ہیں کہ آپ اپنے خاندان کے ضروریات میں حصہ لینے کی اجازت دیں.
