نیو یارک (پریس ریلیز - 5 اپریل، 2011) تازہ ترین امریکی مردم شماری کے اعداد و شمار کے مطابق خواتین خواتین کو قومی شرح 1.5 گنا میں شروع کرتی ہیں، اور اب اس کا تخمینہ تقریبا 8.1 ملین سے زائد کاروباری اداروں کا ہے. ان کمپنیوں نے تقریبا 1.3 کروڑ ڈالر ٹن آمدنی حاصل کی اور 7.7 ملین امریکی ملازمت کی. یہ نتائج 2010 امریکی مردم شماری بیورو کے اعدادوشمار سے تیار ہیں اور امریکی امریکی ایکسپریس اوپن اسٹیٹ آفس کے مالک کاروباری رپورٹ میں بیان کی گئی ہیں.
$config[code] not foundامریکی ایکسپریس اوپن کی منفرد رپورٹ صنعت، آمدنی کی سطح اور قومی اور ریاست کے سطح پر روزگار کے سائز کی طرف سے تجزیہ فراہم کرتا ہے. یہ گزشتہ 14 سالوں میں خواتین کے ملکیت کے کاروباری اداروں میں ترقی کے رجحانات کا ایک نیا نقطہ نظر فراہم کرتا ہے.
سب سے زیادہ قابل ذکر نتائج کے درمیان:
- انٹرپرائز جو کم از کم 51٪ ہیں خواتین کی ملکیت میں ریاستہائے متحدہ میں تمام کمپنیوں کا 29 فیصد حصہ ہے. یہ فرمائش ملک کے 6 کارکن کا 6٪ ملازم کرتے ہیں اور ملک بھر میں کاروباری عواید کا تقریبا 4 فیصد حصہ لیتے ہیں.
- خواتین کی ملکیتی اداروں کی تعداد 50 فیصد بڑھ گئی، جس میں چھوٹے کاروباری اداروں کی مجموعی تعداد میں 34 فیصد اضافہ ہوا.
- آمدنی میں اضافہ (53٪) اور ملازمت (8٪) دونوں کو 71٪ اور 17 فیصد کی قومی اوسط سے محروم.
- خواتین کی ملکیت کے اداروں کو تمام صنعتوں میں متنوع کرنا جاری ہے. اصطلاح "غیر روایتی صنعت" کو اب ریٹائرڈ ہونا چاہئے اصطلاح میں کچھ صنعت موجود ہیں جس میں خواتین کو نمایاں موجود نہیں ہے؛
- خواتین کی ملکیتی اداروں کی سب سے زیادہ توجہ کے ساتھ صنعت صحت کی دیکھ بھال اور سماجی مدد (اس شعبے میں تمام کمپنیوں کا 52 فیصد خواتین ملکیت ہیں) اور تعلیمی خدمات (46 فیصد) ہیں؛
- خواتین کی ملکیتی اداروں کی تعداد میں تیزی سے اضافہ تعلیم کی خدمات (54 فیصد)، انتظامی اور فضلہ کی خدمات (47٪ تک) اور تعمیر (41 فیصد) میں ہے.
- 1997 میں، خواتین کی ملکیت کے اداروں میں 2.5 فیصد کا 10 یا اس سے زیادہ ملازمین تھے اور 1.8 فیصد آمدنی میں 1 ملین ڈالر یا اس سے زیادہ تھے. 2011 تک، خواتین کی ملکیت کے 1.9 فیصد اداروں میں 10 یا زیادہ ملازمین ہیں اور 1.8 فیصد آمدنی میں 1 ملین ڈالر یا اس سے زیادہ ہیں؛
- تاہم، آمدنی اور روزگار کا اندازہ کی شرح سے نشاندہی کی جاتی ہے، تاہم، یہ کہ خواتین کی ملکیت کی اداروں کاروباری سائز سپیکٹرم کے ساتھ تمام اداروں کے ساتھ رفتار برقرار رکھتی ہیں لیکن صرف 100 ملازم اور $ 1 ملین آمدنی کی سطح تک.اس کے علاوہ، خواتین کی ملکیت کے اداروں نے مرد کی ملکیت کے مقابلے میں آمدنی اور ملازمت میں اضافہ کی شرح سے تجاوز کی ہے، لیکن صرف 100 ملازم اور $ 1 ملین نمبر تک تک.
امریکی ایکسپریس اوپن کے صدر سوسن سوببٹ نے کہا کہ خواتین ہمارے چھوٹے کاروباروں کی ترقی کو فروغ دے رہے ہیں. "وہ زندگی میں نئے خیالات لانے کا ایک بہت اچھا کام کرتے ہیں اور وہ ایک مخصوص سطح تک مضبوط نتائج دکھاتے ہیں. آمدنی اور ملازمت دونوں کے شرائط میں، گزشتہ 14 سالوں میں کاروباری کامیابی کی اعلی ترین سطح پر خواتین کی ملکیتی فرموں کا حصہ بنیادی طور پر تبدیل نہیں ہوا ہے. "
تجزیہ گزشتہ 14 سالوں میں ایک تبدیلی کی متحرک بھی ظاہر کرتی ہے، اس کے ساتھ عورتوں اور مردوں کی ملکیت کے اداروں دونوں کو تیز کرنے کی وجہ سے بڑے اداروں کو زیادہ اہم ہوتی ہے. 2011 تک، جبکہ نجی کمپنیوں نے ابھی تک تقریبا تمام (97٪) کاروباری اداروں کا حساب دیا ہے، اب وہ اوسط امریکی ملازمتوں میں سے کم (47 فیصد) اور 36 فیصد کاروباری آمدنی میں حصہ لے رہے ہیں. بڑے، عوامی طور پر کاروباری اداروں، اگرچہ، صرف 3٪ امریکی کاروباری ادارے، اب تمام کارکنوں کا 53٪ ملازم کرتے ہیں اور 64 فیصد کاروباری منافع پیدا کرتے ہیں - 1997 میں 43 فیصد اور 55 فیصد سے.
ریاستوں میں رجحانات
قومی طور پر، 1997 سے خواتین کے ملکیت کے کاروبار کی تعداد میں 50٪ اضافہ ہوا ہے. ریاستوں نے گزشتہ 14 سالوں میں خواتین کی ملکیت کی کمپنیوں کی تعداد میں تیزی سے اضافہ کیا ہے:
- جارجیا (97.5٪)
- نیواڈا (87.6 فیصد)
- مسیسپی (76.7٪)
- فلوریڈا (73.3٪)
- شمالی کیرولینا (68.8٪)
1997 اور 2011 کے درمیان خواتین کی ملکیتی اداروں کی تعداد میں اضافہ کی شرح سب سے کم ہے.
- الاسکا (8.8٪)
- ویسٹ ورجینیا (17.8٪)
- آئووا (20.1٪)
- انڈیانا (23.7٪)
- ورمونٹ (26.2٪)
اقتصادی کل آؤٹ میں ترقی کی شرائط میں، ریاستوں میں 1997 سے 2011 تک 2011 کے قومی اوسط 53 فی صد سے زائد خواتین کی ملکیت کے اداروں میں اضافہ ہوا ہے:
- وومنگ (170٪)
- ضلع کولمبیا (146.7٪)
- نیو ہیمپشائر (117.8٪)
- یوٹا (117.6٪)
- لوزیانا (110.3٪)
ریاستوں میں، جس میں خواتین کی ملکیتی اداروں کے آمدنی زیادہ تر زیادہ سے زیادہ قومی اوسط تک پہنچتی ہیں:
- آئووا (جس نے خواتین کی ملکیت کے منافع میں 3.1 فیصد کمی دیکھی ہے)
- مین (صرف 12.9 فیصد)
- مشیگن (15.3٪)
- ایبولینو (24.3٪)
- روڈ جزیرہ (28.3٪)
"جب ہم جانتے ہیں کہ خواتین کی ملکیتی اداروں کو عام طور پر چھوٹے اور چھوٹے دونوں کے اپنے مالکان کے ساتھیوں سے چھوٹا جاتا ہے تو یہ تجزیہ یہ کہتا ہے کہ خواتین 'طرز زندگی کاروبار مالکان' ہیں یا ان کی کمپنیوں کو انتخاب کے ذریعے چھوٹا ہے. "اس عرصے کے دوران جب بڑے کاروباری اداروں کو چھوٹے، نجی منعقد کردہ اداروں کی قیمتوں میں بڑھایا گیا تو، خواتین کے ملکیت کے کاروباری ادارے اصل میں مردوں کی ملکیت کے اداروں کے مقابلے میں تیزی سے بڑھتی ہوئی 100 ملازم کی حد اور ملین ڈالر کی آمدنی کے نشان سے زیادہ تیزی سے بڑھتی ہوئی ہیں."
مکمل امریکی ایکسپریس اوپن ریاست خواتین کے مالک کاروبار کی رپورٹ پر دستیاب ہے: www.openforum.com/women.
مطالعہ کا طریقہ کار
امریکی ایکسپریس اوپن ریاست برائے کاروباری رپورٹ ریاست ہائے متحدہ امریکہ کی مردم شماری بیورو کے اعداد و شمار پر مبنی ہے، خاص طور پر ان کی قابلیت کاروباری مردم شماری، کاروبار سروے کے سروے (SBO)، جس میں ہر پانچ سال ہر سال 2 اور 7 میں ختم ہو جاتی ہے. گزشتہ تین سنسروں کے اعداد و شمار - 1997، 2002 اور 2007 - کو مجموعی طور پر مجموعی طور پر مجموعی طور پر مجموعی طور پر مجموعی تبدیلیوں میں 2011 ء میں قومی سطح پر اور ریاستی سطح پر تبدیل کرنے میں فیکٹری اور تجزیہ کیا گیا.
یہ رپورٹ امریکی، ایکسپریس اوپن کیلئے خواتین، ایک تحقیق، پروگرام اور پالیسی کی ترقی کے مشاورت کے ذریعہ تیار کیا گیا تھا جس کا مشن دنیا بھر میں خواتین کے کاروبار کے ماحول کو بہتر بنانا ہے. خواتین کے انٹرپرائز کی حمایت کرنے کے لئے پالیسیوں اور پروگراموں کی تشخیص، انعقاد اور بہتر بنانے کے لئے، خواتین کے کاروباری اداروں کی پالیسیوں، کثیر معاون تنظیموں، کارپوریٹ فیصلے سازوں، کاروباری مدد معاون تنظیموں اور خواتین کے کاروباری برادری کے ساتھ کام کرنے سے خواتین کو اس مشن کا پیچھا کرنا. ترقی.
امریکی ایکسپریس اوپن کے بارے میں
امریکی ایکسپریس اوپن امریکہ میں چھوٹے کاروباری ادارے کے لئے معروف ادائیگی کارڈ جاری کنندہ ہے اور ان کے کاروبار کو چلانے اور بڑھانے میں مدد کرنے کے لئے مصنوعات اور خدمات کے ساتھ کاروباری مالکان کی حمایت کرتا ہے. اس میں کاروباری چارج اور کریڈٹ کارڈ شامل ہیں جو کاروباری خدمات پر خریداری کی طاقت، لچک، انعامات، شراکت داروں اور آن لائن ٹولز اور سروسز کو وسیع منافع بخش بنانے میں مدد کے لئے فراہم کی جاتی ہیں.
مزید میں: خواتین کاروباری اداروں 2 تبصرے ▼
