اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیمیں مناسب زمین کے قوانین اور معاونت کے نظام کے ساتھ کسی بھی کاروبار میں اثاثہ ہیں. ٹیم کی کامیابی کے لئے ضروری وسائل اور سپورٹ ڈھانچے کو فراہم کرنے کے لئے کمپنی رہنماؤں کے ذمہ دار ہیں. اس کے بعد، ٹیم کے اراکین مشن اور مقاصد پر بات چیت اور متفق ہونے کے لئے مل کر آتے ہیں. اس کے بعد وہ آپریٹنگ عملوں، رویے کی ہدایات اور ٹیم کی کرداروں کی تعریف کرنے پر کام کرتے ہیں. آخر میں، ٹیم کے ارکان فیصلہ کن پروٹوکول، تنازعے کے حل کے طریقوں اور کارکردگی کے اقدامات کرنے کے لئے انجام دے سکتے ہیں جو ان کو ٹریک پر رکھیں. ان آٹھ عناصر کے ساتھ، اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ٹیم کے طور پر کام کرنے والا پیداواری اور ثواب والا ہے.
$config[code] not foundمشن
ٹیم مشن وہ کام ہے جس کی ٹیم ٹیم کو پورا کرنے کی ضرورت ہے. ہائی پرفارمنس ٹیموں نے ایک تحریری مشن بیان تیار کرنے میں تعاون کیا ہے جس کے ارکان اراکین کو ریلی اور حمایت کرسکتے ہیں. آخر میں، تمام ٹیم کے اراکین اس مقصد کے بارے میں واضح ہیں اور ایک دوسرے کے ساتھ آنے اور نتائج حاصل کرنے کے لئے عزم ہیں.
اہداف اور مقاصد
ایک متحد مشن حاصل کرنے کے لۓ کام قابل عمل مقاصد اور مقاصد میں پیش کیا جاتا ہے. ہائی پرفارمنس ٹیموں کے ساتھ مل کر کام کرنے والے اقدامات اور ٹائم لائنز کو جو مشن کی تشخیص کی حمایت کے ساتھ مل کر کام کرتی ہے. ٹیموں کے مقاصد، مقاصد اور کارروائی کی اشیاء کا فیصلہ کرنے کے لئے باہمی باہمی عمل کا استعمال.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاآپریٹنگ پروسیسنگ
آپریٹنگ پروسیسنگ اس بات کی وضاحت کرتی ہیں کہ ٹیم اپنی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے لئے مل کر کام کرتی ہے. یہ عمل انتظامی طریقہ کار، پیداوار کے عمل، کام کے شیڈول اور معیار کے معائنہ سے خطاب کرتے ہیں. ٹیم میں بھی اس کی ضرورت ہوتی ہے کہ ان کے کام کرنے والے تعلقات، جیسے مسئلہ حل اور مواصلات کے عمل کی حمایت کریں.
رویہ گراؤنڈ قواعد
اختلافات لوگوں کے کسی بھی گروہ کے ساتھ ہوتی ہیں جو مل کر کام کرتے ہیں. ہائی پرفارمنس کام کرنے والے ٹیموں کو معلوم ہے کہ کس طرح اختلافات کو مؤثر طریقے سے حل کرنے کے لۓ. قابل قبول ٹیم کے رویے کو متعین کرنے میں ہدایات مفید ہیں. رویے کی مثالیں دوسروں کی رائےوں کا احترام کرتے ہیں، جذباتی تنازعہ سے باخبر شہری شہریوں میں اختلافات کو سنبھالنے اور اجلاسوں کے لئے وقت پر. ٹیم کے اراکین کو ان قوانین کو ضابطہ اخلاق کے بیان میں قبضہ کرنے کا انتخاب کرسکتا ہے.
واضح ٹیم رولز
ٹیم کی تقریب کے لئے واضح طور پر وضاحت شدہ کردار اہم ہیں. کرداروں کا تعین کیا ہے کہ ہر ٹیم کا رکن ٹیم مشن کی حمایت کرنے کے لئے کیا کریں گے. کرداروں کی مثالیں ٹیم لیڈر، عمل آڈیٹر، کمپیوٹر ماہر، ثالثی اور ملاقات کے سہولت فراہم کرنے والے ہیں. ہائی پرفارمنس ٹیموں کو ہر رکن کی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کو کھیلنے کے کرداروں کا تعین کرنے کے لئے ممبروں کی طاقت اور قابلیت پر تبادلہ خیال ہے.
فیصلہ سازی کے عمل
مقاصد اور مقاصد کی ترقی کے لئے ایک مؤثر فیصلہ سازی عمل ضروری ہے. ہائی پرفارمنس کے کام کی ٹیموں کو ایک نظام ہے جس میں مسائل کی شناخت اور حل کرنے کے لۓ وہ آگے بڑھ سکتے ہیں. اس میں ایک بحث عمل شامل ہے جہاں انفرادی ایجنڈوں کے بجائے گروپ کے اچھے کے لئے اتفاق رائے کے فیصلے کیے جاتے ہیں.
تنازعات کا حل
ناگزیر میں تنازعات. اچھی خبر یہ ہے کہ تنازعہ ہلکے مسئلے اور خدشات کو جنم دیتا ہے جو غیرقانونی طور پر غیرقانونی رویے میں نفرت پیدا کر سکتا ہے اور غیر موثر رویے میں نتیجہ پیدا کرسکتا ہے. ہائی پرفارمنس کے کاموں کی ٹیمیں ایک ایسا عمل ہے جس میں تنازعہ کی جڑ ہو جاتی ہے اور اسے بروقت فیشن میں حل کرتی ہے.
کارکردگی کے اقدامات
ٹیموں کو جاننے کیلئے کارکردگی کا اندازہ ہونا ضروری ہے کہ وہ اہداف اور مقاصد کو پورا کرنے میں کہاں کھڑے ہیں. اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیمیں ان کی ترقی کی پیمائش اور ان کی مجموعی تاثیر کا تعین کرنے کے لئے مختلف وسائل کا استعمال کرتی ہیں. مثال کے طور پر، ان کے آپریٹنگ صلاحیتوں اور ان کے نتائج کی کیفیت کا تعین کرنے کے لئے ان کے پاس نظام موجود ہیں.
