میں آپ کو بتاؤں گا کہ میرے کاروبار کا ایک حقیقی کہانی ہے جسے کاروباری رہنما کے طور پر کام جگہ میں ٹرانسگینڈر باتھ روم کے مسئلے سے نمٹنے کے لۓ کام کرتا ہے. یہ ایک مشکل مسئلہ ہے لیکن ایک، بہت سے چھوٹے کاروباری حالات میں، ایک عملی حل ہوسکتا ہے.
کچھ بھی نہیں کہ میں آپ کو بتانے کے بارے میں کچھ بھی کرتا ہوں. یہ ہماری کمپنی میں تمام عوامی معلومات تھی. کوئی اصل نام استعمال نہیں کیا جاتا ہے، لیکن صورتحال بہت حقیقی تھی.
$config[code] not found1990 کے دہائی کے آخر میں میں یو.ک. میں ایک چھوٹے سے دفتر کا انچارج کرنے والے ایگزیکٹو تھے، نہ صرف کاروبار بلکہ ایک وکیل کے طور پر. اور جس نے میں نے کام کیا وہ مجھے انسانی وسائل میں حادثے کے کورس کے لئے یونیورسٹی آف مشیگن بزنس اسکول میں بھیج دیا اور مجھے چند برسوں کے لئے HR کے الزام میں ڈال دیا.
ایک سلسلے کے سلسلے میں مجھے تقریبا ایک سال کے لئے لندن کے قریب ہماری کمپنی کا ایک دفتر مقرر کیا گیا تھا. ٹیم میں تقریبا 30 افراد تھے.
رابرٹ چند سالوں سے کمپنی کے ساتھ رہا تھا. رابرٹ نے بچوں کے ساتھ شادی کی تھی.
پھر … رابرٹ مریم بن گیا.
یہ پتہ چلتا ہے کہ رابرٹ ایک شخص کی طرح ناخوش تھا. اور اس نے اس نے جنسی تبدیلی کے عمل کو شروع کیا، جس میں میں سمجھتا ہوں کہ اس وقت مکمل طور پر موثر ہونے کا وقت لگتا ہے، جس میں ادویات، سرجری اور تھراپی شامل ہو. جب جنسی تبدیلی کی تبدیلی چل رہی تھی، رابرٹ نے اپنی زندگی مریم کی حیثیت سے شروع کردی.
اس ٹیم میں سب سے زیادہ حصہ، ان کے بھوک اور تیسرے حصے میں تھا. ایک چھوٹے سے دفتر ہونے کے باوجود، انہوں نے سال کے لئے مقامی پب میں مل کر کام کیا اور سماجی طور پر کام کیا. رابرٹ ایک فطرت اور شدید شخص تھی جو فطرت کی طرف سے تھا، اور ہر ایک کے ساتھ ساتھ لگ رہا تھا.
لہذا، رابرٹ کے شریک کارکن نے انہیں مریم کے طور پر قبول کیا.
دراصل، اس وقت، مجھے یاد ہے کہ سب کو قابل ذکر قبول کرنا تھا. اس کی کوئی وجہ نہیں ہے کہ وہ نہیں ہونا چاہئے - میں اس بیان کے ساتھ فیصلہ نہیں کر رہا ہوں. یہ صرف سالوں میں ہے، میں نے کام کارکن کی جنسی تبدیلی کے مقابلے میں چیزیں زیادہ کم اہمیت پر کام کی دھول اپ کو دیکھا ہے. ہر تصوراتی کام کی جگہ کے کشیدگی سے نمٹنے کے بعد، نسبتا معمولی مسائل میں سے کچھ، میں نے اپنے آپ کو ایک پس منظر کے لئے تیار کیا.
لیکن یہ ایک پس منظر تھا جو کبھی نہیں آیا تھا.
رابرٹ (اب مریم) مثبت جائزے کے ساتھ اچھے ملازم تھے. ہم ایک تجربہ کار ملازم کو کھو نہیں چاہتے تھے. لہذا ہم نے اپنے نام ٹیگ اور کاروباری کارڈ کے ساتھ ساتھ اس کے نئے نام کو ظاہر کرنے کے لئے مریم کے اہلکار کے ریکارڈ کو تبدیل کر دیا.
مریم ایک ٹیک سپورٹ رول میں تھا اور ٹرانسگینڈرڈر کے کپڑے میں کلائنٹ سائٹس کا دورہ کیا. یہ واضح تھا کہ وہ اپنے تبدیلی کے ابتدائی مراحل کے دوران ٹرانسگینڈر تھے. پانچ بجے سائے اب بھی موجود تھی، آواز بارٹون تھا، اور دیگر علامات اب بھی واضح تھے. لیکن گاہکوں سمیت ہر شخص مریم کی صورت حال کو قبول کرنے لگ رہا تھا. یا کم از کم، کوئی بھی کسی اعتراض کا آواز نہیں دیتا.
زندگی اور کاروبار چلے گئے.
تو کیا بات تھی، آپ پوچھتے ہیں؟ ٹھیک ہے، اگر کوئی مسئلہ تھا - یہ باتھ روم کی صورت حال تھی. لیکن جیسا کہ یہ ختم ہو گیا ہے، ہم ایک چھوٹے سے دفتر میں عملی حل کے ساتھ ٹرانسگینڈرر باتھ روم کے کام کی جگہ کو حل کرنے میں کامیاب تھے.
ہم نے ٹرانسگینڈرڈ باتھ ورک کام کا مسئلہ کس طرح حل کیا
پہلی بار مریم کے کھانے کے وقت باتھ روم کا استعمال کرنے کے لئے گھر جائیں گے. کبھی کبھی، مریم نے ایک قریبی عوامی باتھ روم بھی استعمال کیا تھا کہ وہ اس سے پہلے کہ وہ بتائیں کہ وہ غیر قانونی طور پر تھا.
لیکن آخر میں مریم نے ہم سے رابطہ کیا اور خواتین کے رومال استعمال کرنے کے لئے کہا. اس نے مردوں کے کمرہ کا استعمال کرتے ہوئے آرام دہ اور پرسکون محسوس نہیں کیا. اور بے شک، ایک باتھ روم تلاش کرنے کے لئے دفتر چھوڑ کر حقیقت پسندانہ نہیں تھا، یا تو.
اب، اس دفتر میں ہم نے بیرونی دروازے کے ساتھ ایک چھوٹی سی خواتین کو رومال بنا دیا تھا. اندر دو اسٹال تھے، دروازے اور تالا کے ساتھ ہر ایک، اور سامراجی سنک.
لہذا ہم نے باقی خواتین کے ساتھ ایک ملاقات کی کہ وہ خواتین کے باتھ روم کا استعمال کرتے ہوئے اپنے ٹریگینڈرڈر مریم کو اپنے ساتھی کارکن کے بارے میں کیسے محسوس کرتے ہیں. سب لوگ اس بات سے اتفاق کرتے ہیں کہ مریم کو کام پر باتھ روم استعمال کرنے کے قابل ہونا چاہئے. لیکن ہم یہ کہہ سکتے تھے کہ کچھ خواتین اس کے ساتھ ٹوائلٹ اسٹال میں ہونے والے خیال کے ساتھ ناگزیر تھے جو اب بھی کئی طریقوں سے مذاق محسوس کرتے تھے.
یہ شریک کارکنوں میں سے ایک تھا جو ٹرانسگینڈر روم باتھ روم کے کام کے معاملے کے حل کے ساتھ آئے. اس نے تجویز کی کہ مریم سمیت خواتین، اندراج میں داخل ہونے اور ردعمل کے انتظار سے پہلے دستخط کریں. جواب پر منحصر ہے، ہر شخص کو انتظار کرنا یا اندر جا سکتا ہے.
ہر خاتون مریم کے طور پر ایک ہی وقت میں باتھ روم میں ہونے کی کوئی تشویش نہیں تھی، لیکن ان لوگوں کے لئے جو "داخل ہونے سے پہلے دستخط" کرتے تھے اس کو حل کیا.
اگر کچھ بھی تو، مریم اسی طرح اس خاتون شریک کارکنوں کے طور پر، اس کے برعکس، زیادہ سے زیادہ عجیب محسوس کرنے لگ رہا تھا. لہذا مریم نے "حل کرنے سے پہلے" حل کرنے سے انکار کیا.
ایک خاتون خود ہونے کی وجہ سے، میں نے یہ بات ہی باتھ روم اور "داخل ہونے سے پہلے" حل کرنے سے پہلے بھی دستخط کیا تھا.
اور اس طرح ہم نے 1990 - 1990 میں حل کیا.
ایک کمپنی کے طور پر ہم آگے بڑھنے کے لئے تیار تھے، "تسلسل" نشان کو چھپانے یا بیرونی دروازے پر تالا ڈال کر اسے ایک ہی شخص کے باتھ روم میں تبدیل کر کے. لیکن ہمیں اس دور سے جانے کی ضرورت نہیں تھی. دستکنے والا یہ ہے کہ ہر شخص ٹرانسگینڈر باتھ روم کے کام کی جگہ کا حل کے حل کے طور پر قبول کرتا ہے.
میرا نقطہ نظر یہ ہے کہ ٹرانسمیشن اور باتھ روم کے بارے میں تمام باتوں کے ساتھ، میں محسوس کرتا ہوں کہ یہ حقیقی زندگی کی صورت حال کا اشتراک کرنے میں مددگار ثابت تھا. میں سوچتا ہوں کہ یہ ضروری ہے کہ نظریاتی مسائل پر توجہ مرکوز نہ کریں یا بدترین تصور کریں. اس کے بجائے، دوسرے کاموں کے مسائل کی طرح اس سے رابطہ کریں.
ٹرانسگینڈرڈ باتھ روم کے کام کی جگہ کا مسئلہ جس نے ہم نے نمٹنے کے ساتھ نمٹنے کے ساتھ ساتھ نمٹنے کی دوسری حالتوں کے مقابلے میں کم از کم مشکلات کا سامنا کیا تھا. انتظامیہ پریشان ہونے والے دعوی کے نتیجے میں ان کے نادانوں کے ساتھ معاملات پر عملدرآمد؛ شریک کارکن اسٹاکنگ؛ حملہ ملازم چوری؛ خودکش حملے کی کوشش نشست؛ کام پر نفسیاتی ایسوسی ایشن - آج کے کام کی جگہ میں یہ سب بھی عام ہیں. میں ان سب سے نمٹنے والا ہوں. تمام باتھ روم استعمال کرنے کے لئے قابل قدر ٹرانسگینڈر ملازم کے لئے ایک عملی حل کی نمائش سے کہیں زیادہ مشکل تھا.
اور میں یقین کروں گا کہ آج انسانی وسائل کے مینیجرز نے آج بھی اسی طرح کے مسائل سے نمٹنے کا فیصلہ کیا ہے. HR لوگوں کو انسانی حالت سے نمٹنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. HR میں، یہ ایک دن کے کام میں ہے.
ہر چھوٹے کاروبار کے لئے باتھ روم کے دروازے کے کام پر دستک کر جو ٹرانسگینڈر ملازم ہے؟ شاید نہیں. لیکن ایک empathetic نقطہ نظر کے ساتھ جو آپ کے تمام ملازمتوں اور مہمانوں کو منتقلی میں لے جاتا ہے، بشمول transgenders سمیت، مجھے یقین ہے کہ کوئی حل کسی بھی چھوٹے کاروبار میں پایا جا سکتا ہے.
اپنے ملازمین سے بات کرنے کی کوشش کریں اور دیکھیں کہ وہ واقعی کیسے محسوس کرتے ہیں. فرض نہ کرو. ان سے پوچھیں کہ ممکنہ ٹرانسگینڈر باتھ روم کے کام کے مسائل کے حل کے حل کا حل کس طرح ہے - ہر کسی کو. آپ حیران ہوسکتے ہیں.
Shutterstock کے ذریعے دروازے کی تصویر
5 تبصرے ▼
