ہر سال پیشہ ورانہ قلم لکھنا شروع کرنے کے موضوع پر ہزاروں کتابیں. اندرونی فروغ کا مسئلہ بہت کم ہے. اگر کمپنی کے ارد گرد آپ کے کیریئر کے مقاصد کا مرکز آپ کے کام کے لۓ، معیاری دوبارہ شروع کرنے کا طریقہ جاننے کی سب سے بڑی مدد نہیں ہے. آپ کا آجر پہلے سے ہی آپ کے کام کی تاریخ کے بارے میں جانتا ہے، دونوں کمپنیوں کے اندر اور باہر. پھر بھی، ایک انٹرپمپنی پوزیشن کے لئے دوبارہ شروع کرنا اس فروغ کی طرف پہلا قدم ہے جس کے لئے آپ مر چکے ہیں.
$config[code] not foundاپنے موجودہ کام کی تاریخ کا اسٹاک لیں. ایک قلم اور کاغذ کے ساتھ بیٹھ جاؤ. ایک لکیری فیشن میں، آپ نے پچھلے سال میں جو کچھ کیا ہے وہ سب لکھیں. کام کے کاموں پر خاص توجہ دینا جو خاص طور پر انٹرپنیپی کی حیثیت سے متعلق ہے جو آپ درخواست کر رہے ہیں.
آپ کی مہارت کے ساتھ قیادت. آپ کے دوبارہ شروع کے سب سے اوپر آپ کو داخلی ترقی کے لئے تمام متعلقہ مہارتوں کی ایک بلڈ لسٹ کی فہرست ہونا چاہئے. کارروائی پر مبنی، متحرک الفاظ استعمال کریں اور صنعت یا ملازمت کے مخصوص مطلوبہ الفاظ شامل کریں. آپ کی مہارت کا خلاصہ آپ کے کیریئر توجہ مرکوز کرنے کے لئے بہترین موقع کی نمائندگی کرتا ہے.
کمپنی میں شاندار کامیابیوں پر توجہ مرکوز کریں. اگر آپ ایک انٹرپانسنی پوزیشن کی تلاش کر رہے ہیں تو، آپ شاید آپ کے کام کی سرگزشت چمکانے کے لئے بہت کچھ کر رہے ہیں. آپ کو ایک نمونہ ملازم ہونے کا وقت اور توانائی کو نمایاں کرنے کے لئے اپنے دوبارہ شروع کا استعمال کریں. اس میں شامل کریں جہاں آپ کو پچھلے آجروں میں فرائض کی فہرست ہوگی.
آپ کو پوزیشن پر کیا لاو. آپ کو اپنی کام کی سرگزشت کو بھی خاص طور پر نمایاں کرنے کے لئے استعمال کرنا چاہئے، آپ کی موجودہ پوزیشن اور پچھلے افراد پر، آپ میز پر آتے ہیں.
اپنی کمپنی کی وفاداری کو نمایاں کریں. خاص طور پر اگر آپ کے لئے درخواست کی جا رہی ہے تو داخلی امیدواروں کو بھی قبول کرنا ہے، آپ اپنی کمپنی کو اپنے وقفے پر اجاگر کرنا چاہتے ہیں. یہ آپ کو مکمل کر لیا ہے، اضافی کام آپ پر لیا ہے، یا آپ کو کمپنی کے ساتھ کتنے عرصہ تک کے ساتھ کیا گیا ہے باہر اشارہ کرتے ہوئے کی طرف سے کیا جا سکتا ہے.
معقول احتیاط سے. کوئی بھی ایک مکمل طور پر مستند دوبارہ شروع کرنے کا نوٹس نہیں دیتا ہے، لیکن آپ کی ملازمن مینیجر اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ ایسا نہیں ہے. جادو کی جانچ پڑتال کریں. لیکن تین بار پھر چار یا چار بار احتیاط سے پڑھنے کا وقت بھی خرچ کرتے ہیں. اگر بیرونی محافظوں کے لئے غلطی کا کمرہ ہے تو اندرونی ترقی کے لئے کوئی بھی نہیں ہے.
