ذاتی فضیلت ایسی خصوصیات ہیں جو آپ کے مالک ہیں جو آپ کو خاص طور پر ایک آجر کے لئے قابل قدر بناتے ہیں. ایک ذاتی فضیلت تکنیکی کام کے مہارت، یا اس سے بھی عام نرم مہارت، جیسے مواصلات کی صلاحیتوں سے مختلف ہے. اس کے بجائے، ایک ذاتی فضیلت ایک ایسی خاصیت ہے جس سے آپ کو پوزیشن کے لئے اسی طرح کی صلاحیتوں کے ساتھ مل کر کامیابی کے ساتھ کامیابی کے لۓ بہتر بنایا جاتا ہے.
صداقت
ایمانداری، کردار، اور سالمیت نرسوں کی طرف سے سب سے زیادہ ضروری اور مطلوبہ ذاتی فضیلت میں شامل ہیں. اس کے باوجود آپ کسی خاص کام کی کارکردگی کو کیسے کر سکتے ہیں، نوکریوں کو آپ کو طویل مدتی کامیابی کے لۓ اخلاقی سالمیت کی طرح محسوس کرنے کی ضرورت ہے. صداقت آپ کو اچھے داخلی تعلقات کو برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے، لیکن یہ آپ کو گاہکوں اور عوام سے نمٹنے میں تنظیم کی ساکھ کو برقرار رکھنے میں بھی مدد ملتی ہے. ایک کمپنی کا رہنما جاننا چاہتی ہے کہ وہ آپ پر اعتماد رکھتا ہے اور آپ جو کہتا ہے اس پر یقین رکھتا ہے.
$config[code] not foundتحریک اور کام کی اخلاقیات
خود کی حوصلہ افزائی اور کام کی اخلاقیات ذاتی برادری سے تعلق رکھتے ہیں جو نرسوں کو بھی خواہش رکھتے ہیں. آپ کے کام میں ڈرائیو اور مقصد کا احساس آپ کے محنت اور شاندار کارکردگی میں حصہ لیتا ہے. مینیجرز خودکار حوصلہ افزائی کے ساتھ ملازمتوں کو ترجیح دیتے ہیں کیونکہ وہ عام طور پر کم ہینڈلنگ اور کم پیپ مذاکرات کی ضرورت ہوتی ہے. اس کے بجائے، مینیجر بنیادی سمت اور تربیت فراہم کرسکتا ہے اور آپ کے کام کے کاموں کو پورا کرنے کے لئے آپ کو ڈھونڈنا ہے. مشکل کام آپ کو کام مکمل کرنے اور خود کو بہتر بنانے میں کم مقررہ ساتھیوں پر ایک فائدہ فراہم کرتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااحتساب
ذمہ داری اور احتساب اضافی فضیلت ہیں جو ہاتھ میں ہاتھ آتے ہیں. ذمہ داری کا مطلب ہے کہ آپ فیصلے کرنے کے لئے قدم اٹھاتے ہیں اور جب آپ کی پوزیشن اسے طلب کرتے ہیں تو عمل کریں. احتساب کا مطلب یہ ہے کہ جب چیزیں غلط ہوجاتی ہیں تو آپ ذمہ داری کا بوجھ لے جاتے ہیں. اگر آپ اندرونی طور پر غلطی کرتے ہیں تو، احتساب آپ کو اس کا مالک بناتا ہے اور چیزوں کو صحیح بنانے کے لئے کام کرتا ہے. اگر آپ گاہکوں کے ساتھ گزرتے ہیں تو، آپ چیزوں کو درست کرنے کے لئے ضروری اقدامات کرتے ہیں. ملازمین کی طرح حساب دہندگان کی وجہ سے وہ عام طور پر چیلنجوں کو بہتر بنانے اور پر قابو پانے کے لئے کام کرتے ہیں.
مثبت رویہ
عام طور پر مثبت رویہ اور نوعیت کی نوعیت مثبت کام کی جگہ کے حوصلہ افزائی میں شراکت کرتی ہے. مثبت رویہ والے افراد کو شریک کارکنوں اور ساتھیوں کی روح کو بڑھانے میں مدد مل سکتی ہے. وہ گزشتہ چیلنجوں اور مشکلات کا کام کرنے کے لئے بھی زیادہ مناسب ہیں. حال ہی میں ایک مثبت رویہ آپ کو اچھا کام کرنے کا باعث بنائے گا، اس سے یقینی طور سے آپ کو زیادہ تر کھو یا منفی سوچ کے ساتھیوں کے ساتھ کام کے جگہ میں زیادہ خوشگوار بنا دیتا ہے.
