سیلز مینیجرز ٹیم کی تعمیر کے لئے ذمہ دار ہیں اور وسائل کے ذریعہ کامیاب ہونے کے لۓ اس کو فراہم کرتے ہیں. وہ اس کمپنی کے لئے حکمت عملی کی رپورٹ اور اثر انداز بھی کرتی ہیں جو انہیں ملازمت دیتے ہیں. ان چیلنجوں کے علاوہ، بہت سے فروخت کے مینیجرز ان کے نمائندوں کے ساتھ میدان میں ان کی حمایت کرنے کے لئے اور ممکنہ طور پر ان کے قریب مدد کرنے کے لئے باہر جانے کے لئے ذمہ دار ہیں.
بھرتی اور تربیت
سب سے زیادہ سیلز مینیجرز اپنی سیلز ٹیموں کی تعمیر کرتے ہیں. جبکہ کمپنی کو دوبارہ شروع کرنے اور اشتہار بازی کے انتظامی کام کو سنبھال سکتا ہے، سیلز مینیجر اکثر انٹرویو کے عمل میں ملوث ہو جاتا ہے اور اس کے اثرات یا حتمی فیصلے کو جو ملازمت حاصل کی جاتی ہے. ایک بار نئے سیلز کے ساتھیوں کے ساتھ بورڈ پر، سیلز مینیجر عام طور پر ٹیم کے پیداواری ارکان بننے کے لئے تربیت حاصل کرنے کے لئے ذمہ داری لیتا ہے.
$config[code] not foundجاری تربیت اور معاون
جب نیا ایسوسی ایشن کو ملازمت کی جاتی ہے تو ٹریننگ اور سپورٹ فرائض روک نہیں جاتے ہیں. زبردست فروخت کی وجہ سے زیادہ تر فروخت مسلسل طے کرنے اور بہتری کی ضرورت ہے. اس سے مدد ملتی ہے کہ فروخت کے ساتھیوں کو یہ بھی یقینی بنایا جاسکتا ہے کہ ان کی صلاحیتوں میں تبدیلی کی مارکیٹ کے لئے موزوں ہے. اسی وقت سیلز مینیجر اکثر سیلز ٹیم کے ساتھ سیلز کالز میں شرکت کرتا ہے. اس سے انہیں ان کے عمل میں عمل کرنے کی اجازت دیتی ہے تاکہ وہ انتہائی موزوں کوچنگ پیش کرسکیں. اضافی کاروبار کی زمین میں مدد کرنے کے لۓ وہ اپنی اپنی قابلیت کی مہارتوں کو فائدہ دینے کے لۓ ان کی مدد کرسکتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاحکمت عملی اور کارپوریٹ ذمہ داریاں
سیلز مینیجرز بھی ان مقاصد کو حاصل کرنے کے منصوبوں کو بنانے کے لئے ذمہ دار ہیں جن کی کمپنی ان کے لئے مقرر کرتی ہے. وہ علاقائی لائنوں کو نکال سکتے ہیں، وضاحت کریں کہ کون سا قسم کے گاہکوں کی خدمت کی جائے گی جس کے ذریعہ نمائندے یا کوٹاس قائم کریں گے. اسی وقت، فروخت کے مینیجر کو دونوں ٹیموں کی کارکردگی اور رائے پر مبنی سلسلہ کو پڑھنا ہوگا جو وہ مارکیٹ سے جمع کرتا ہے.
معاوضہ اور فوائد
لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو کے مطابق مئی 2012 پیشہ ورانہ ملازمت اور مزدور سروے سے اعداد و شمار کے مطابق، اوسط سیلز مینیجر کی سالانہ آمدنی 119،980 ڈالر تھی. سیلز مینیجر معاوضہ انتہائی متغیر ہے، اگرچہ، اس سے بہت کم کمیشن یا بونس کے ساتھ حصہ لیا جاتا ہے. اعلی اجرت حاصل کرنے اور بونس کے امکانات کے تبادلے میں، سیلز مینیجرز عام طور پر طویل گھنٹوں تک کام کرتے ہیں. فوائد کمپنی سے کمپنی سے مختلف ہوتی ہے، لیکن چونکہ سیلز مینیجر عموما سپروائزر ملازمین ہیں، ادائیگی کا وقت بند، نرس ادا شدہ انشورنس، ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی اور دیگر عام فوائد اکثر معاوضہ پیکیج کا حصہ ہیں. سیلز مینیجرز بھی کمپنی کی گاڑی یا آٹوموبائل کی بونس یا کمپنی فراہم کردہ موبائل فون تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں. دیگر صنعتوں کے ساتھ، فوائد معاوضہ کے مقابلے میں مختلف ہوتی ہیں، کمپنیوں جو کم معاوضہ پیش کرتے ہیں کبھی کبھی فوائد کے ساتھ خلا کو بنا دیتے ہیں.
