داخلی آمدنی سروس بنیادی ریکارڈ کو برقرار رکھنے کی تجویز کرتی ہے جو ان کی آمدنی کے ثبوت کے طور پر کام کرتی ہے جیسے تک جب تک ان کی ضرورت ہوتی ہے، جو کئی سال ہوسکتی ہے. اگر آپ اب کام نہیں کر رہے ہیں، آپ کو اپنی سابق آمدنی کے ثبوت کو بے روزگاری کے فوائد یا دوسرے ذاتی مالیاتی وجوہات کے لئے درخواست دینے کی ضرورت ہوسکتی ہے. اگر آپ اپنے آخری تنخواہ کے اسٹب کو تلاش نہیں کرسکتے ہیں تو، آپ اسے اپنے سابق آجر سے حاصل کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.
$config[code] not foundریاستی قانون
زیادہ تر ریاستوں میں، ہر روز جب ملازمین کو ملازمین کو ایک تنخواہ دینا چاہئے. اگر آپ کے آخری پےچک براہ راست ڈپازٹ اور ریاستی قانون کے ذریعہ تھا تو کہتے ہیں کہ آپ کو ایک تنخواہ کا بیان ملنا چاہیے، آپ کے آجر نے آپ کو بیان دیا ہے یا آپ کو بھیج دیا تھا. کچھ ریاستوں میں، ایک آجر صرف اس صورت میں ضروری ہے کہ ملازمت تک رسائی حاصل کرنے کے لئے تک رسائی حاصل ہو. اس صورت میں، آپ کا آجر آپ کو ایک تحریری یا پرنٹ شدہ بیان دینے کی ضرورت نہیں ہے؛ ایک الیکٹرانک تنخواہ اسٹب تک رسائی ٹھیک ہے. آپ کی ریاستی لیبر ڈیپارٹمنٹ سے آپ کی ریاست میں حتمی تنخواہ اور تنخواہ کے قوانین کے بارے میں مشورہ. جو بھی طریقہ کار ہے، آپ کے آجر کو اس کی پیروی کرنا ضروری ہے.
ملازم کی درخواست
اگر آپ کے آجر نے ریاستی ہدایات کی پیروی کی اور آپ کو ایک تنخواہ اسٹوب دیا جو آپ کے آخری اجرت سے ظاہر ہوتا ہے، اسے آپ کو ایک دوسرا کاپی نہیں دینا پڑتا ہے. تاہم، آپ اس کی درخواست کر سکتے ہیں. اپنی آخری ملازمت پر تنخواہ والے شخص کو کال کریں یا ای میل کریں اور درخواست کی پالیسی کی پالیسی کے مطابق کریں. اگر آپ کو کسی مخصوص مقصد کے لئے جلدی کی ضرورت ہوتی ہے، تو اس کی شناخت اس کی وضاحت کرتی ہے. اگر تنخواہ اسٹب آسانی سے قابل رسائی ہے تو، آپ کا آجر آپ کو فوری طور پر ایک اور کاپی دے سکتا ہے. تاہم، اگر کمپنی کی پالیسی کا منتقلی کی مدت کا تعین ہوتا ہے تو، اپنے آجر کو بیان کردہ لیڈر وقت دے. آپ کا آجر آپ کو دوسرا کاپی کے لئے ایک نامزد انتظامی فیس مہیا کر سکتا ہے، خاص طور پر اگر یہ اپنے پیروال پر عمل کرنے کے لئے تیسری پارٹی کے فراہم کنندہ کا استعمال کرتا ہے. اس معاملے میں، ادائیگی کرنے والے اسٹوب جاری کرنے کے لئے اس کو فراہم کنندہ سے رابطہ کرنا پڑا. آپ اپنے ریاست میں مزدوروں کو چارج کرنے کے قواعد کے بارے میں اپنی ریاستی مزدور محکمہ سے رابطہ کرسکتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکوئی قانون نہیں
میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ، جسے ریاستہائے متحدہ میں زیادہ سے زیادہ ملازمتیں چلتی ہیں، نوکریوں کو ملازمین کو تنخواہ دینے کی ضرورت نہیں ہے. مختلف وفاقی قوانین کو تنخواہ کی پٹیوں کی ضرورت ہوتی ہے، جیسے تارکین وطن اور موسمی زرعی کارکن تحفظ ایکٹ؛ زراعت کے ملازمین کو ہر بار جب وہ ادا کیے جاتے ہیں تو وہ تنخواہ کا ایک بیان ملتا ہے. اگر قانون تنخواہ کی پٹیوں کی ضرورت نہیں ہے تو، آپ کے آجر کو آپ کو ایک کو دینے کی ضرورت نہیں ہے. ملازمین کی سہولت کے طور پر، بہت سے آجرین کا انتخاب ان کا کارکنوں کو ایک تنخواہ دینے والی تنخواہ دینا ہے جو قانون کی ضرورت ہوتی ہے یا نہیں.
خیالات
اگر آپ کا آخری ملازم آپ کو ایک تنخواہ کا درکار دینے کے لئے ضروری ہے اور اس کی تعمیل کرنے میں ناکام رہے. اگر آپ کے آجر نے انکار کر دیا ہے، تو آپ ریاستی لیبر ڈپارٹمنٹ کے ساتھ شکایت درج کر سکتے ہیں. ریاستہائے متحدہ کی طرف سے مختلف قسم کے جرمانہ جرمانہ ادا کرتے ہیں. مثال کے طور پر، کیلیفورنیا میں، ایک آجر شاید ابتدائی خلاف ورزی کے بعد ہر ایک تنخواہ کی مدت کے لئے، پہلے سے زیادہ $ 4،000 تک کی ادائیگی کے لئے پہلے تنخواہ کے دوران $ 50 ادا کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے، اور $ 100 فی ملازم.
