ملازمت کے طلباء مختلف طریقے سے پیشہ ورانہ تجربہ حاصل کرتے ہیں؛ ہر ملازمت لینے والا صرف نو سے پانچ نوکری پر مکمل نہیں کرتا. اگر آپ کے پاس ایک معاہدے کے کارکن کے طور پر پیشہ ورانہ تجربہ ہے، تو آپ اپنے تجربے کو دوبارہ شروع کرنے کے لۓ جدوجہد کرسکتے ہیں. معاہدے کے کام میں فری لانس منصوبوں یا تنظیموں کے ساتھ مختصر مدت کی پوزیشن شامل ہوسکتی ہے. آپ اپنے قابل تجزیہ تجربے کو دوبارہ شروع کرنے کے لۓ کئی طریقوں میں شکل دے سکتے ہیں.
$config[code] not foundمختصر مدت کی پوزیشن
اگر آپ نے معاہدہ شدہ ملازم کے طور پر سالوں سے کام کیا ہے تو، مختصر مدت یا فی منصوبے کے کام کے لئے تنظیموں میں شمولیت اختیار کررہے ہیں، آپ اپنی پوزیشن کو اجاگر کرنے کے لۓ اپنے کام کے تجربے کے حصے کو تشکیل دے سکتے ہیں. اپنے دوبارہ شروع میں "معاہدہ کام" یا "مختصر مدت کے کام." پر یہ سیکشن عنوان کریں. ملازمین آپ کے کام کے سوئچنگ پر منفی طور پر نظر نہیں آئے گی، کیونکہ یہ معاہدہ کام کی نوعیت ہے، اور بہت سے صنعت، جیسے معلوماتی ٹیکنالوجی، معاہدہ پیشہ ور افراد پر بھروسہ کرتی ہے. ان مختصر مدت کے عہدوں کو ریورس کلونولوجی حکم میں، سب سے حالیہ پوزیشن سے شروع کرتے ہوئے، اور کمپنی کے نام، روزگار کی تاریخوں اور ہر پوزیشن کے ذمہ داریاں شامل ہیں.
فری لانس نوکریاں
کچھ افراد فری فریانس منصوبوں کے ساتھ اپنا مکمل وقت کام مکمل کرتے ہیں کہ وہ اپنی مکمل وقت کی پوزیشن سے باہر رہتے ہیں. اگر آپ اس قسم میں گر جاتے ہیں تو، آپ کے مکمل وقت کا کام اور فری لانس، یا معاہدے کو علیحدہ کریں، اپنے دوبارہ شروع کے دو الگ الگ حصوں میں کام کریں. آپ اپنے حصوں کو "مکمل وقت کا تجربہ" اور "فری لانس تجربے" کا عنوان لکھ سکتے ہیں. "مثال کے طور پر. اگر آپ فی الحال مکمل وقت کام کررہے ہیں تو، اس سیکشن کو پہلے درج کریں؛ اگر آپ نہیں ہیں تو، سب سے پہلے فری فریانس سیکشن شامل کریں. ہر حصے میں ریورس کلونولوجی ترتیب میں ملازمتوں کی فہرست.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامعاہدہ کام مکس
معاہدے کے کارکنوں کے تجربے کی ایک صف ہے. اگر آپ کے معاہدے کے کام کے تجربے میں تنظیموں اور فری لانس منصوبوں میں مختصر مدت کے عہدوں میں شامل ہوتا ہے، تو ان ملازمتوں کو مناسب عنوانات کے ساتھ علیحدہ حصوں میں علیحدہ کریں. آپ چاہتے ہیں کہ آجر ان پوزیشنوں کے درمیان متفاوت کرنے کے قابل ہو، اس کے بعد "فری لانس کام" کے سیکشن کے بعد ایک "مختصر ٹائم کام" سیکشن بھی شامل ہو جسے آپ کے تجربے کی سطح کو دکھایا جائے گا.
فنکشنل دوبارہ شروع
انفرادی عہدوں کے مقابلے میں ایک فعال طور پر دوبارہ شروع کرنے کی مہارت کا تعین کرتا ہے، اور یہ معاہدے کے کارکن کے لئے مفید دوبارہ شروع کی شکل بن سکتی ہے. اگر آپ کے دوبارہ شروع میں شامل ہونے کے لئے آپ کو مکمل وقت کا ایک اہم تجربہ حاصل ہے، تو مزید روایتی کالونیولوجی دوبارہ شروع کریں. تاہم، اگر آپ سختی سے معاہدہ کارکن ہیں تو آپ اپنی مہارت کو اجاگر کرنے کے لۓ اپنے تجربات کو بجائے مہارت کے سیٹ میں الگ کرسکتے ہیں. ایک "قابلیت" سیکشن شامل کریں جس میں آپ کو درخواست دینے کے لئے آپ ہر پوزیشن کے لئے مخصوص اہلیت کی فہرست پیش کرتا ہے. اس کے ساتھ ایک "پیشہ ورانہ تجربے" سیکشن کے ساتھ عمل کریں جو مہارت سے آپ کے تجربے کو علیحدہ کرتا ہے، نوکری نہیں. یہ آپ کے دوبارہ شروع میں متعدد معاہدے کی پوزیشنوں کی لسٹنگ ختم کرتا ہے.
