"سب کو حاصل کرنے کی کوشش کرنا بند کرو."
یہ تھوڑا سا دانشور حیرت انگیز بات کر سکتا ہے، نیشنل ایسوسی ایشن آفس بزنس کے مالکین (NAWBO) کے سربراہ سے. سب کے بعد، آپ ممتاز خاتون کے کاروباری ادارے کے سربراہ کی توقع کر سکتے ہیں کہ آپ ہر چیز کو حاصل کرنے کی کوشش کریں جو آپ ممکنہ طور پر حاصل کرسکیں.
لیکن NAWBO کے نیشنل صدر، Darla Beggs، یہ نہیں کہہ رہا ہے کہ خواتین کو کاروباری کامیابی کے لئے آگے بڑھانے یا ان کے خوابوں کے علاوہ کسی اور کے لئے حل کرنا روکنا چاہئے. اس کے برعکس - بیگ خواتین اور ان کی کامیابی کے لئے ایک بے حد مدافع وکیل ہے.
$config[code] not foundاس کا یہ مطلب یہ ہے کہ کاروباری خواتین آج کو کامیابی کے راستے پر عمل کرنے کے راستے کے بارے میں ذاتی انتخاب کرنے میں آرام دہ محسوس کرتے ہیں. اور جب یہ کام کی زندگی کے توازن کو خاص طور پر آتا ہے، تو اس کی کوئی صحیح توازن نہیں ہے:
- ایک مثالی مثالی طور پر رہنے کی کوشش کرنے کے بجائے ہم عورت کاروباری مالکان کے طور پر ڈھونڈیں گے کہ ہم ہر ایک کو اپنی زندگی کے کسی بھی مرحلے میں انفرادی طور پر کیا حق حاصل کرسکتے ہیں.
- آپ کامیابی کی وضاحت کیسے کریں - اور میں کس طرح کامیابی کی وضاحت کرتا ہوں - بہت مختلف ہوسکتا ہے. ہماری زندگی کی حالت اگلے ایک شخص سے مختلف ہے. ہماری انفرادی حالات ہماری زندگیوں میں مختلف مراحل میں بھی بدل سکتے ہیں.
- کامل کام زندگی کے توازن کے کچھ بیرونی معیار تک رہنے کی کوشش کر رہا ہے، ایسی چیز ہے جو خواتین کو حاصل کرنے سے روک سکتی ہے.
ان خیالات اور زیادہ ایک انٹرویو سے باہر آئی جسے میں نے حال ہی میں Begg کے ساتھ منعقد کیا تھا. ہم مردوں اور عورتوں کے کاروباری مالکان کے ایک حالیہ سروے کے نتائج پر تبادلہ خیال کرتے ہیں کہ NAWBO چیس سے انک کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں (ذیل میں نتائج دیکھیں). اس بحث نے جلد ہی ہماری زندگیوں میں کامیابی اور خوشی کی تعریف کے بارے میں زیادہ فلسفیانہ بحث میں پھیل دیا - اور ہمارے کیریئروں اور اپنے کاروبار سے اطمینان کا احساس حاصل کرنے کے لئے.
بیگ نے خواتین کے کاروباری مالکان کے لئے رہنمائی کی پیشکش کی ہے (مرد پر بھی قابل اطلاق، میں شامل کر سکتا ہوں):
1. "بہترین" 50-50 کام کی زندگی کی توازن کے لئے کوشش کر رہے ہیں.
کامل 50-50 کام کی زندگی کا توازن ناقابل اعتماد ہے. بیگ کا کہنا ہے کہ "زندگی اس طرح سے کام نہیں کرتا ہے." ایک دن آپ کو اپنے کاروبار اور آپ کے کام پر زیادہ توجہ دینا ہوگا - 50٪ سے زیادہ. اگلے دن، آپ کو اپنے بچوں اور پیاروں کے وعدوں کی وجہ سے خاندان پر زیادہ توجہ دینا ہوگا.
سروے کے نتائج کے بارے میں تبصرہ کرتے ہوئے، جہاں 54 فیصد خواتین نے کہا ہے کہ انہیں مشکل طریقے سے کام اور خاندان کے مقابلے میں 45٪ مرد کے مقابلے میں وقت کا انتظام یا کام کرنے کا فیصلہ کرنا پڑتا ہے، بیگز نے کہا، "عورت کی حیثیت سے، مجھے فخر نہیں ہے وہ نمبر. "
لیکن، انہوں نے مزید کہا، خواتین کام کی زندگی کے توازن کے کچھ بیرونی مثالی رہنے کے لئے کوشش کرنے کی بہت حقیقت کی وجہ سے کم متوازن محسوس کر سکتے ہیں.
"مجھے نہیں لگتا کہ ایک بہترین توازن ممکن ہے. یہ واقعی ایک انفرادی سوال ہے. کام زندگی کی توازن کا ایک بہترین مرکب تلاش کرنے کا کوئی فرق نہیں ہے، لیکن آپ کی زندگی میں - آپ کے زندگی میں - آپ کے لئے صحیح کام کی زندگی کا توازن کیا ہے.
اس کے تجربے میں، مرد کاروباری مالکان، مردوں کے مقابلے میں زیادہ، اپنے آپ پر زیادہ خود بخود کشیدگی کو فروغ دیتے ہیں. بیگ اس تبدیلی کو دیکھنا چاہتے ہیں.
اس کی مشورہ: کام کی زندگی کے توازن کی سطح کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون ہو جاؤ اور یہ سمجھیں کہ آپ کا حق ہے. یہ زیادہ سیال ہونے دو "بہترین" کام کی زندگی کے توازن کی کسی بھی بیرونی پیمائش کو الگ کریں. یہ آپ کو آزاد کرے گا.
اضافی طور پر، آپ کو بیک اپ آفس کے کام کا بوجھ کو کم کرنے میں مدد کی طرف سے کام کی زندگی کے توازن کی حمایت کے لئے نئے ٹیکنالوجیوں کو دیکھ سکتے ہیں. چیس سے انک کے صدر، لورا ملر نے سروے کے نتائج پر گفتگو کرنے کے لئے بھی انٹرویو کیا جس نے مشترکہ طور پر موبائل فون ٹیکنالوجی کو کس طرح چھوٹے کاروباری مالکان کو ایسا کرنے کے قابل بنایا ہے. مثال کے طور پر، آپ کے موبائل فون سے رسید کی ایک تصویر لینے، اور اس پر ڈیٹا کو قبضہ کرنے کی صلاحیت ہے، کسی مخصوص ملازمت یا کلائنٹ میں ٹیگ کریں، اور معلومات کو الیکٹرانک طور پر منتقل کریں تاکہ آپ کو آپ کے اکاؤنٹنگ اور ٹیکس کے ریکارڈ میں لے جا سکے. کچھ عرصہ پہلے، اس کی صلاحیت موجود نہیں تھی - یا کم از کم وسیع پیمانے پر دستیاب نہیں. آج، یہ کسی بھی سمارٹ فون کے ساتھ دستیاب ہے. چیس سے سیاہی کی طرح کمپنیاں اس طرح کی صلاحیتیں اور جےٹ کی طرح مفت ایپس کے ذریعہ صلاحیت اور زیادہ ممکن ہیں.
2. مستقل کام کرنے کی فہرست کو بند کرو.
کام کے جگہ میں مردوں اور عورتوں کے درمیان ایک فرق یہ ہے کہ مرد اپنی مزدوروں کے درمیان کشیدگی کو جاری رکھنے کے لئے سرگرمیوں کو تلاش کرنے میں بہتر کام کرتے ہیں.
"ان چھوٹی چھوٹی چیزوں کو تلاش کریں جو زیادہ وقت نہیں لگاتے، لیکن آپ کو ذہنی وقفے دیتے ہیں. مثال کے طور پر، میں اپنے شوہر کے ساتھ کام کرتا ہوں، اور میرے دفتر میں مرد ایک فنتاسی فٹ بال لیگ ہے. لیکن خواتین کو اس طرح کچھ نہیں ہے. کوئی فصلی پیڈیکیور لیگ نہیں ہے، "بیگ نے ایک مزاحیہ مثال کے طور پر اشارہ کیا.
ایک بار پھر سنجیدگی سے، انہوں نے عورتوں کو ایسی سرگرمیوں کی کوشش کی کہ وہ کام کے روز میں فٹ ہوسکیں. "مسلسل کام کی فہرست بند کرو. اپنے لئے کچھ وقت لگے، "بیگ نے کہا.
انہوں نے مزید کہا کہ اپنے آپ کو ایک اور ترجیح کے لۓ کچھ لمحات بنائیں. آپ کی صبح کے معمول کے بارے میں سوچو. کام کرنے سے پہلے بچے کو اسکول جانے کے لۓ ایک خاتون ایک لاکھ چیزیں ہوسکتی ہیں. اور پھر آخری منٹ میں وہ کافی کے ساتھ بیٹھ سکتے ہیں، لیکن جلدی میں محسوس کرتے ہیں اور پریشان ہوتے ہیں. دوسری طرف، اس کے شوہر شاید بیٹھے اور کافی وقت لگائیں اور ہر صبح اخبار کو دیکھ کر کچھ خاموش منٹ خرچ کریں. فرق یہ ہے کہ، وہ ان منٹوں کو خود کو ترجیح دیتے ہیں.
3. اعتراف آپ کاروبار کو چلانے کے بارے میں سب کچھ نہیں جان سکتے.
سروے کے دلچسپ حصوں میں سے ایک یہ ہے کہ کس طرح بہت سے کاروباری مالکان نے کہا ہے کہ وہ مشیر (51٪)، ساتھیوں (67٪) اور عام طور پر دیگر کاروباری مالکان (53٪) سے متاثر ہوئے ہیں. اس کے باوجود، بیگ کے مطابق، مدد کی تلاش میں کاروباری مالک کے طور پر آپ کے تجربے کے مرحلے پر منحصر ہوسکتا ہے.
پہلے چھ ماہ میں ایک سال کاروبار میں، خواتین کے کاروباری مالکان نے مشورے سے مشورہ طلب کرتے ہیں. لیکن اس کے بعد، وہ کہتے ہیں، ہم اس عرصہ سے گزرتے ہیں جو ہم سوچتے ہیں کہ ہم سب کچھ جاننا چاہتے ہیں. بیگ نے خواتین کو ان جذبات کو الگ کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی ہے، اور مدد کے لئے پہنچنے کے لئے.
"لوگ مجھ سے پوچھتے ہیں کہ یہ کاروبار میں کامیاب ہو جاتا ہے. یہ کامیاب ہو جاتا ہے یہ جانتا ہے کہ آپ کیا نہیں جانتے - اور ماہرین کو تلاش کرنے میں آپ کی مدد کرنا. انہوں نے مزید کہا کہ کوئی کاروبار نہیں چلتا جس میں آپ سب کچھ جان سکتے ہیں. "
لہذا یہ عوامی بلام کے لئے آپ کو یا بولی کوچ کی مدد کرنے کے لئے انشورنس ایجنٹ تلاش کر رہا ہے، یا اکاؤنٹنٹ کتابوں کو بند کرنے کے لئے، آپ تک پہنچنے کے لئے تیار ہونا پڑے گا. بیگز نے کہا کہ "یہ ممکن نہیں ہے کہ آپ ہر چیز پر عمدہ رہیں گے." نہ صرف یہ کہ جب آپ اپنے کاروبار کو بڑھانے کے لۓ آپ کو مدد لانے کی ضرورت ہو گی. وہ ملازمت کرنے والے ملازمتوں میں موضوع کی مہارت کے لۓ دیکھو، وہ مشورہ دیتے ہیں.
ملر اس جذبے کو مستحکم کرتا ہے اور آپ کے ساتھیوں، وینڈرز اور دوسروں کو اپنے چھوٹے کاروبار کے لئے ترقی کی حکمت عملی کے طور پر ٹپ کرنے کی اہمیت پر زور دیتا ہے. مثال کے طور پر، ان سے پوچھتے ہیں کہ وہ کس طرح کی حکمت عملی کو وسیع کرنے کے لئے دارالحکومت تلاش کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں، یا بیچنے والے کون سے اوزار پیش کرسکتے ہیں یا پیشکش کرسکتے ہیں. ملر کہتے ہیں "نہ صرف آپ عملی مشورہ اور خیالات سیکھ سکتے ہیں جنہیں آپ نے سوچا نہیں ہوسکتا ہے - لیکن آپ دوسروں سے اخلاقی حمایت حاصل کرنے کے لۓ امید مند رکھنے کے لۓ سکتے ہیں."
4. اس بات کو یقینی بنائیں کہ دوسروں کو اسی طرح کی صورت حال کے ذریعے جا رہے ہیں.
"ان چیزوں میں سے ایک جو مجھے دیکھ کر بہت خوش تھا، امید ہے کہ لوگ معیشت، ان کے کاروبار اور ان کے کاروباروں کو بڑھنے کی صلاحیت کے بارے میں آگاہی شروع کررہے ہیں. مجھے بہت طویل عرصے سے لگتا ہے کہ لوگ صرف کسی چیز کے بارے میں بات کرنا نہیں چاہتے تھے یہاں تک کہ اگر وہ خوف کے لۓ تھوڑا کامیابی حاصل کر رہے تھے تو دوسرے جوتے ختم ہوجائیں گے. بزنس مالکان خوشحالی کا اظہار کرتے ہیں، اور میں واقعی میں سننے کے لئے حوصلہ افزائی کر رہا تھا، "بیگ نے کہا. ایک سے زیادہ (57٪) جغرافیائی طور پر توسیع اور آنے والے سال میں مزید مارکیٹنگ میں سرمایہ کاری کرنے کے لئے ایک شاندار 61٪ منصوبے کو بڑھانے کی کوشش کر رہے ہیں.
بیگ نے اس خدشات کو بھی تسلیم کیا ہے کہ سروے میں چھوٹے کاروباری ادارے بیان کیے گئے ہیں، کیونکہ ہم رات کو ہمیں کیا رکھتا ہے.ایک کاروباری مالک خود کے طور پر خطاب کرتے ہوئے (وہ اببا اسٹافنگ اور کنسلٹنگ چلاتے ہیں)، انہوں نے کہا، "ہم کسی بھی قسم کے کاروبار میں نہیں ہیں - ایک سی پی اے، ایک اسٹافنگ کمپنی، جو کچھ بھی آپ کے کاروبار ہے - ہم سب کو اسی کے بارے میں فکر مند لگتا ہے چیزیں ایک طرح سے، مجھے اس بارے میں بہتر محسوس ہوتا ہے کہ میں کیا فکر مند ہوں، کیونکہ مجھے لگتا ہے کہ میں اکیلے نہیں ہوں. میں امید کرتا ہوں کہ ہم سب مستقبل میں کم فکر مند ہیں، لیکن اس نے مجھے اس بات کا یقین دیا کہ میں واحد نہیں تھا. "
دوسرے الفاظ میں، اگر آپ ترقی کے بارے میں فکر مند ہیں یا اچھے ملازمین کو تلاش یا آپ کے کاروبار کی مارکیٹنگ کے بارے میں فکر مند ہیں، تو یہ صرف آپ کو آپ کے کاروبار کے لئے ان قسم کے خدشات اور خواہشات نہیں ہے.
سروے کے بارے میں ہمارے پہلے ٹکڑے کو چیک کرنے کے لئے مت بھولنا، ٹیکنالوجی کو منتخب کرنے کے لئے مشورہ بھی شامل ہے. اور چیس سے NAWBO اور سیاہی کے بارے میں مزید پڑھو.
شٹل اسٹاک کے ذریعے بیلنس تصویر
مزید میں: سپانسر، خواتین ادیمیوں 7 تبصرے ▼
