دوبارہ شروع پر قابلیت اور کام کے تجربے کے خلاصہ کے درمیان فرق

فہرست کا خانہ:

Anonim

قابلیت اور کام کی تاریخ کا خلاصہ دوبارہ شروع ہونے پر دو عام حصوں ہیں. جیسا کہ نام سے پتہ چلتا ہے، قابلیت کا ایک خلاصہ مخصوص حرفوں یا تجربات کی نشاندہی کرنے کے چند جملے بھی شامل ہے جو آپ کو اپنی مرضی کے مطابق مقام کے لۓ مستحق ہے. کام کا تجربہ سیکشن آپ کے پیشہ ورانہ کیریئر کی تاریخ بھی شامل ہے.

مقصد

خلاصہ اور کام کا تجربہ حصوں میں تکمیل مقاصد ہیں. کام کا تجربہ عام طور پر اپنے کیریئر کی ترقی کو ظاہر کرتا ہے، اکثر ایک تاریخی حکم میں. یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ کے تجربات کیا تھے، آپ نے کیا کام کیا اور ہر پوزیشن میں آپ کو کیا کام کیا. قابلیت کا خلاصہ لازمی طور پر عام طور پر عام کام کے تجربے کے سیکشن کے ذریعہ باطل ہوتا ہے. یہ ذاتی خصوصیات اور صلاحیتوں کو نمایاں کرتا ہے، جو کبھی کبھی آپ کے کام کی لسٹنگ میں لانے کے لئے مشکل ہوتا ہے. کام سے منسلک مہارت خاص طور پر قابل قدر ہیں.

$config[code] not found

اہمیت

جب شامل ہوجائے تو، خلاصہ اور کام کا تجربہ دونوں حصوں نے آپ کو ایک انٹرویو حاصل کرنے کے دوبارہ شروع کے مقصد کو پورا کرنے میں ایک اہم کردار ادا کیا. لیکن خلاصہ کم اہم ہے. عام طور پر، درخواست دہندگان میں ایک مقصد کا بیان یا دوبارہ شروع ہونے پر پہلی چیز کو قابلیت کا خلاصہ شامل ہے. کام کے تجربے کا سیکشن عام طور پر ایک اعلی درجے کی حیثیت کے لئے آپ کی قابلیت ثابت کرنے میں سب سے اہم ہے. ایک ملازم مینیجر دیکھنا چاہتی ہے کہ آپ کے پاس ضروری تجربہ آیا ہے.

مقام

ان حصوں میں سے ہر ایک کے لئے جگہ بھی الگ الگ ہے. خلاصہ پہلا حصہ ہے.یہ آپ کے کام کے ساتھ اچھی طرح سے فٹ کیوں ظاہر کرنے کے لئے قارئین کو اپنے زبردست خصوصیات اور مہارتوں میں متعارف کرایا ہے. کام کا تجربہ عام طور پر خلاصہ یا مقصد بیان کی پیروی کرتا ہے. یہ معیاری دوبارہ شروع کا ایک اچھا حصہ بنتا ہے. تعلیمی سیکشن آپ کا کام کا تجربہ مندرجہ ذیل ہے اور اس کی نشاندہی کرتا ہے کہ آپ پوزیشن کے لئے تعلیمی پس منظر کیا ہے.

دیگر اختلافات

ان دو حصوں کی لمبائی بہت اہم ہے. خلاصہ عام طور پر تین سے پانچ جملے ہے، جبکہ کام کا تجربہ سیکشن دوبارہ شروع کا ایک اچھا حصہ لیتا ہے. قابلیت کا خلاصہ حصہ میں استعمال میں اضافہ ہوا ہے کیونکہ آن لائن دوبارہ شروع کی پیشکشوں میں اضافہ کی وجہ سے. آن لائن دوبارہ شروع ڈیٹا بیس تلاش کرتے وقت ملازمین کبھی کبھی مہارت اور خصوصیات کو مطلوبہ الفاظ کے طور پر استعمال کرتے ہیں. خلاصہ سمیت امیدواروں کو ان ممکنہ مطلوبہ الفاظ میں سے کچھ شامل کرنے کی اجازت دیتا ہے.