اگر آپ چھوٹے کاروبار کا مالک ہیں اور دوسرے لوگوں کا انتظام کرتے ہیں تو آپ کو یہ احساس ہے کہ آپ کی کمپنی کی کامیابی آپ کی ٹیم کی کامیابی پر منحصر ہے. اگر آپ اپنے ملازمین کو بااختیار بناتے ہیں، تو وہ ملازمتوں میں کھلیں گے جو مشکل کام کرتے ہیں اور آپ کے کاروبار کو بہتر بنا دیں گے. یہ ایک وجہ ہے کہ زیادہ سے زیادہ کاروباری ادارے سب سے اوپر ملازم تشویشوں کو تلاش کرنے کے لئے کام کررہے ہیں جو بلند کارکردگی کو فروغ دیتے ہیں. آپ کے ملازمین میں سرمایہ کاری ایک کاروبار کے مستقبل میں سرمایہ کاری ہے. یہاں آپ کے ملازمین کو بااختیار بنانے کے سات طریقے ہیں:
$config[code] not foundملازمین کو بااختیار بنانے کے لئے
اپنے ملازمین کی حدیں دیں
حدود کی وضاحت کریں اور ملازمین کو ان کے اپنے فیصلے کو ان ہدایات کے اندر بنائے. یہ انہیں انتخاب کرنے کے لئے کچھ آزادی دیتا ہے. اکثر لوگ سوچتے ہیں کہ جب حدود ملازمتوں کو واپس لے جاتے ہیں تو، حقیقت میں، حدود ملازمین کو بااختیار بنانے اور انہیں بہت سے حالات میں بتاتے ہیں جہاں انہیں دوسرے مینیجر سے منظوری کے لۓ کہیں گے.
ذہنی طور پر سنیں
یہ بہت عام ہے - طاقت میں لوگ ملازمتوں کو یہ کہنا چاہتے ہیں کہ وہ کیا سننا چاہتے ہیں. اس کے بجائے، اپنے ملازمین کو سننے کے لۓ احتیاط سے سنیں جواب دینے اور ایک مسئلہ کو حل کرنے کے لئے نہ صرف سننا. آپ اپنی ٹیم سے سچ سننا چاہتے ہیں اور جواب میں اپنے رویے کو تبدیل کرنا چاہتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کے ملازمین نے دوپہر کے کھانے کے وقفے کے لۓ وقت نکالنے میں دشواری محسوس کی ہے، تو معلوم کریں کہ اگر وہ دفتری باورچی خانے میں فراہم کردہ صحت مند دوپہر کا کھانا چاہتے ہیں تو یاد رکھیں کہ صحت مند ملازمین صحت مند کمپنی کی قیادت کرتے ہیں. جو بھی یہ ہو سکتا ہے کہ آپ کے ملازمین کی وجہ سے اس کی وجہ سے چاہیں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ان کو سنتے ہیں اور آپ دیکھتے ہیں.
ترقی کے لئے راستے فراہم کریں
زندگی اور لوگ - تبدیل کریں. لوگوں کو کمرے بڑھنے دو یا وہ آپ کے کاروبار کو چھوڑ یا مستقل بن جائیں گے. اپنی ٹیم کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے دماغ دینے کے طریقوں - آپ کو اضافی کلاسوں کی لاگت کے لئے ملازمتوں کو دوبارہ پیش کرنے کی پیشکش کی جا سکتی ہے جو انہیں لائسنس یا اضافی ڈگری حاصل کرنے میں مدد ملے گی جس سے انہیں اپنے کیریئر میں فائدہ ملے. آپ انہیں اضافی ذمہ داری بھی دے سکتے ہیں (اور انہیں کافی معاوضہ دیتے ہیں). آپ کے ملازمین کی ترقی کی ترجیحات کے کئی طریقوں ہیں.
اعتماد کمانے کے لئے کام
اچھے وقت میں اپنے ملازمین کی مدد کرنا آسان ہے، لیکن اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ بھی برا کے دوران ہیں. بہت سارے کمپنیوں کو جب مشکل ہو جاتا ہے تو اپنے ملازمین کو ناراض کردیں. لوگوں کو اجرت نہ کرو جب تک کہ آپ موٹی اور پتلی کے ذریعے ان کی مدد کرنے کے قابل نہ ہوں. آپ شاید جانتے ہو کہ موبائل اطلاقات کسٹمر کی وفاداری کے لئے اہم ہیں، لیکن ملازم وفاداری کو بہتر بنانے کے طریقوں کو نظر انداز نہ کریں. جیسا کہ آپ اپنی ٹیم کے اعتماد کی تعمیر کرتے ہیں، آپ غیر وفادار وفاداری اور ایک ٹیم کو فروغ دیتے ہیں جو آپ کو نہیں چھوڑیں گے.
تعریف کوشش
صرف پرتیبھا پر توجہ مرکوز نہ کریں؛ کوشش پر توجہ مرکوز طویل عرصے سے، کوشش صرف اتنا اہم ہے کہ اکیلے پرتیبھا. لوگوں کو سیکھنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنے اور اس کی بجائے صرف دو چیزوں پر توجہ مرکوز کرنے کی کوشش کرنے کے لئے کی تعریف کی جو وہ پہلے سے ہی میں ایکسل کرتے ہیں.
آپ کے پیچھے غلطیاں رکھو
آپ کی زندگی کے تمام پہلوؤں میں بخشش ضروری ہے. اگر آپ کی ٹیم کسی غلطی نہیں کر رہی ہے تو آپ کو ان کی حوصلہ افزائی کرنے کی ضرورت ہے. تاہم، اگر آپ انہیں غلطی کے لئے سزا دیتے ہیں تو آپ کی ٹیم زیادہ قدامت پسند ہو گی اور امکانات نہیں اٹھائے گی - امکانات جو آپ کی کمپنی کا اگلے عظیم خیال ہوسکتی ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ قابل قبول غلطیوں اور اہم جرائم کے درمیان اختلافات قائم کریں. مثال کے طور پر، یہ قابل قبول ہے کہ مارکیٹنگ کا نیا طریقہ کار دریافت کرنے کے لۓ یہ ٹھیک کام نہ کرے، لیکن جھوٹی اشتہارات میں حصہ لینے کے قابل نہیں.
آپ کی ٹیم میں یقین رکھو
اگر آپ پر اعتماد اور یقین رکھتے ہیں تو آپ کے ملازمین بہتر کام کریں گے. سپر اسٹارز کی ٹیم کے ارد گرد انتظار نہ کرو کیونکہ تم انتظار کر رہے ہو اور انتظار کرو گے. اپنے ہر ملازم کو بہترین کام کرتا ہے اور اپنے ملازمین کو ایک دوسرے کی مدد کرنے میں مدد کرنے کے طریقے تلاش کریں. تعاون کرنے اور حوصلہ افزائی فراہم کرنے کے لئے لوگوں کو مل کر لے لو.
جیسا کہ آپ اپنے ملازمین کو بااختیار بنانے کے لئے کام کرتے ہیں، یاد رکھیں کہ کمرے میں سب سے زبردست شخص ہونا ضروری نہیں ہے. کم بات کریں، زیادہ سننا، اور اپنے ملازمین کو سن اور حوصلہ افزائی کرنے کا ایک نقطہ بنانا. ان کی کامیابیوں کا جشن منائیں اور آپ کے پورے کاروبار کامیاب ہوں گے.
شٹسٹسٹرک کے ذریعہ تصویر کو بااختیار بنائیں
3 تبصرے ▼
