لوگ ملازمت اور ملازمت والے دوستوں کے ساتھ مثبت تعلقات کے ذریعے بنیادی طور پر ملازمتیں تلاش کرتے ہیں جو اپنی صلاحیتوں اور طاقتوں کو پورا کرسکتے ہیں. سب سے اوپر پانچ طریقوں سے پتہ چلتا ہے کہ لوگ ملازمتیں ڈھونڈتے ہیں اس کی جانچ پڑتال کی جاتی ہے کہ کس طرح نوکری کے طلباء کی حیثیت سے تلاش کرنے کے ساتھ ساتھ کس طرح نوکریاں قابل نوکری کے امیدوار امیدواروں کو تلاش کرتی ہیں آپ اپنے کام کی تلاش کے دوران مسلسل اور پیشہ ورانہ ہونے سے اپنے امکانات کو بہتر بنا سکتے ہیں.
اندر اندر
ایک تنظیم کے دروازے پر ایک پاؤں آپ کو ملازمت کے باہر باہر جانے کے لۓ ایک کنارے فراہم کرتا ہے. گیری کرسپن اور مارک مہلر کے مطابق ان کے ملازمتوں میں سے دو فیصد نوکریوں نے ان کے موجودہ عملے سے نوکری کا افتتاح بھرنے کا ارادہ کیا ہے. "کرایہ کا جائزہ لینے کا ذریعہ". ایک معاہدہ یا عارضی ملازم کے طور پر ایک کمپنی کے اندر اندر آپ کو ایک موقع فراہم کرتا ہے. مینیجرز اور عملے کو دکھانے کے لئے کہ آپ ایک ملازم کے طور پر ثقافت اور ایکسل کو فٹ کرسکتے ہیں. اس کے علاوہ، اس راستے کا فائدہ اٹھانے کے بہت سے مواقع موجود ہیں. کیریئر بلڈر 2013 کے اقوام متحدہ کے روزگار کی پیش گوئی کے سروے کے لئے سروے کے چالیس فیصد آجروں نے کہا کہ وہ زیادہ عارضی اور معاہدے کارکنوں کو ملازمت کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں. دریں اثناء، 42 فیصد ان آجروں کو ان کے عہد اور معاہدے کے مستقل کارکنوں کو مستقل بنانے کا ارادہ رکھتا ہے.
$config[code] not foundملازم ریفرل
ملازمت ریفریجریٹر پروگرام روزگار کے طلباء کو ملازمت میں سب سے اوپر شاٹ دے. اگر "ملازمت کے ذریعہ" کی رپورٹ کے مطابق، ملازمت کے طلباء کسی تنظیم سے ملازمت کرنے کے لئے تین سے چار گنا زیادہ ہیں تو اس تنظیم کے اندر ایک قابل ملازم ملازمت کا مطالبہ کرتا ہے. ملازمت کے ملازمین کے سروے 2012 کے مطابق، 30 فیصد سے زائد ملازمین نے اپنی ملازمتوں کو اپنے ملازمین، رشتہ داروں یا سابق شریک کارکنوں کے ذریعے حوالہ جات کے ذریعہ تلاش کیا. کچھ کمپنیوں کا مقصد 50 فیصد ان کے کارکن کو ریفرل ہائر بنانا ہے، اور ملازمتوں کو انعام فراہم کرتے ہیں جو ان کی نشاندہی میں مدد کرنے میں مدد کرتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاسوشل میڈیا
ملازمتوں کو تلاش کرنے کے لئے آن لائن سوشل نیٹ ورک سب سے اوپر گاڑیاں ہیں. ملازمت کے مطابق، 2012 میں، 52 فیصد ملازمین نے فیس بک کا استعمال کام کرنے کے لئے استعمال کیا، اور فاسٹیوٹ کے مطابق، فیس بک کے دوست نے ان میں سے 20 فی صد ملازمت کے مواقع میں مدد کی. لنکڈائن 38 فیصد ملازمین کے ساتھ کام کرنے کے لۓ اس کا استعمال کرنے کے لۓ بہت پیچھے نہیں ہے. لنکس میں رابطوں نے ملازم کے مواقع کا اشتراک کیا ہے جن میں سے 19 فیصد ملازمین ہیں.
ملازمین کی ویب سائٹ
"کرایہ کا ذریعہ" رپورٹ کے مطابق 2012 میں جنرل ملازمت کے بورڈز میں 23.4 فیصد نرسوں کے ذریعے بھیجنے کے بجائے سینکڑوں سے زائد دوبارہ شروع کرنے کے بجائے، 2012 میں اپنی ملازمتوں کو براہ راست اپنی ویب سائٹس کی ویب سائٹ کے ذریعہ ترجیحی ملازمت دینے والے درخواست دہندگان کو بھی شامل کیا جاتا ہے. مجموعی طور پر، 18.1 فیصد آجروں نے ایک عام نوکری بورڈ کے ذریعے ملازمت کی. بہت سے آجرین یہ بھی امید رکھتے ہیں کہ تلاش کے انجن کی اصلاحات ان کے نوکری کی اشاعتوں کو ایسے درخواست دہندگان کو اپنی طرف متوجہ کرتی ہیں جو جانیں گے کہ وہ کیا چاہتے ہیں، اور جو ان کے مثالی ملازمتوں کے آن لائن کے لئے تلاش کرنے کے بعد براہ راست پہنچ جاتے ہیں.
کیریئر میلوں
کالج کے کیمپس پر اور آف دونوں کاموں اور کیریئر میلیں نرسوں سے ملنے کے لۓ ایک اعلی طریقہ کار ہیں. یہاں تک کہ اگر ایک آن لائن ایپلیکیشن آن لائن کو بھرنے کے لئے ملازمت کے منصف سے پوچھا تو، ایونٹ میں چہرے کا سامنا ہونے والے درخواست دہندگان سے الگ ہونے میں مدد ملتی ہے جنہوں نے شرکت کی. ملازمت کے ملازمتوں کو آپ کے ہاتھوں میں بہت کنٹرول رکھتا ہے. آپ چاہتے ہیں کام کی نوعیت جاننے، پیشہ ورانہ ڈریسنگ، کمپنی کے ملازمین کے ساتھ رابطے کی معلومات دوبارہ شروع کرنے اور کام فراہم کرنے کے طریقوں میں سے ایک ہیں، ملازمتوں کی میلوں کو کامیاب بنانے میں کامیابیاں ہیں.
