اپنے ملازمتوں کو تسلیم کرتے ہیں جو ان کے ساتھ کیا کرتے ہیں وہ زیادہ سے زیادہ مالکان یا مینیجرز کے مقابلے میں بڑا اثر رکھتے ہیں. LinkedIn اس مسئلہ کو خطاب کر رہا ہے جس میں نئی خصوصیت کے ساتھ یہ کوڈوز کو بلایا جاتا ہے لہذا آپ اپنے کاموں کو جن کے ساتھ کام کرتے ہیں اپنی تعریف کر سکتے ہیں.
آپ کا شکریہ ادا کرنے کا ایک بہت بڑا طریقہ آپ کے ملازمین کی قدر محسوس کرنے کا ایک طویل طریقہ ہے، اور یہ کہنے کے لئے بھول گیا یا آپ کی تعریف ظاہر کرنے کے لئے مخالف اثر ہوسکتا ہے. اتنے ہی یہ آپ کی کمپنی کے پیسہ خرچ کر سکتا ہے.
$config[code] not foundچھوٹے کاروباری اداروں کے لئے، یہ زیادہ اہم ہو جاتا ہے کیونکہ ملازمین کو برقرار رکھنا بہت مشکل ہے، خاص طور پر آج کے انتہائی مسابقتی تنگ لیبر مارکیٹ میں. LinkedIn کوڈو اطلاق یہ آسان اور ایک اچھا عمل کرتا ہے.
لنکڈ انسٹی ٹیوٹر، ہرمیس الورزیز، لنکڈ آف سرکاری بلاگ پر لکھتے ہیں، بیان کرتی ہے:
"شکریہ کہنے اور دوسروں کو تسلیم کرنے سے متعلق بات یہ بھی ہے کہ ہم اکثر لنکڈین پر ہو رہے ہیں، لہذا ہم چاہتے ہیں کہ یہ آپ کے لئے بھی آسان بنانا چاہتے ہیں کہ آپ اپنے ہفتوں میں فرق لے کر ان لوگوں کو چاند آؤٹ کردیں. LinkedIn Kudos کے ساتھ، آپ کو اب آپ کے پیشہ ورانہ کمیونٹی میں لوگوں کے لئے آپ کی تعریف کا ایک مذاق اور آسان طریقہ ہے. "
LinkedIn Kudos کے ذریعے آپ کی تعریف کے بھیجنے
آپ مختلف بشمول 10 مختلف قسم کے ہیں جن میں سے آپ کو منتخب کر سکتے ہیں، شکریہ، اوپر اوپر اور اس سے آگے، ٹیم پلیئر اور زیادہ. اے پی پی کا استعمال کرنے کے لئے، الوریزز کا کہنا ہے کہ آپ صرف:
- iOS یا لوڈ، اتارنا Android پر اپنا لنکڈ ایپ کھولیں،
- اپنے فیڈ کے سب سے اوپر شریک باکس میں ریبن آئکن کو تھپتھپائیں،
- ایک یا زیادہ کنکشن منتخب کریں جن کو آپ کو بھیجنا چاہتے ہیں،
- دستیاب 10 کڈو اقسام میں سے ایک کو منتخب کریں، بشمول "ٹیم پلیئر،" "حیرت انگیز معین،" یا "متاثر کن لیڈر،"
- اس کے بعد آپ کو اپنے دوستوں کو جو شخص یا آپ نے منتخب کردہ لوگوں کے ساتھ اشتراک کیا،
- آپ کے ٹیم کے اراکین کو اطلاع مل جائے گی کہ وہ باہر چلنے کے بارے میں جانتے ہیں اور اسے اپنے فیڈ میں دیکھ لیں گے.
آپ کے ساتھ کام کرنے والے لوگوں کی شناخت کس قدر اہم ہے؟
ہارورڈ بزنس کا جائزہ لینے کے مطابق، سب سے آسان چیزیں جو آپ مالک کے طور پر کر سکتے ہیں، وہ بہت اچھا کام سمجھتے ہیں. اشاعت کے حوالے سے ایک مطالعہ میں، 87 فیصد ملازمتوں کو مضبوط تسلیم کرنے کے طریقوں کے ساتھ ان کے براہ راست مینیجر کے ساتھ اچھے تعلقات کی اطلاع دیتے ہیں، ان کمپنیوں میں ان شرائط کی کمی میں صرف 51٪ کی کمی ہے.
چونکہ یہ آج کے لیبر مارکیٹ میں سب سے بہترین پرتیبھا تلاش کرنے کے لئے بہت مشکل ہو جاتا ہے، چھوٹے کاروباری مالکان کو اس بات کو یقینی بنانے کے لئے ضروری ہے کہ ان کے ملازمین کو اس حد تک ممکن ہو سکے. LinkedIn کوڈو کی درخواست کا استعمال کرتے ہوئے اچھی طرح سے ملازمت کے لئے تعریف ظاہر کرنے کے لئے اس سے نمٹنے کے طریقوں میں سے ایک ہے.
تصویر: لنکڈ
3 تبصرے ▼
