نوکری کی درخواست کا عمل ایک رولر کوسٹر کی سواری ہے. ایک منٹ آپ ایک پیداواری نوکری کے انٹرویو سے زیادہ پرواز کر رہے ہیں، اگلا آپ مایوس کن نوکری پیشکش کی وجہ سے کم ڈوب رہے ہیں. جب آپ کی تنخواہ کی پیشکش آپ کے مقابلے میں کم ہے، تو منفی طور پر رد عمل کرنے کی کوشش کریں. دراصل، کوشش کرنے کی کوشش مت کرو. پیشکش کے لئے آجر کا شکریہ اور اس کے بارے میں سوچنے کے لئے کچھ دنوں سے پوچھیں. اپنے انسداد حملے کا آغاز کرنے کے لئے اس وقت کا استعمال کریں.
$config[code] not foundفائدے اور نقصانات
شاید آپ مایوسی سے متعلق نوکری پیشکش کے بعد بہت پریشان محسوس کر رہے ہو، لہذا آپ کو کرنا چاہئے کہ سب سے پہلے چیز کچھ گہری سانس لینے کے لۓ ہے. نوکریاں آتے ہیں اور جاتے ہیں اور آپ چاہتے ہیں کہ وہ جو فٹ بیٹھتے ہیں - دوسری صورت میں آپ کو بدترین ہونے کا خطرہ چلتا ہے. ایک بار جب آپ کو باہر نکلنے کے لئے کچھ وقت مل گیا ہے، نوکری کے لئے ایک پیشہ اور کنس فہرست بنائیں. تمام عوامل پر غور کریں، بشمول کام کی شرائط، کمپنی کے رہنماؤں، ترقی کے مواقع، ملازمت کے فوائد اور فوائد، اور کورس کے، تنخواہ. یہ بھی غور کریں کہ کتنا عرصہ آپ کو ملازمت کی تلاش ہو رہی ہے، اور کسی بھی پیشکش کو کسی بھی وقت جلد ہی حاصل کرنے کے امکانات. اس فہرست کو فروغ دینے میں آپ کو کچھ نقطہ نظر حاصل کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ آیا کمبال پیشکش کے باوجود کام کا ابھی تک لڑنے کے قابل ہے.
تحقیق
اگر آپ کو تھوڑی دیر کے لئے کام کی آپ کی لائن میں رہا ہے تو آپ کو دوسروں کو اسی طرح کی پوزیشن میں بنانا ہوگا اس میں کوئی دشوار ہونا ضروری ہے. اگر آپ نہیں کرتے تو، اب تحقیقات شروع کرنے کا وقت ہے. پہلا قدم: آپ کے علاقے میں اسی پوزیشن کے لۓ لیبر کے اعداد و شمار 'تنخواہ کی معلومات کی بیورو چیک کریں. تنخواہ بڑے پیمانے پر جغرافیہ پر مبنی ہوتی ہیں، لہذا اس بات کا یقین کریں کہ آپ صحیح خطے میں دیکھ رہے ہیں. اس کے علاوہ اخباروں میں یا کریگ لسٹ لسٹ پر نوکری پوسٹنگ کی جانچ پڑتال کرنے کے بارے میں عام خیالات حاصل کرنے کے لۓ آپ کو کہیں اور کہیں گے. کچھ معاملات میں، آپ یہ محسوس کر سکتے ہیں کہ "مایوسی" نوکری پیشکش اصل میں آپ کے ھدف کردہ علاقے میں دیگر ملازمتوں کے ساتھ ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاقدر شامل کریں
آپ کو پیشکش مل گیا ہے لہذا آپ شاید پہلے سے ہی کافی قابل وقت خرچ کر چکے ہیں جو آپ کو ملازمت پر قابو پانے کے قابل ہو. اب آپ کے کھیل کو اپنانے کا وقت ہے. کمپنی کے لئے اپنی قدر بڑھانے کے طریقے تلاش کریں. "وال سٹریٹ جرنل" نوٹ کرتا ہے کہ دوسرے ملازمت کے امیدواروں نے سلائڈ شو پیشکشوں کو پیدا کیا ہے جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ انہوں نے دیگر کمپنیوں میں اہم کامیابیاں کس طرح کی ہیں، یا وہ نئے کلائنٹ حوالہ جات میں کیسے آئیں گے. تمہیں وہی کرنا چاہئے. ایک مناسب counteroffer تیار کریں جو آپ کے بارے میں سوچتے ہیں اس کی وضاحت کرتے ہیں کہ آپ اس کے مستحق ہیں اور اس کے ساتھ ساتھ براہ راست اس چیزوں سے منسلک ہوتے ہیں جو براہ راست چیزیں جن سے آپ جانتے ہیں اس کی کمپنی نئی کرایہ پر تلاش کر رہی ہے.
دوسرا انسداد پیشکش
ایک دوسرے کا اختیار دو counteroffers تیار کرنے کے لئے ہے. سب سے پہلے آپ کو واقعی تنخواہ کا اندازہ کرنا چاہئے. اگر ملازمت اب بھی بجٹ کرنے کے لئے تیار نہیں ہے تو، آپ کا دوسرا counteroffer باہر لے لو، دیگر تشویشوں سے پوچھتا ہے جو آپ کی کارکردگی پر مبنی زیادہ کام کرنے میں مدد کرسکتا ہے. جب آپ کسی خاص سنگ میل سے ملاقات کرتے ہیں تو، سہولیات یا کمپنی کے اسٹاک کے بارے میں پوچھتے ہیں، جب آپ فروخت میں اضافہ کرتے ہیں تو، کچھ گاہکوں کی ایک مخصوص تعداد میں لے جا سکتے ہیں، یا پیداوری مقاصد کو آگے بڑھانے کے لۓ. ملازم نے پہلے سے ہی وقت اور توانائی کو ملازمت کے عمل میں سرمایہ کاری کی ہے. امید ہے کہ، وہ کم سے کم چند پوائنٹس پر بقاء کرنے کے لئے تیار ہوں گے جو آپ کے نزدیک مایوس بدل سکتے ہیں.
