ملازمین کا صرف 26 فیصد ان کی کمپنی کو ایک کام کی جگہ اسکینڈل کو ہینڈل کرسکتے ہیں

فہرست کا خانہ:

Anonim

کیا آپ کا چھوٹا سا کاروبار مناسب طریقے سے کام جگہ کے مسائل اور تنازعات کو سنبھال سکتا ہے؟ امکانات ہیں، آپ کے ملازمین ایسا نہیں سوچتے.

کاروباری 2018 کے لئے LegalZoom کے کام کی جگہ کی انوائٹی کی رپورٹ کے مطابق، صرف 26 فیصد کارکنوں نے یقین رکھتے ہیں کہ ان کے آجر کا کارکنوں کے مسائل یا اسکینڈلوں کو سنبھالنے کے لئے فوری کارروائی کر سکتی ہے. اس سے یہ اشارہ ہوتا ہے کہ جب وہ دشواریوں کو سنبھالنے کے لۓ کاروباری مالکان اور ان کے ملازمین کے درمیان ایک اہم خلا ہے.

$config[code] not found

چاہے وہ ایک سے زیادہ ملازمتوں کے درمیان متنازع ہو یا ایک دوسرے سے زیادہ عوامی مسئلہ، آپ کی مینجمنٹ ٹیم کو خاص عمل کی ضرورت ہے، لہذا آپ کے ملازمین کو یہ پتہ چلتا ہے کہ انہیں شکایتات کو کس طرح فائل کرنا چاہئے اور آپ بروقت طریقے سے کارروائی کریں گے. اگر آپ ایسا نہ کریں تو یہ اعتماد کی کمی، شفافیت کی کمی اور یہاں تک کہ تبدیلی میں اضافہ ہو سکتا ہے.

حقیقت میں، 15 فیصد کارکنوں نے کہا کہ وہ کام جگہ کے مسائل کی وجہ سے ملازمتوں سے نکل کر نکل جاتے ہیں. اور 16 فیصد نے کہا کہ وہ انتظامیہ یا دیگر ملازمتوں کے جواب کے خوف کے باعث خدشات کی اطلاع سے بچنے کے لئے تیار ہیں. لیکن ان ملازمین اب بھی ان کے خدشات کے ساتھ کہیں گے جا سکتے ہیں؛ 33 فیصد نے کہا کہ انہوں نے ایک ساتھی کارکن سے بات کی ہے، 9 فیصد نے سوشل میڈیا پر شکایت کی ہے، اور 22 فیصد نے کہا ہے کہ انہوں نے ذاتی معاملات کو جاری رکھنے والے جاری معاملات کا جائزہ لیا ہے.

ملازمین شکایات اور شکایتوں کو ہینڈل کرنا

لہذا ملازمین کو ملازمت کرنے کے لئے چھوٹے کاروباری اداروں کو کیا کرنا پڑتا ہے، اس کے بارے میں رپورٹنگ کے مسائل کو زیادہ آرام دہ محسوس ہوتا ہے رپورٹ میں کئی ممکنہ اختیاری اختیارات ہیں، بشمول سرکاری تربیتی مواد میں عمل کی وضاحت کرتے ہوئے، ملازمتوں کے لئے ایک تجویز خانہ یا راستہ پیش کرتے ہیں جس میں گمنام کو بہتر بنانا، اور ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ قائم کرنے یا کمانڈر کی ایک سرکاری سلسلہ قائم کرنے کے لۓ ہر ایک کو مخصوص راستہ فراہم کرنا ہے. موجودہ مسائل.

رپورٹ کے مطابق، کچھ کاروباری اداروں اصل میں ان تاکتیکوں کا استعمال کرتے ہیں، جو ممکنہ طور پر کارکنوں کے درمیان اس طرح کی تشویش کا باعث بنتی ہے. چاہے آپ مخصوص کام کی جگہ کے مسائل پر تربیت پیش کرتے ہیں یا ملازمین کو انتظامیہ کے خدشات کو لانے کے لئے صرف ایک تنظیمی حیثیت قائم کریں، یہ واضح ہے کہ بہت سے کاروباری ادارے اس علاقے میں بہتر بنانے کے لئے کمرے میں ہیں. مسائل اور تنازعہ کسی بھی شکل میں تقریبا ہر کام جگہ پر پیدا ہوتے ہیں. LegalZoom کے تمام اعداد و شمار کے مطابق، اور ان مسائل سے نمٹنے کے لئے آپ کی جلدی جلدی آپ کی ٹیم میں بڑا فرق ہوسکتا ہے.

رپورٹ میں 1،100 سے زائد بالغوں کے جوابات شامل ہیں جنہیں دسمبر 2017 کے آغاز میں جمع کیا گیا تھا.

شیٹی اسٹاک کے ذریعہ تصویر

4 تبصرے ▼