شکاگو (پریس ریلیز - جنوری 16، 2010) یہاں تک کہ معدنیات پر معیشت کے ساتھ، بہت سے چھوٹے کاروباری اداروں کو اب بھی مچھر کی چوٹی محسوس ہوتی ہے. کیریئر بلڈر سے ایک نیا سروے سے پتہ چلا ہے کہ 34 فیصد چھوٹے کاروبار (500 ملازمتوں یا کم از کم تنظیموں) 2010 میں ان کی کمپنیاں کریڈٹ تک رسائی حاصل کرنے کے قابل نہیں ہیں یا نہیں سوچتے ہیں یا اس بات کا یقین نہیں ہیں. اس کے علاوہ، 15 فیصد چھوٹے کاروبار نے کہا کہ اس سال کریڈٹ تک رسائی حاصل کرنے میں ناکام ہونے کی وجہ سے انہیں ہیڈ سرٹیفکیٹ شامل کرنے سے روکنا ہوگا. سروے 5 نومبر اور 23 نومبر، 2009 کے درمیان، 1،450 سے زائد چھوٹے کاروباری اداروں کے درمیان منعقد کیا گیا تھا.
$config[code] not foundجیسا کہ معیشت کو ضائع کر دیا گیا تھا اور 2009 میں حاصل کرنے کے لئے کریڈٹ زیادہ مشکل تھا، چھوٹے کاروباری اداروں نے سخت چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑا. نوکری فیصد کاروباری اداروں نے رپورٹ کیا کہ وہ 2009 میں ان کے کاروباروں کی حمایت کرنے کے لئے ضروری کریڈٹ تک رسائی حاصل کرنے کے قابل نہیں تھے، جبکہ ان کمپنیوں میں سے ایک سہ ماہی (26 فیصد) جو کریڈٹ حاصل نہیں کرسکتے تھے وہ ملازمین کو شامل کرنے میں قاصر تھے. مثبت نوٹ پر، ان کمپنیوں میں سے جو گزشتہ سال کریڈٹ تک رسائی حاصل کرنے کے قابل تھے، 73 فیصد نو ملازمین کو ملازمت دینے میں کامیاب تھے.
کیریئر بلڈر شمالی امریکہ کے صدر برینٹ راسموسن نے کہا، "جب اس چھوٹے سے کاروبار کو اس مسمار ہونے کے دوران سختی سے مارا گیا تو وہ معیشت کے بونس کے طور پر ایک اہم کردار ادا کرے گا." "ماضی کے بعد، چھوٹے کاروباری اداروں نے بدعت کو چلانے اور لوگوں کو کام کرنے پر مجبور کرنے سے معیشت کو دوبارہ بڑھا دیا. ہم نے اس سے بات کرتے ہوئے چھوٹے کاروباری اداروں میں اکثریت کا یقین کیا ہے کہ وہ 2010 میں اپنے کاروبار سے محروم نہیں ہوں گے اور بہت سے امید مند ہیں کہ وہ عملے کو اپنے نیچے کی لائنوں کی حمایت کرنے اور مقابلہ میں رہیں گے. "
جبکہ چھوٹے کاروبار محتاط طور پر امید مند ہیں کیونکہ وہ نئے سال شروع کرتے ہیں، وہ اب بھی کچھ رکاوٹوں کا سامنا کرنے کی تیاری کر رہے ہیں. جب 2010 سے پوچھا کہ ان کے تنظیم کے سب سے اوپر چیلنج 2010 کے لئے ہوسکتے ہیں تو، چھوٹے کاروبار نے مندرجہ ذیل اطلاع دی:
• صحت کی انشورینس کی قیمت - 42 فیصد • مارکیٹنگ کے اخراجات اور بیداری کی تعمیر - 26 فیصد • سب سے اوپر پرتیبھا کا جذبہ اور ملازمت - 22 فیصد • حکومتی قواعد - 21 فیصد • کریڈٹ تک رسائی حاصل - 11 فیصد
سروے طریقہ کار یہ سروے امریکہ کے اندر ہیریس انٹرایکٹو کے ذریعہ آن لائن کیا گیا تھا. کیریئر بلڈرڈ ڈاٹ کام کی جانب سے 1،481 امریکی چھوٹے کاروباری ملازمتوں میں (مکمل طور پر ملازمت کی گئی؛ نہ ہی خود ملازم؛ غیر حکومت) 18 سال سے زائد اور نومبر 5 اور نومبر 23 کے درمیان، 2009 (کچھ سوالات کے فی صد ایک ذیلی سیٹ پر مبنی ہیں، بعض سوالات کے جوابات کے مطابق). 1،481 میں خالص امکانات نمونے کے ساتھ 95 فیصد امکانات سے یہ کہہ سکتا ہے کہ مجموعی نتائج +/- 2.55 فیصد پوائنٹس کی ایک نمونے کی غلطی ہے. ذیلی نمونے سے اعداد و شمار کے لئے نمونے کی غلطی بہت زیادہ ہے اور مختلف ہوتی ہے. کیریئر بلڈر کے بارے میں کیریئر بلڈر انسانی سرمایہ کاری کے حل میں عالمی رہنما ہے، کمپنیوں کو ان کی سب سے اہم اثاثہ کو ھدف اور ان کے لوگوں کو نشانہ بنانے میں مدد ملتی ہے. اس کی آن لائن کیریئر سائٹ، کیریئر بلڈرڈر.com، 23 ملین سے زائد منفرد زائرین، 1 ملین ملازمتوں اور 32 ملین دوبارہ شروع ہونے والے ریاستوں میں سب سے بڑا ہے. کیریئر بلڈر دنیا کے سب سے اوپر آجروں کے ساتھ کام کرتا ہے، روزگار برانڈنگ اور ڈیٹا تجزیہ سے ہر چیز کے لئے وسائل فراہم کرتا ہے. 9 00 سے زائد ویب سائٹس، جن میں 140 اخبارات اور براڈبینڈ پورٹلز بھی شامل ہیں، MSN اور AOL، کیریئر بلڈر کی ملکیت نوکری کی تلاش کی ٹیکنالوجی کو اپنی کیریئر سائٹس پر دکھاتا ہے. Gannett کمپنی، انکارپوریٹڈ (NYSE: GCI) کے مالک، ٹربیون کمپنی، McClatchy کمپنی (NYSE: MNI) اور مائیکروسافٹ کارپوریشن (نسردیق: ایم ایس ایف ٹی)، کیریئر بلڈر اور اس کے ماتحت ادارے امریکہ، یورپ، کینیڈا اور ایشیا میں کام کرتے ہیں.. مزید معلومات کے لئے، www.careerbuilder.com پر جائیں. میڈیا رابطہ: کیریئر بلڈر ایلسن نوجو 773-527-2437 ای میل محفوظ تبصرہ ▼
