مؤثر مینیجرز نے انہیں ملازمتوں پر توجہ مرکوز کرکے اپنی ملازمت کی ذمہ داریوں کا مالک بننے کے لئے حوصلہ افزائی کی. وہ مثال کے طور پر قیادت کرتے ہیں اور مسلسل کمپنی کے اقدار کو مضبوط کرتے ہیں. ایک اچھا مینیجر بننے کے لئے، آپ کو نئے بدعات اور تکنیکی اصلاحات پر موجودہ رہنا ہوگا اور اپنے ملازمین کو ان وسائل کے ساتھ فراہم کریں جن کو وہ کام کے اہداف کو پورا کرنے کی ضرورت ہے. مضبوط مینیجرز اپنے ذاتی ملازمین کو برقرار رکھنے کے دوران اپنے ملازمین کی مدد کرنے کی کوشش کر رہے ہیں.
$config[code] not foundمسلسل پیشہ ورانہ عمل کو برقرار رکھنا
ہر حالت میں پیشہ ورانہ توازن برقرار رکھو. اوپر ٹچ مینیجر قابل اعتماد، قابل اعتماد اور مستقل ہیں ان کے جذبات کو فیصلہ سازی کے ساتھ مداخلت کرنے کی اجازت دیتا ہے. سابقہ مینیجر اور مارکیٹنگ کے ماہر ویکٹر لب مین "نفسیات آج" میں کہتے ہیں کہ مستحکم، غیر مستحکم مینیجرز مایوس ملازمین کی نسل کا حامل ہے. اپنا مزہ نہ کھو منطقی طور پر جواب دیں اور سطح کی سطح کو برقرار رکھنا، یہاں تک کہ جب مشکل حالات یا تنازعات پیدا ہوجائے. ملازمین کام کی ترتیبات میں کامیاب ہوتے ہیں جہاں قیادت قابل اعتماد ہے اور کام کے ماحول کا امکان ہے.
ملازمین کو بااختیار بنائیں
اپنے ملازمین کو بااختیار بنائیں. خوف یا ہراساں کرنے سے انہیں کنٹرول کرنے کی کوشش نہ کریں اور ٹیم پر مبنی اہداف کو فروغ دینے کی کوشش کریں. فوربس میں کاروباری مشیر یعقوب مورگن کا کہنا ہے کہ اچھے مینیجرز اپنے ملازمین کو کامیاب کرنے میں مدد کرنے کے لئے سب کچھ کرسکتے ہیں. طاقت میں مواصلات، مذاکرات اور اعتماد شامل ہیں، لہذا آپ کے ملازمین کو معلوم ہے کہ آپ کو ذہن میں ان کی اپنی دلچسپی ہے. اکثر اپنے ملازمین سے مشورہ کریں؛ جاری رائے دیں؛ اور "ہارورڈ بزنس کا جائزہ لینے کے مطابق، مثبت قابلیت کی بھاری فراہمی کے ساتھ توازن تنقید."
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااحتساب کی حوصلہ افزائی کریں
واضح طور پر وضاحت کی توقعات کے ساتھ احتساب کا ایک نظام بنائیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ ہر ملازم کو اپنے کام کا بوجھ لے کر لے جا رہا ہے، لہذا دوسروں کو ناکافی کے لۓ فرق یا احاطہ کرنے کی ضرورت نہیں ہے. اچھے مینیجرز نے مکمل تربیت فراہم کی ہے اور انسانی وسائل کی ترجیحات پیش کرتے ہیں، لہذا کام کرنے شروع کرنے سے قبل ملازمین کمپنی کی پالیسیوں اور نوکری کے فرائض پر تعلیم یافتہ ہیں. مسلسل تعلیم کے کورسز اور ضرورت کے طور پر اضافی تربیت فراہم کریں. ایڈریس کی تیاری، آلودگی، بے حد اور بے حد بے حد بے حد، اور ناقابل قبول سلوک کے لئے لازمی نتائج کے ساتھ عمل کریں.
ٹیکنالوجی سمجھیں
اپنے فیلڈ یا صنعت میں تکنیکی اصلاحات اور کمپیوٹر کی ترقی پر موجودہ رہیں. مورگن کا کہنا ہے کہ آپ کو انفارمیشن ٹیکنالوجی میں ایک ماہر بننے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن آپ کو یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ کس طرح کی ٹیکنالوجی آپ کے کام کی جگہ پر اثر انداز کرتی ہے، کاموں کو نفاذ اور پیداوری میں اضافہ کرتی ہے. انڈسٹری سے متعلقہ کمپیوٹرز اور سوفٹ ویئر کی بہتری، اور سماجی نیٹ ورکنگ کے لئے جدید مواقع پر رہیں. مقصد یہ ہے کہ اس وقت تک قیام رہنا ہے کیونکہ صارفین اس سے مطالبہ کرتے ہیں، اور آپ کو مسابقتی کنارے برقرار رکھنا ہے.
