آپ شاید نہیں سوچیں کہ وہاں سے بہت سارے برا مالک ہیں. لیکن دوبارہ سوچنا: واضح طور پر، خوفناک مالک کا خیال کافی لوگوں کے ساتھ سچ ہے کہ فلم خوفناک مالک ایک ہٹ، سپاونگ خوفناک مالک تھے. (خوفناک مالک کے افواہوں 3 اس تحریر کے طور پر صرف افسوس رہتا ہے، لیکن لگتا ہے فلم چلنے والے عوام کے درمیان بہت دلچسپی ہو.) آپ جانتے ہیں کہ خوفناک باس ہونے سے کہیں زیادہ بدتر ہے؟ یہ سوچ تم شاید ایک خوفناک مالک ہو.
$config[code] not found"ناممکن،" آپ سوچتے ہیں. "میں ایک عظیم مالک ہوں. میرے ملازمین مجھ سے محبت کرتے ہیں! "
خراب باس خصوصیات
کیا تمہیں یقین ہے؟ واقعی یقین ہے؟ جامع طور پر 2000 سے زائد کارکنوں نے سروے سے ایک نئے مطالعہ کا پتہ چلا کہ ان کے پالتو جانوروں کے ساتھی برا مال کے بارے میں ہیں. سروے نے پانچ منفی علامات کی شناخت کی ہے جس میں بہت زیادہ عام طور پر مالک میں نفرت ہے.
ممنوع، جو کام کی جگہ کا معاوضہ اور ثقافت کے اعداد و شمار فراہم کرتا ہے وہ لوگوں کو سمارٹ ملازمت کے انتخاب میں مدد کرنے کے لئے فراہم کرتا ہے، اس میں اختلافات میں مرد اور عورتوں کے ساتھ ساتھ مختلف نسلوں کے ملازمتوں میں ان کے مالکوں سے زیادہ ناپسند ہے. یہاں پانچ بینڈ باس ایوارڈز پر نظر آتے ہیں جن میں آپ نہیں چلنا چاہتے ہیں - اور آپ کیا کر سکتے ہیں.
قابل ذکر ذکر: امیجینٹ
اگر آپ غیر معمولی ہوسکتے ہیں تو …
- جب آپ ملازمین کو "چلتے اور بات کرتے ہیں" کرتے ہیں، تو وہ سانس لینے سے باہر نکلنے کی کوشش کرتے ہیں.
- آپ کو 38 سیکنڈ تک انتظار نہیں ہوسکتا ہے جو آپ کے مائکروویو برورو کو گرمی میں لے جاتا ہے.
- آپ پہلے سے ہی اس بلاگ پوسٹ کے نیچے ہیں کیونکہ آپ کو پتہ نہیں لگا سکا کہ نمبر 1 برا باس ایوارڈ کیا ہے.
اسے کیسے حاصل کرنا
بے حسی اصل میں کاروباریوں کے لئے قابل قدر نمونہ بن سکتا ہے؛ یہ ہمیں کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے. تاہم، اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کی بے حد آپ کی ٹیم پر منفی اثر ہے، تو آپ کے ڈیسک پر کچھ ذہنی توجہ یا گہری سانس لینے کی مشقیں آپ کو تھوڑی دیر سے سست کرنے میں مدد مل سکتی ہیں.
$config[code] not foundقابل ذکر ذکر: جاننے والا
تقریبا 15 فیصد ملازمتوں کو معلوم ہے کہ تمام مالکان کو ناپسند کرتا ہے، جبکہ 9 فیصد بے گھر مالکان نہیں کھڑے ہوسکتے ہیں. (ہم میں سے زیادہ تر ان دنوں بہت بے حد ہیں، جو شاید اس خصوصیت کو فہرست میں آخری درجہ بندی کرتے ہیں.)
آپ شاید یہ جانتے ہو کہ یہ سب:
- آپ بیٹٹ کے ابتدائی سالوں کے بارے میں تھوڑا سا ٹیوٹییا کے ساتھ پال میکارتنی سے ملنے کے بارے میں ایک ملازم کی کہانی کے سب سے اوپر کی کوشش نہیں کر سکتے ہیں.
- جب آپ بات کر رہے ہیں تو ملازمتوں کی آنکھوں کو اکثر نظر آتا ہے.
- یہ پڑھنے پر تمہارا پہلا خیال ہے، "ٹھیک ہے، میں کیا سب جان لو."
اسے کیسے حاصل کرنا
اس پریشان ہونے والی خاصیت کو ختم کرنے کی کلید یہ ہے کہ آپ اس سے واقف ہوں. جانیں کہ اپنی زبان کو کس طرح کاٹنے کے لئے اور 10 شمار کریں جب آپ غیر ضروری معلومات کو شریک کرنے کی کوشش کرتے ہیں. آپ ایک قابل اعتماد کاروباری پارٹنر یا اسسٹنٹ کو بھی بتا سکتے ہیں جو آپ کررہے ہیں اور ان سے پوچھیں کہ وہ آپ کو ایک خفیہ سگنل دینے کے لۓ جب آپ جانتے ہیں کہ وہ تمام زون میں پھیل رہے ہیں.
کانسی میڈل: زیادہ اہم
کچھ 22٪ ملازمتوں کو مجموعی ناپسندیدہ ملازمین جو انتہائی اہم ہے. اس قسم کا برا مالک خاص طور پر خاتون کارکنوں میں ناپسندیدہ ہے: 20٪ خواتین، 17٪ مرد کے مقابلے میں، زیادہ اہم مالکان سے نفرت کرتے ہیں.
اگر آپ غالب ہو تو …
- ملازمین آپ کے ساتھ بات چیت کے بعد خوش نہیں ہوتے.
- آپ اکثر اپنے آپ کو اپنی آواز کو بڑھانے لگتے ہیں.
- آپ آخری وقت کو یاد نہیں کر سکتے ہیں جس نے آپ نے ملازم کو ایک کام پر بھی کام کیا ہے.
اسے کیسے حاصل کرنا
یہ عجیب آواز لگ رہا ہے، لیکن تعریف کرنے میں بہتر حاصل کرنے کا واحد طریقہ اصل میں کرنا ہے. اپنے آپ کو ہر تنقید کے لۓ کم از کم تین مثبت تبصرے پیش کرنے کا ایک مقصد مقرر کریں. جی ہاں، یہ جعلی لگ رہا ہے سب سے پہلے، لیکن عمل بالکل کامل بنا دیتا ہے. اس بات پر بھی غور کریں کہ آیا ان تنقیدوں کے تمام جائز ہیں، یا کیا کچھ صرف مائیکروفینج کا نتیجہ ہیں. عام طور پر، اگر آپ کو ملازمتوں پر تنقید کرنا ہوگا، تو ہمیشہ اس کی تخلیقی تنقید کو فروغ دینا اور ذاتی طور پر اسے فراہم کرنے کے لئے - ٹیم کے سامنے نہیں.
سلور میڈل: غیر منظم
مجموعی طور پر، سروے میں 16 فیصد ملازمین نے غیر منظم شدہ مالکان کے بارے میں شکایت کی. تاہم، غیر منظمکاری جنریشن Z ملازمین کی سب سے بڑی شکایت تھی، جو 26 فیصد ان کی طرف اشارہ کرتے ہیں، جس میں یہ جنرل ز کارکنوں کے درمیان نمبر کی ایک شکایت ہے. غیر منظم کاری کو چھوٹے کارکنوں پر ناپسندیدہ اثر ہوسکتا ہے، جو انٹریوں کی سطح کی پوزیشنوں میں زیادہ امکان ہے اور غیر منظم شدہ باس کی چیلنج پر قابو پانے میں کم از کم ممکن ہوسکتا ہے.
آپ کو غیر منظم کیا جا سکتا ہے …
- آپ نے عظیم میزبان سے قبل اپنے ڈیسک کے سب سے اوپر نہیں دیکھا ہے.
- آپ بہت سے Post-IT® نوٹس استعمال کرتے ہیں جو آپ کو شاید 3M میں اسٹاک خریدیں گی.
- آپ سب ہاتھوں سے ملاقات کرتے ہیں…اور پھر بھول جاؤ کیوں.
اسے کیسے حاصل کرنا
وہاں پیشہ ورانہ منتظمین ہیں جو آپ آتے ہیں اور آپ کو شکل میں لے جائیں گے. تاہم، سنجیدگی سے غیر منظم ہونے کے لئے، بہترین حل نمائندگی کرنا ہے. ایک اسسٹنٹ ہے جو آپ کے لئے ہر چیز کو منظم کرتا ہے، یا کاروباری پارٹنر ہے جو آپ کو ناقابل اعتماد ہے جیسا کہ طریقہ کار ہے.
گولڈ میڈل: مائکرمنجر
مائکرمنجر ہونے کی وجہ سے سب سے نفرت ہے جو ایک مالک ہو سکتا ہے. مجموعی طور پر 10 فیصد (39٪) جواب دہندگان، جن میں 44 فیصد مردوں اور 32 فیصد خواتین شامل تھے، نے اپنی کم از کم پسندیدہ قسم کے باس کے طور پر منتخب کیا. اس کے علاوہ، داخلہ سطح کے کارکنوں کے علاوہ، ہر سطح پر ملازمین کا کہنا ہے کہ مائکرمانجر بدترین مالک ہے.
اگر آپ مائکرمنجر ہوسکتے ہیں…
- آپ ملازمتوں کے ساتھ اکثر کام کے فرائض پر عمل کرتے ہیں - دن میں ایک سے زائد بار بہت زیادہ ہے.
- آپ اپنے آپ کو اکثر ملازم کے ورکسٹیشن پر کھڑا دیکھتے ہیں جو وہ کر رہے ہیں.
- آپ کے ملازمتوں کو صرف کام کرنے کی ضرورت ہے کیونکہ یہ ایسا طریقہ نہیں ہے جسے آپ کریں گے.
اسے کیسے حاصل کرنا
میرے کچھ بہترین دوست مائکرمانڈروں کو بحال کر رہے ہیں، اور جبچہ تبدیلی کرنے میں آسان نہیں ہے، یہ ممکن ہے.
- سب سے بڑا قدم رویے سے آگاہی ہے. اپنے آپ کو پکڑو جب آپ ایک ملازم کو بتانا چاہتے ہیں کہ کس طرح کچھ کرنا ہے - اور ایسا نہ کریں جب تک کہ آپ نے آپ سے پوچھا نہیں ہے.
- ملازمین کے مقاصد کو دے دو، ان کو پورا کرنے کے اوزار، اور ان کو شروع کرنے کے لئے کافی سمت - پھر انہیں فیصلہ کرنے دیں کہ وہاں کس طرح حاصل کریں. سب کے بعد، آپ نے ان کے لئے کیا کام کیا ہے، ہے نہ؟
کیا آپ اپنے اپنے رویے میں ان میں سے ایک بھی خراب باس رجحانات کو تسلیم کرتے ہیں؟ یہ کلیوں میں نپل کرنے کے لئے ابھی قدم اٹھائیں - یا آپ کے ملازمین آپ کو صرف ان دنوں میں سے ایک ناپسندیدہ ٹرافی کے ساتھ پیش کر رہے ہیں.
شیٹی اسٹاک کے ذریعہ تصویر
3 تبصرے ▼
