ایک اچھا مددگار نگرانی کیسے بننا ہے

ایک اچھا اسسٹنٹ سپروائزر کو حوصلہ افزائی کرنے والے اسپیکر بریان ٹریسی کو اقتباس کرنا چاہئے، "رہنماؤں کی قسم بنیں کہ لوگ رضاکارانہ طور پر پیروی کریں گے، یہاں تک کہ اگر آپ کو کوئی عنوان یا مقام نہیں ملے گا." اگرچہ پوزیشن میں غیر معمولی کاموں میں شامل ہوسکتا ہے جیسے ٹریکنگ ملازم حاضری اور بریفنگ اسٹاف کے ارکان، ملازمین کو تخلیقی طور پر اپنی اپنی حدود سے تجاوز کرنے اور سپروائزر کو ڈیپارٹمنٹ اور کمپنی مقاصد کے لۓ مدد کرنے میں کافی مواقع فراہم کرتا ہے.

$config[code] not found

مؤثر طریقے سے بات چیت کریں

ایک اچھا اسسٹنٹ سپروائزر کا ایک بہترین مواصلات ہونا چاہئے. اس کا مطلب یہ ہے کہ دوستانہ، خیراتی برادری کو برقرار رکھنا، تاکہ ملازمین کام سے متعلقہ (اور شاید غیر کام سے متعلقہ) مسائل کے متعلق آرام دہ اور پرسکون بات کرتے ہیں. اسسٹنٹ سپروائزر کو فوری طور پر، مؤثر طریقے سے، مؤثر طریقے سے اور اچھی طرح سے معلومات کو ریلے دینا چاہئے، تاکہ ملازمتوں کو تمام متعلقہ معلومات کے ذریعہ برقرار رکھا جاسکتا ہے اور سمجھے کہ ان کی کیا امید ہے. بہترین مواصلات سازی ہونے میں بھی شامل ہے - سننے والے اسسٹنٹ سپروائزر کو ان لوگوں کے ساتھ آنکھوں سے رابطہ کرنا چاہئے جو وہ بول رہے ہیں، اور کھلی، حوصلہ افزائی، غیر دفاعی جسمانی زبان کو برقرار رکھے. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کے سامنے اپنے بازو کو پار نہیں کرنی چاہئے، کیونکہ اس کی حیثیت سے سمجھا جا سکتا ہے. ظاہر کرنے کے لئے نوڈ آپ سن رہے ہو اور جو لوگ لوگوں نے آپ سے کہا ہے اس کو دوبارہ دوبارہ ہٹا دیں، نو ملازمین کو معلوم ہے کہ وہ سن چکے ہیں.

تعریف ملازمین

زیادہ تر ملازمین کو مثبت فیڈ بیک کے جواب میں اچھی طرح سے جواب دیا ایک اچھا مددگار سپروائزر بننے کے لئے، اکثر اپنے ملازمین کی تعریف کرتے ہیں. ان کی طاقت کو نمایاں کریں اور اپنی صلاحیتوں کو فروغ دیں. یہاں تک کہ اگر آپ کو تنقید کرنا پڑا ہے تو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ کس طرح کارکنوں کو بہتر بنانے کے علاقوں کو اشارہ کرنے سے قبل صحیح کام کیا ہے.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

مثال کے طور پر

A "میں جو کچھ کہتا ہوں لیکن میں کیا کرتا ہوں وہ نہیں کرتا" مینجمنٹ سٹائل ملازم مورال کو منفی اثر انداز کر سکتا ہے. اچھا اسسٹنٹ سپروائزر مثال کے طور پر رہیں گے - اس کا مطلب یہ ہے کہ وقت پر پہنچنے، مثبت رویے کو برقرار رکھنے، اچھی طرح سے منظم کیا جا رہا ہے اور باقی احترام اور پیشہ ورانہ ہر وقت.

متحدہ فرنٹ رکھیں

ایک اسسٹنٹ سپروائزر کے طور پر، آپ کو بنیادی طور پر سپروائزر کا امتیاز اور اس کی کردار کی توسیع ہے. اس طرح، یہ آپ کا کام ہے کہ آپ اپنے سپروائزر کے ساتھ متحد سامنے پیش کریں، یہاں تک کہ اگر آپ اس کے طریقوں یا فیصلوں سے متفق ہیں. جہاں مناسب ہو، نجی طور پر آپ کے خدشات کو آواز دیتی ہے، لیکن دوسرے ملازمتوں کے ساتھ کوئی فرق نہیں پڑتا، کیونکہ ایسا کرنے سے ان کے حوصلہ افزائی کو منفی اثر انداز کر سکتا ہے.

اپنا کردار ادا کرو

اگرچہ آپ سب سے پہلے انچارج نہیں ہیں، اسسٹنٹ سپروائزر کا کام مشرقی کردار ہے. اگر آپ اپنی حیثیت کا احترام کرتے ہیں تو، آپ کے ملازمین بھی ایسا کریں گے. آپ کو ذمہ داری کی نمائندگی کرنا، تنازعات کو حل کرنا ضروری ہے، اور جب ضرورت ہو. آپ کے تمام فرائض میں، ایمانداری اور سالمیت کے ساتھ کام کریں، اور آپ کی حیثیت اس کمپنی کے مجموعی اہداف سے متعلق ہے کہ کس طرح واضح سمجھا.