ایک باہمی ساتھی کارکن کے ساتھ نمٹنے میں آپ کے ملازمت کے فرائض کے ساتھ مداخلت نہ صرف، آپ کو اپنے آپ کو خود اعتمادی کو بھی تباہ کر سکتا ہے اور دوسرے ملازمین کے سامنے آپ کو شرمندہ کر سکتا ہے. اب یہ چلتا ہے، کم کنٹرول آپ کے پاس ہے. ساتھیوں سے بچنے کے لۓ آپ کے ارد گرد بسر کرنے کے لۓ، اپنے آپ کے لئے کھڑے ہو اور صاف حدود قائم کریں.
مشغول نہ کرو
اگر آپ کسی باہمی ساتھی کارکن کے ساتھ ایک دلیل حاصل کر لیتے ہیں تو یہ صرف اس کے ہاتھوں میں چلتا ہے اور اس سے زیادہ گولہ بارود دیتا ہے. مثال کے طور پر، اگر وہ آپ کو ایک تفویض پر لے جانے کا حکم دیتا ہے جو آپ کے باقاعدگی سے کام کی بوجھ کا حصہ نہیں ہے، تو ناراض نہ ہو اور منظر بنائے. اس کے بجائے، پرسکون طور پر اس سے کہو کہ آپ پہلے سے ہی ایک منصوبے کے وسط میں ہیں اور اپنے کام پر واپس جائیں گے. اگر وہ اصرار کرتا ہے تو، اپنے بیان کو دوبارہ اور آپ جو کر رہے ہو اس کے ساتھ جاری رکھیں. اگر آپ کچھ کام کرتے ہیں تو اس کے بارے میں نپٹیں، اپنے آپ کو وضاحت نہ کریں. بجائے، مسکراہٹ اور اس سے کہو "اس طریقہ نے 10 سال میرے لئے اچھا کام کیا ہے."
$config[code] not foundباؤنڈز مقرر کریں
پہلی دفعہ آپ کو ساتھیوں کے مالک کو آپ کے آس پاس دینے کے لۓ، آپ اپنے آپ کو مزید بدمعاش کے لئے مقرر کرتے ہیں. یہاں تک کہ اگر یہ عاجز محسوس ہوتا ہے تو، اپنے ساتھی کے ساتھ غیر عیب دار متحرک قائم کرنے سے روکنے کے لئے جتنی جلدی ممکن ہو اپنے آپ کو زور دے. اگر وہ آپ کو بتاتی ہے کہ اس منصوبے کو کس طرح سنبھالنے کے لۓ، اس سے کہو کہ "میں نے سب کچھ کنٹرول میں رکھا ہے. لیکن شکریہ. "اگر وہ اپنے آپ کو ایک بحث میں لکھتا ہے تو آپ اپنے گاہکوں یا دوسرے ساتھیوں کے ساتھ ہوں، اسے بتاو" برائے مہربانی میری نجی بات چیت میں مداخلت مت کرو. اگر مجھے آپ کی ان پٹ کی ضرورت ہے تو میں اس سے آپ سے پوچھوں گا. "
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااس کا مالک یاد رکھو
کچھ لوگ اپنے ساتھیوں کا مالک بنتے ہیں کیونکہ کوئی بھی ان کے رویے پر نہیں کہتے ہیں. دیگر ملازمین یا تو بھی بولی یا بہت خوفزدہ ہیں، جو باہمی ساتھی کارکنوں کو دفتر میں لے جانے کی اجازت دیتا ہے. اگر کوئی ساتھی آپ کو ایک منصوبے کے ساتھ رہنا چاہتا ہے تو، اس باس کو بتائیں کہ آپ اس کام کو جو آپ کام کر رہے ہیں اس کو پیش کرتے ہیں، لیکن اگر آپ اس کی مدد کرنا چاہتے ہیں تو وہ اپنے سپروائزر سے مشورہ کرسکتے ہیں. اس کو یاد دلاتے ہو کہ آپ باس کی رپورٹ کرتے ہیں اور نہ ہی اسے اس کی جگہ میں ڈالتے ہیں. یہ اس پر بوجھ رکھتا ہے. آپ کے ارد گرد آرڈر کرنے کے بجائے، اسے اپنا کیس مالک پر لے جانا پڑا، جو اس کی ذمہ داری کو ماتحت رکھنے کی تعریف نہیں کرسکتا.
دوسروں کی فہرست میں شامل کریں
اگر آپ کسی ایک باہمی ساتھی کارکن، یا ساتھی کارکنوں کے ساتھ کام کر رہے ہیں جو دفتر میں سب کو باس کرنے کی کوشش کرتے ہیں تو، یاد رکھیں کہ تعداد میں طاقت ہے. حالات کے بارے میں اپنے ساتھیوں سے بات کریں اور ان کے ساتھ ساتھ خود کے لئے کھڑے ہونے کی حوصلہ افزائی کریں. اگر کوئی بھی آپ کا ساتھی کسی بھی طرح کی بدمعاش کی طرح کام نہیں کرسکتا ہے، تو وہ اپنی طاقت کھو جائے گی. انتہائی صورت حال میں آپ اپنے مالک کو مدد کے لئے جانا چاہتے ہیں. اگر ایسا ہے تو، برا نہیں، شکایت یا ناراض ہو. اس کے بجائے، اس سے کہو کہ آپ اپنی کردار کے بارے میں الجھن کر رہے ہیں اور کون سے آپ کو نگرانی کرنا ہے. یا، منفی اثرات کی وضاحت کریں آپ کے ساتھی کے رویے میں آپ کے کام اور مجموعی طور پر ملازم مورال.
