نوکری کے انٹرویو پر جا رہا ہے دھمکی دے سکتی ہے. ایک اچھا نمائش پر بہت سواری کے ساتھ - ایک نئی نوکری، بہتر موقع، زیادہ آمدنی - بہت سے امیدوار زیادہ تر انٹرویو کے قریب قریب پر زور دیا ہے. اس طرح کی ضرورت نہیں ہے. اگر آپ سوالات کا توقع رکھتے ہیں تو آپ سے پوچھا جائے گا اور سوچنے والے جوابات تیار کریں گے، آپ کا انٹرویو نیا کام یا کیریئر کا آغاز ہوسکتا ہے.
مجھے اپنے بارے میں بتاو
اپنے آپ کے بارے میں تھوڑا سا اشتراک کرنا ایک ایسی معیاری طریقہ ہے جو سب سے زیادہ انٹرویو شروع ہو جاتے ہیں. اپنے جواب کو مختصر رکھیں اور کاروبار پر توجہ مرکوز کریں. انٹرویوکار آپ کے شوق کے بارے میں سنورا خرگوش بڑھانے کے بارے میں سننا نہیں چاہتا. اپنی طاقت اور صلاحیتوں کو نمایاں کریں جیسے وہ آپ کو حاصل کرنا چاہتے ہیں.
$config[code] not foundآپ کی طاقت اور کمزوریاں کیا ہیں؟
آپ کو اپنی طاقت اور کمزوریوں کے بارے میں پوچھا جائے گا. اپنی طاقت کے لئے، ان انٹرویو کو بتائیں جو آپ کر سکتے ہو، کیونکہ یہ خاص طور پر پوزیشن سے متعلق ہے. کمزوریوں کے ساتھ، احتیاط سے رہیں کہ آپ کس طرح جواب دیں. ایک مسئلہ کا اشتراک کریں جو آپ کو نوکری حاصل کرنے سے روکنے سے منع نہیں کرے گا، اور پھر اس بات کی وضاحت کریں کہ آپ اسے درست کرنے کے لئے کیا کر رہے ہیں. اگر آپ اپنے خیالات کو سنبھالنے میں مصروف تھے تو، مثال کے طور پر، آپ ٹوسٹرمسٹرز میں شمولیت کے بعد آپ نے کتنا بہتر کیا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاآپ اس کام کے بارے میں کیا دلچسپی رکھتے ہیں؟
آپ کام میں دلچسپی رکھتے ہیں کیوں کہ آپ پوزیشن کے بارے میں کتنا جانتے ہیں، یہ کام کرنے کے لئے ایک امتحان کا سوال ہے. اگر آپ نے اپنا ہوم ورک کیا ہے تو، آپ ان انٹرویو کو بتا سکتے ہیں کہ کس طرح اور آپ کی قابلیت پوزیشن کی وضاحت کے مطابق ہے. کسی بھی وجہ سے مت چھوڑیں کہ یہ بتائیں کہ یہ پوزیشن آپ کی دوسری پسند ہے. ان پر غور کرنے کے لئے بہت سے دوسرے امیدوار ہیں.
مجھے بتاو کہ آپ کے پچھلے باس کے ساتھ کیسے مل گیا ہے
پوچھیں کہ آپ کے پچھلے باس کے ساتھ مل کر آپ کو کیسے بھرا ہوا سوال ہے. اگر آپ کچھ منفی کہتے ہیں، تو انٹرویو آپ کو اپنے نئے مالک کے بارے میں کیا کہنا ہے. اگر آپ نے کبھی کوئی مسئلہ نہیں ہے، تو اس کا کہنا ہے کہ. اگر آپ کے مسائل ہیں تو، آپ کو مختلف اختلافات ہیں لیکن ایک دوسرے کے ساتھ باہمی احترام کرتے ہیں کہ آپ کو متنازعہ اختلافات بنا سکتے ہیں.
میں آپ کو سوسائولوجی میں مجاز دیکھتا ہوں. یہ کس طرح آپ کو اس مقام کے لئے تیار ہے؟
اگر آپ کا بڑا کام اس کام سے متفق نہیں ہے جسے آپ انٹرویو کر رہے ہیں، مثبت طور پر کھیل کریں. یہ کہہ کر جواب دیتے ہیں کہ جب آپ کی لبرل آرٹس کی ڈگری کی حیثیت سے کوئی براہ راست اثر نہیں پڑتا ہے، تو یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کو متوازن تعلیم ہے، اصل تحقیق کے مطابق مستقل استحکام اور تجربے کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت. اس طرح کے انٹرنشپس اور ماضی کے ملازمت کے تجربے کا حصول کرنے کا یقین رکھو، خاص طور پر اگر وہ آپ کے حصے پر قیادت یا پہل کا مظاہرہ کرتے ہیں.
میں دیکھتا ہوں کہ آپ پچھلے پوزیشن سے غائب ہو گئے تھے. کیوں؟
مریض اور کارپوریٹ کمیشن کی وجہ سے بہت سے افراد کو اپنی ملازمتوں سے نکال دیا گیا ہے. اگر یہ معاملہ ہے، تو آپ کو بد حالت میں پکڑے جانے کے علاوہ کوئی خاص وجہ نہیں ہوسکتی ہے. اگر آپ کو وجہ سے نکال دیا جاتا ہے، تو اس کی وضاحت کریں اور اس صورت حال سے جو کچھ سیکھا ہو اس کی پیروی کریں اور آج آپ بہتر شخص کیوں ہیں.
آپ کی تنخواہ کی ضروریات کیا ہیں؟
جب آپ نے تنخواہ کے لئے آپ کو کیا ضرورت ہے تو پوچھا، براہ راست جواب سے بچیں - آپ اپنے آپ کو کام سے باہر قیمت دیں یا ذیل میں ایک نمبر درج کریں جس میں ممکنہ کمپنی ذہن میں ہے اور میز پر رقم چھوڑ دیں. اس کے بجائے، جواب دیں کہ آپ ذمہ داریوں کے بارے میں مزید جاننے کے لۓ چاہتے ہیں. پھر ان انٹرویو سے پوچھو کہ پوزیشن کے لئے تنخواہ کی حد کیا ہے.
کیا میرے پاس کوئی سوال ہے؟
جب آپ کے پاس کوئی سوال ہے تو انٹرویو سے پوچھنا، آپ کو کئی تیار ہونا چاہئے. پھر، یہ ایک تحقیقاتی سوال ہے کہ آپ نے کمپنی اور مقام کی تحقیقات کی کتنی تحقیقات کی ہے. کمپنی کی ویب سائٹ، انٹرنیٹ ریسرچ اور لنکڈ ان پر نام اور ملازمن کے ملازمین کی پس منظر کی معلومات کے لئے تلاش آپ کو سوالات کے لئے چار چاروں طرف فراہم کرنا چاہئے. اس وقت تنخواہ کے بارے میں مت پوچھو - تنخواہ کی بات چیت کے بعد آتا ہے جب آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ آپ ان کے اعلی امیدوار ہیں. اس بات کا یقین ہے کہ پوزیشن نیا ہے یا کسی اور شخص کو تبدیل کرنے اور ترقی کے مواقع کونسی ہیں. آخر میں، پوچھو جب آپ کمپنی سے سننے کی توقع کر سکتے ہیں - آپ کو غیر یقینی انتظار کا احساس کرنے سے کہیں بھی بدتر نہیں ہے.
