بہت سے تنظیموں میں، "انسانی تعلقات" اصطلاح اصطلاح "انسانی وسائل" یا "مزدور تعلقات" کے ساتھ استعمال کیا جاتا ہے اور بھرتی، تنخواہ، کام کرنے والے حالات، مواصلات اور کارکردگی کے انتظام کے بارے میں سرگرمیوں کی طرف اشارہ کرتا ہے. انسانی تعلقات کے مینیجر بھی مساوات کے قانون سازی اور تنوع اور شامل ہونے کی پالیسیوں کے عمل کو بھی دیکھتے ہیں. بہت سے سرکاری اداروں، جیسے حکومتوں اور یونیورسٹیوں، انسانی تعلقات کے شعبے میں خصوصی طور پر تبعیض قانون سازی کو نافذ کرتا ہے اور برابر مواقع کو فروغ دیتا ہے.
$config[code] not foundپالیسی کی ترقی
انسانی تعلقات کے مینیجر کے طور پر آپ پولیوسوں کو قائم کرنے اور نگرانی کرنے کے لئے ذمہ دار ہوں گے جس میں وفاقی اور ریاستی مساوی قوانین کو یقینی بنایا جاسکتا ہے. یہ پالیسییں عام طور پر کمیٹی کی طرف سے مقرر کی جاتی ہیں، جسے آپ قیادت کریں گے. پالیسیوں میں ذاتی امتیازی سلوک اور ہراساں کرنا معیار اور ذاتی معلومات کی رازداری کو برقرار رکھنے کے لئے ضروریات شامل ہوں گی.
تعلیم اور تربیت
انسانی تعلقات کے مینیجر کے طور پر آپ کو منظم کرنے یا ممکنہ طور پر مساوات اور امتیازی سلوک پر تربیتی کورس کی قیادت کے لئے ذمہ دار ہوں گے. ان میں تربیت شامل ہوسکتا ہے، کس طرح کام کرنے کے انٹرویو، نوکری کی تفصیل کا مسودہ اور نوکری اشتہارات لکھیں جس میں تبعیض نہیں ہے. ممکنہ طور پر امتیازی سلوک اور مثبت عمل کو فروغ دینے کے طریقوں کو تسلیم کرنے پر آپ کا شعبہ کورس بھی پیش کرے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتنازعات کے حل
آپ کا شعبہ کام جگہ کے تنازعے سے بھی نمٹنے کے لۓ، خاص طور پر جب کسی کو محسوس ہوتا ہے کہ وہ غیر منصفانہ طور پر علاج کیا جاتا ہے. کچھ معاملات میں، آپ اپنی مداخلت کی میٹنگ کو سہولت فراہم کرسکتے ہیں، یا آپ ایک تیسرے فریق تنظیم پر متفق ہوسکتے ہیں جو تنازعات کی قرارداد میں مشورہ دیتے ہیں یا وکیل سے مشورہ کرتے ہیں. انسانی تعلقات کے مینیجر کے طور پر، آپ ان خارجہ ماہرین کا اندازہ لگائیں گے اور ان کا استقبال کریں گے.
مواصلات
انسانی تعلقات کے مینیجر کے طور پر آپ کے کام کا ایک اہم حصہ یہ ہے کہ آپ کی کمپنی کے ارد گرد لوگوں کی پالیسیوں اور طریقہ کار کے بارے میں معلوم ہو. ایسا کرنے کے لئے، آپ کا شعبہ دوسروں کو مطلع رکھنے کے لئے ایک مواصلاتی پروگرام کی نگرانی کرے گی.
